Luật sư cố vấn > Tìm luật sư > Hồ Nam luật sư > Ích Dương luật sư > Ích Dương lao động tranh cãi luật sư
  • 益阳劳动纠纷律师-彭文科律师
    Hồ Nam công ngôn luật sư văn phòng Hồ Nam tỉnh Ích Dương thị
    5.0Phân
    Trợ giúp nhân số: 69
    # luật sư nhãn: Có đoàn đội, chủ nhiệm luật sư, làm qua đại án, có chính trị chức vụ, cao bằng cấp, có cố vấn đơn vị kinh nghiệm, phong phú chuyên nghiệp kinh nghiệm, đại hình xí nghiệp phục vụ kinh nghiệm
    187-7370-1818
    Càng nhiều > # luật sư tóm tắt: Bành văn khoa luật sư, 2000 năm bắt đầu luật sư chấp nghiệp, Hồ Nam công ngôn luật sư văn phòng đảng chi bộ thư ký, quốc gia cao cấp nhân lực tài nguyên quản lý sư, Hồ Nam tỉnh lần thứ nhất nhân lực tài nguyên thực chiến bình trắc một bậc, thứ sáu giới Ích Dương thị luật sư hiệp hội quản lý, lao động cùng xã hội bảo đảm chuyên nghiệp ủy ban chủ nhiệm. Bành văn khoa luật sư chấp nghiệp 24 năm qua, trước sau đại lý các loại tố tụng cập phi tố tụng pháp luật sự vụ hơn một ngàn khởi, ở hình sự biện hộ, lao động tranh luận, hôn nhân gia đình, hợp đồng tranh cãi, pháp luật nguy hiểm quản lý chờ phương diện có phong phú kinh nghiệm.
    Cố vấn luật sư
  • 益阳劳动纠纷律师-谢佩律师
    Hồ Nam triết dương luật sư văn phòng Hồ Nam Ích Dương
    5.0Phân
    Trợ giúp nhân số: 46
    133-2727-1886
    Càng nhiều > # luật sư tóm tắt: Tạ bội luật sư, Hồ Nam triết dương luật sư văn phòng chuyên trách luật sư, trung cộng đảng viên, có công an, toà án công tác kinh nghiệm. Hành nghề tới nay xử lý đại lượng dân thương sự hợp đồng tranh cãi, công ty tố tụng, bất động sản tranh cãi, xây dựng công trình tranh cãi, dân gian mượn tiền chờ tố tụng dân sự án kiện cập đề cập điện tín lừa dối chờ hình sự biện hộ.
    Cố vấn luật sư
Những người khác đều đang xem:
Hồ Nam luật sưÍch Dương luật sưÍch Dương lao động tranh cãi luật sư
  • Khai trừ công nhân trình tự cùng thủ tục muốn quy phạm. Trước phải có hợp pháp lý do, như nghiêm trọng vi kỷ, không làm tròn trách nhiệm trí trọng đại tổn thất chờ. Lại điều tra xác minh thu thập chứng cứ, văn bản thông tri công nhân quyết định cập nguyên nhân, căn cứ, xử lý tiền lương kết toán, kinh tế bồi thường. Chưa hưu nghỉ đông chờ phúc lợi ấn quy định giải quyết. # lao động tranh cãi 999 thứ đọc
  • Nông dân công đòi tiền lương, trước cùng cố chủ hữu hảo hiệp thương tiền lương phát ngày cùng kết toán phương thức. Hiệp thương không thành nhưng hướng lao động giám sát quản lý cơ quan khiếu nại, còn nhưng xin lao động trọng tài, minh xác chi trả tiền lương cùng bồi thường thỉnh cầu. Đối trọng tài bất mãn nhưng khởi tố, lúc cần thiết hướng pháp luật viện trợ cơ cấu xin giúp đỡ. # lao động tranh cãi 1107 thứ đọc
  • Người lao động lao động bồi thường kim đạt riêng kim ngạch cần chinh thuế. Công nhân cùng cố chủ giải trừ lao động quan hệ hoạch dùng một lần bồi thường thu vào, ở địa phương năm ngoái độ công nhân viên chức bình quân tiền lương gấp ba mức nội bộ phận miễn chinh cái thuế, vượt qua bộ phận không nạp vào tổng hợp đoạt được, đơn độc áp dụng thuế suất biểu hạch toán giao nộp. # lao động tranh cãi 890 thứ đọc
  • Công ty trái pháp luật đuổi việc công nhân, ấn công tác niên hạn mỗi mãn một năm bồi hai tháng tiền lương. Theo nếp giải trừ thông thường không bồi, có pháp định tình hình muốn chi trả kinh tế bồi thường, công tác mỗi mãn một năm phó một tháng tiền lương. Bất mãn nửa năm phó nửa tháng tiền lương, nửa năm đến một năm phó một tháng tiền lương. # lao động tranh cãi 1352 thứ đọc
  • Lâm thời công ngộ người môi giới khất nợ tiền lương, trước cùng người môi giới thiện ý câu thông yêu cầu chi trả. Câu thông không có kết quả liền sưu tập công tác ký lục, lịch sử trò chuyện, tiền lương ước định văn kiện chờ chứng cứ, hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại. Khiếu nại không có hiệu quả nhưng hướng lao động trọng tài cơ cấu xin lao động trọng tài. # lao động tranh cãi 1214 thứ đọc
  • Khất nợ tiền lương sáu tháng bồi thường y vụ án đánh giá. Dùng người đơn vị vô lý khất nợ, người lao động nhưng truy tác tiền lương cũng muốn kinh tế bồi thường. Bồi thường ấn công tác niên hạn, mỗi mãn một năm hoạch một tháng tiền lương, siêu tháng sáu bất mãn một năm ấn một năm tính, bất mãn tháng sáu phó nửa tháng tiền lương. # lao động tranh cãi 878 thứ đọc
  • Mỏ than phá sản khi an trí công nhân, sẽ tận lực vì này tìm tân công tác, cùng mặt khác xí nghiệp hợp tác hoặc cung cấp đề cử. Theo nếp chi trả công nhân tiền lương cùng kinh tế bồi thường. Hiệp trợ sắp về hưu công nhân làm trước tiên về hưu thủ tục. Tích cực giúp thất nghiệp công nhân xử lý thất nghiệp bảo hiểm chờ công việc. # lao động tranh cãi 1426 thứ đọc
  • Người lao động chủ động không tục thiêm hợp đồng lao động, cố chủ giống nhau không cần kinh tế bồi thường. Cố chủ duy trì hoặc đề cao nguyên hợp đồng điều kiện mà người lao động cự thiêm, cố chủ vô trách. Nếu cố chủ hạ thấp nguyên hợp đồng điều kiện trí người lao động không tục thiêm, cố chủ cần theo nếp chi trả kinh tế bồi thường kim. # lao động tranh cãi 1056 thứ đọc
  • Luật sư tin tức hoàn thiện
    108 hạng chân thật luật sư tin tức, trợ lực luật sư sàng chọn
  • Thân phá án lệ phong phú
    Luật sư thân phá án lệ một kiện tuần tra, yên tâm đáng tin cậy
  • Ngôi cao phục vụ số liệu đầy đủ hết
    Phục vụ tin tức số liệu hóa hiện ra, luật sư phục vụ vừa xem hiểu ngay

Ích Dương lao động tranh cãi mới nhất pháp luật cố vấn