Căn cứ quốc gia của ta hiện hành 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoàHợp đồng lao động pháp》 chi tướng quan pháp luật điều khoản, đối với chính thức nhân viên tạm thời mà nói, đơn xin từ chức cần lấy văn bản hình thức xuống phía dưới thuộc xí nghiệp tiến hành thông báo; nhưng mà, ở vàoThời gian thử việcGiai đoạn công nhân tắc có quyền lợi thông qua miệng ước định phương thức hướng thượng cấp đưa raTừ chức xin.Cụ thể tới nói, nên pháp thứ ba mươi bảy điều minh xác chỉ ra,Người lao độngĐược hưởng ở trước tiên ba mươi ngày nội hướng xí nghiệpTrìnhVăn bản thông tri liền có thểGiải trừ hợp đồng lao độngQuyền lợi. Mà đối với thượng ở vào thời gian thử việc hạn nội công nhân viên chức, bọn họ chỉ cần ở trước tiên ba ngày nội đưa ra tương ứng từ chức thỉnh cầu có thể hoàn thành cùng nguyên công tyLao động quan hệGiải trừ thủ tục. 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy điều
Người lao động trước tiên 30 ngày lấyVăn bản hình thứcThông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động.