Có thể báo nguy, nhưng báo nguy khả năng không đáng thụ lí,Lao động tranh cãiThuộc sở hữu địa phương lao động bộ môn phụ trách, người lao động cùng dùng người đơn vị tồn tại lao động tranh cãi, người lao động có thể đến dùng người đơn vị sở tạiLao động giám sátBộ môn tiến hành khiếu nại, cũng có thể đến dùng người đơn vị sở tạiLao động tranh luận trọng tàiỦy banXin lao động trọng tài,Người lao động cóGiấy nợ,Người lao động có thể đến dùng người đơn vị sở tại toà án nhân dân nhắc tới dân sựTố tụng.
《Tiền lươngChi trả tạm thi hành điều lệ 》
Đệ 18 điều
Các cấp lao động hành chính bộ môn có quyền giám sát dùng người đơn vị tiền lương chi trả tình huống. Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trảBồi thường kim:
( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương;
( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động kéo dài công tác thời gian tiền lương;
( tam ) thấp hơn địa phươngThấp nhất tiền lương tiêu chuẩnChi trả người lao động tiền lương.
Khiếu nại / cử báo
Miễn trách thanh minh: Trở lên nội dung từ luật đồ võng kết hợp chính sách pháp quy cập internet tương quan tri thức chỉnh hợp, không đại biểu ngôi cao quan điểm cùng lập trường. Nếu nội dung có lầm hoặc xâm quyền, thỉnh thông qua phía bên phải 【 khiếu nại / cử báo 】 liên hệ chúng ta sửa đúng hoặc xóa bỏ.
Trang web bản đồ