Nhạc trì huyện tai nạn lao động bảo hiểm tính toán phương thức
Một, nhạc trì huyện thống kê cục công kỳ số liệu:
1, năm ngoái độ cả năm toàn tỉnh cư dân người đều nhưng chi phối thu vào 30679 nguyên;
2, năm ngoái độ cư dân thành phố gia đình người đều nhưng chi phối thu vào 43233 nguyên;
3, năm ngoái độ nông thôn cư dân gia đình người đều nhưng chi phối thu vào 18672 nguyên;
4, năm ngoái độ cư dân thành phố chi phí bình quân tính chi ra 27637 nguyên;
5, năm ngoái độ nông thôn cư dân chi phí bình quân tính chi ra 17199 nguyên;
6, năm ngoái độ các ngành sản xuất công nhân viên chức bình quân tiền lương, ngành sản xuất công nhân viên chức bình quân tiền lương ( năm / người ):
(1) nông, lâm, mục, ngư nghiệp 51569 nguyên
(2) lấy quặng nghiệp 109757 nguyên
(3) chế tạo nghiệp 75519 nguyên
(4) điện lực, nhiệt lực, gas cập thủy sinh sản cùng cung ứng nghiệp 118284 nguyên
(5) kiến trúc nghiệp 60843 nguyên
(6) bán sỉ cùng bán lẻ nghiệp ước sáu vạn 4500 nguyên
(7) chuyên chở, cất vào kho cùng bưu chính nghiệp 88324 nguyên
(8) dừng chân cùng ăn uống nghiệp 46370 nguyên
(9) tin tức truyền, phần mềm cùng công nghệ thông tin phục vụ nghiệp 130608 nguyên
(10) tài chính nghiệp 108840 nguyên
(11) địa ốc nghiệp 65487 nguyên
(12) thuê cùng thương vụ phục vụ nghiệp 61967 nguyên
(13) khoa học nghiên cứu cùng kỹ thuật phục vụ nghiệp 107257 nguyên
(14) thuỷ lợi, hoàn cảnh cùng phương tiện công cộng quản lý nghiệp 60207 nguyên
(15) cư dân phục vụ, sửa chữa cùng mặt khác phục vụ nghiệp 46329 nguyên
(16) giáo dục 97249 nguyên
(17) vệ sinh cùng công tác xã hội 113655 nguyên
(18) văn hóa, thể dục cùng giải trí nghiệp 70802 nguyên
(19) công cộng quản lý, xã hội bảo đảm cùng xã hội tổ chức 114027 nguyên
Nhị, nhạc trì huyện tai nạn lao động bảo hiểm tính toán phương thức
( một ) chưa tham gia tai nạn lao động bảo hiểm một bậc đến tứ cấp tai nạn lao động công nhân viên chức tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ
Kinh tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này pháp định người đại lý cùng dùng người đơn vị hiệp thương nhất trí, có thể giải trừ lao động nhân sự quan hệ, từ dùng người đơn vị dùng một lần chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Dùng một lần chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ, lấy tai nạn lao động phát sinh khi thượng một năm độ toàn tỉnh thành trấn toàn bộ đơn vị vào nghề nhân viên năm bình quân tiền lương làm cơ sở số, dựa theo dưới đây tiêu chuẩn kế phát:
Một bậc thương tàn vì mười sáu lần;
Nhị cấp thương tàn vì mười bốn lần;
Tam cấp thương tàn vì mười hai lần;
Tứ cấp thương tàn vì gấp mười lần.
Một bậc đến tứ cấp tai nạn lao động công nhân viên chức dùng một lần lĩnh tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ trước tiền lương phúc lợi, chữa bệnh phí, hộ lý phí, nằm viện trị liệu trong lúc thức ăn trợ cấp phí cập sở cần giao thông phí chờ phí dụng, dựa theo quy định chi trả.
( nhị ) tham gia tai nạn lao động bảo hiểm bồi thường tiêu chuẩn
1. Chữa bệnh phí
Trị liệu tai nạn lao động sở cần phí dụng phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.
2. Thức ăn trợ cấp phí
Công nhân viên chức nằm viện trị liệu tai nạn lao động thức ăn trợ cấp phí từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả, quỹ chi trả cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân quy định.
3. Giao thông, ăn ở phí dụng
Kinh chữa bệnh cơ cấu ra cụ chứng minh, báo kinh làm cơ cấu đồng ý, tai nạn lao động công nhân viên chức đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa sở cần giao thông, ăn ở phí dụng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả, quỹ chi trả cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân quy định.
4. Tai nạn lao động khang phục phí
Tai nạn lao động công nhân viên chức đến ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu tiến hành tai nạn lao động khang phục phí dụng, phù hợp quy định, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.
5. Phụ trợ khí cụ phí
Tai nạn lao động công nhân viên chức nhân sinh hoạt hằng ngày hoặc là vào nghề yêu cầu, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể trang bị chi giả, chỉnh hình khí, giả mắt, răng giả cùng phối trí xe lăn chờ phụ trợ khí cụ, sở cần phí dụng dựa theo quốc gia quy định tiêu chuẩn từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả.
6. Đình công lưu tân kỳ tiền lương
Công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả.
7. Hộ lý phí
1) đình công lưu tân kỳ hộ lý phí
Sinh hoạt không thể tự gánh vác tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ yêu cầu hộ lý, từ nơi đơn vị phụ trách.
2) bình tàn sau sinh hoạt hộ lý phí
Tai nạn lao động công nhân viên chức đã bình định thương tàn cấp bậc cũng kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận yêu cầu sinh hoạt hộ lý, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn nguyệt chi trả sinh hoạt hộ lý phí.
Sinh hoạt hộ lý phí dựa theo sinh hoạt hoàn toàn không thể tự gánh vác, sinh hoạt đại bộ phận không thể tự gánh vác hoặc là sinh hoạt bộ phận không thể tự gánh vác 3 cái bất đồng cấp bậc chi trả, này tiêu chuẩn phân biệt vì trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương 50%, 40% hoặc là 30%.
8. Thương tàn tiền trợ cấp
Một bậc thương tàn vì 27 tháng bản nhân tiền lương;
Nhị cấp thương tàn vì 25 tháng bản nhân tiền lương;
Tam cấp thương tàn vì 23 tháng bản nhân tiền lương;
Tứ cấp thương tàn vì 21 tháng bản nhân tiền lương;
Ngũ cấp thương tàn vì 18 tháng bản nhân tiền lương;
Lục cấp thương tàn vì 16 tháng bản nhân tiền lương;
Thất cấp thương tàn vì 13 tháng bản nhân tiền lương;
Bát cấp thương tàn vì 11 tháng bản nhân tiền lương;
Cửu cấp thương tàn vì 9 tháng bản nhân tiền lương;
Thập cấp thương tàn vì 7 tháng bản nhân tiền lương.
9. Thương tàn tiền trợ cấp
1) vừa đến tứ cấp thương tàn
Một bậc thương tàn vì bản nhân tiền lương 90%;
Nhị cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 85%;
Tam cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 80%;
Tứ cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 75%.
Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt. Tai nạn lao động công nhân viên chức đạt tới về hưu tuổi tác cũng xử lý về hưu thủ tục sau, đình phát thương tàn tiền trợ cấp, dựa theo quốc gia có quan hệ quy định hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ. Cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ thấp hơn thương tàn tiền trợ cấp, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt.
Công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì một bậc đến tứ cấp thương tàn, từ dùng người đơn vị cùng công nhân viên chức cá nhân lấy thương tàn tiền trợ cấp làm cơ sở số, giao nộp cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí.
2) năm đến lục cấp thương tàn
Giữ lại cùng dùng người đơn vị lao động quan hệ, từ dùng người đơn vị an bài thích hợp công tác. Khó có thể an bài công tác, từ dùng người đơn vị ấn nguyệt chia thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì:
Ngũ cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 70%;
Lục cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương 60%;
Cũng từ dùng người đơn vị dựa theo quy định vì này giao nộp ứng giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí. Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ dùng người đơn vị bổ túc sai biệt.
10. Dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp
1) năm đến lục cấp thương tàn
Năm đến lục cấp thương tàn tai nạn lao động công nhân viên chức, kinh tai nạn lao động công nhân viên chức bản nhân đưa ra, nên công nhân viên chức có thể cùng dùng người đơn vị giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động quan hệ, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp.
Dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp để giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động nhân sự quan hệ khi năm ngoái độ toàn tỉnh thành trấn toàn bộ đơn vị vào nghề nhân viên nguyệt bình quân tiền lương ( dưới tên gọi tắt toàn tỉnh nguyệt bình quân tiền lương ) làm cơ sở số tính toán:
Ngũ cấp thương tàn 14 tháng, lục cấp thương tàn 12 tháng.
Hoạn bệnh nghề nghiệp ngũ cấp, lục cấp tai nạn lao động công nhân viên chức, ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 6 tháng.
2) bảy đến thập cấp thương tàn
Bảy đến thập cấp tai nạn lao động công nhân viên chức, lao động, mướn hợp đồng kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ lao động, mướn hợp đồng, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp.
Dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp để giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động nhân sự quan hệ khi năm ngoái độ toàn tỉnh thành trấn toàn bộ đơn vị vào nghề nhân viên nguyệt bình quân tiền lương ( dưới tên gọi tắt toàn tỉnh nguyệt bình quân tiền lương ) làm cơ sở số tính toán:
Thất cấp thương tàn 10 tháng, bát cấp thương tàn 8 tháng, cửu cấp thương tàn 6 tháng, thập cấp thương tàn 4 tháng.
11. Dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp
Ngũ cấp, lục cấp tai nạn lao động công nhân viên chức bản nhân đưa ra cùng dùng người đơn vị giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động nhân sự quan hệ, cùng với thất cấp đến thập cấp tai nạn lao động công nhân viên chức bản nhân đưa ra cùng dùng người đơn vị giải trừ lao động, mướn hợp đồng khi, cự pháp định về hưu tuổi tác 5 năm trở lên ( hàm 5 năm ), dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp từ dùng người đơn vị toàn ngạch chi trả; cự pháp định về hưu tuổi tác không đủ 5 năm, dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp dựa theo tuổi tác mỗi gia tăng một tuổi giảm dần chi trả, cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh chính phủ nhân dân quy định.
1) năm đến lục cấp thương tàn
Năm đến lục cấp thương tàn tai nạn lao động công nhân viên chức, kinh tai nạn lao động công nhân viên chức bản nhân đưa ra, nên công nhân viên chức có thể cùng dùng người đơn vị giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động quan hệ, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp.
Dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp để giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động nhân sự quan hệ khi năm ngoái độ toàn tỉnh nguyệt bình quân tiền lương làm cơ sở số tính toán: Ngũ cấp thương tàn 60 tháng, lục cấp thương tàn 48 tháng.
2) bảy đến thập cấp thương tàn
Bảy đến thập cấp tai nạn lao động công nhân viên chức, lao động, mướn hợp đồng kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ lao động, mướn hợp đồng, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp.
Dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp để giải trừ hoặc là ngưng hẳn lao động nhân sự quan hệ khi năm ngoái độ toàn tỉnh nguyệt bình quân tiền lương làm cơ sở số tính toán:
Thất cấp thương tàn 26 tháng, bát cấp thương tàn 18 tháng, cửu cấp thương tàn 10 tháng, thập cấp thương tàn 6 tháng.
12. Mai táng tiền trợ cấp
Mai táng tiền trợ cấp vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương.
13. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi
Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì:
Phối ngẫu mỗi tháng 40%;
Mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30%;
Goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10%.
Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định.
14. Dùng một lần công vong tiền trợ cấp
Dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần.
