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张晨晓律师
河南俊卿律师事务所
济源市汤帝路与黄河路交叉口路北200米路东
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:69
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-7091-1953
更多>
#律师简介:张晨晓律师,毕业于郑州大学法学院,法学学士,擅长刑事辩护、民商事纠纷、劳动争议等领域法律纠纷案件的处理。连续几年被律师事务所评为先进工作者。执业理念为:受人之托,忠人之事,维护当事人的合法权益。
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张雨生律师
河南俊卿律师事务所
河南省济源市沁园街道汤帝路与黄河大道交叉口北200米
5.0
分
帮助人数:124
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
182-3904-3856
更多>
#律师简介:张雨生律师,河南俊卿律师事务所执业律师。专业方向:民商事。在交通事故、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭、工伤赔偿等民商事法律事务方面有丰富实务经验。执业以来坚持“受人之托、忠人之事”的服务宗旨,秉持谨慎细心的办案理念,为每一个当事人争取到最大的权益。
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克扣工资怎么解决最快
遭遇工资克扣,先与雇主协商,要求补齐,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会调查处理。要保留劳动合同、工资单等证据。若仍未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。一般向劳动监察部门投诉解决问题更迅速。
#劳动纠纷
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离职后拖欠工资有赔偿吗
在离职之后遭遇欠薪问题时,享有获得赔偿的权利是无可置疑的。一般而言,您可向雇主索取所欠付之薪酬,同时也有可能主张因逾期支付而产生的额外赔偿金。若雇主无正当理由地拖欠工资,那么作为劳动者,您将拥有依法维护自身权益的权力。
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不签劳动合同支付双倍工资怎么算
法律规定未签劳动合同,用人单位要付双倍工资,计算时段是从就业日至满一年未满一年期间。以月基本薪资为基准乘对应月数。如员工月薪5000元,工作六个月未签合同,双倍工资差额是5000乘5个月。应得工资包括计时计件工资、奖金、津贴补贴等货币收入。
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拖欠工资三个月没有劳动合同怎么办
首先,您有必要收集能够证实您在此机构任职以及工资遭扣押的相关凭证,例如工作历程、薪资凭条、出勤纪录、以及与工作有关的线上交流记录等。接下来,您应当向劳动监管部门进行投诉,或者请愿进行劳动仲裁。即便您并未签订正式劳务合同,但只需能证明实际的劳务关系确实存在,同样有权保障自身利益不受侵害。
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劳动仲裁工资基数算错开庭能否修改
在劳动仲裁庭审过程中,如若发现工资基数计算错误,原则上是允许进行修正的。然而,您必须首先向仲裁法庭提交相关的说明材料,同时提供充足有力的证据以支撑您所提出的修正要求。一旦证实您所提供的证据具有充足性及合理性,仲裁庭将对这些证据进行全面评估与权衡,从而决定是否采纳您的修改请求。
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上诉期限15日是工作日还是自然日
通常情况下,上诉期15日所涉及到的时间计算单位是自然日。然而,如若相关法律或司法文书已有明确规定或特殊声明,那么应严格按照其规定或说明行事。一般来讲,在民事诉讼程序中,若上诉期间临近结束时,恰逢法定节假日,此时,便会将此法定节假日之后的第一个工作日视作该上诉期间的截至日期。
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孕期开除赔偿怎么算
孕妇怀孕期间,雇主单方解除劳动关系违法。员工有权要求恢复关系或索取经济补偿,补偿按工作年限计算,每满一年获两个月工资赔偿。如工作三年,可得六个月工资补偿。孕妇孕、产、哺乳期工资及福利待遇,雇主也应全额赔偿。
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试用期辞职补偿标准是多少钱
在试用期间,如系员工主动请辞,一般情况下并无经济赔偿。然而若因雇主违反法律法规和行业规范,导致员工作出被动离职之决策,则该雇主要承担起相应的经济赔偿责任。经济赔偿额将按照员工在公司服务的年限来计算,每满一年即支付一个月的薪资作为标准。对于服务超过六个月而未满一年的员工,其经济赔偿额将按照一年的标准进行计算;而对于服务期不足六个月的员工,其经济赔偿额将为半个月的薪资。
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