骨折的有了赔偿里面有个护工钱，就是你自己没法儿做太多事，得找人照顾你的时候花的钱。算这个钱的时候，主要看你需要别人照顾多久，还有照顾你的人挣多少钱，再看看你需不需要人家照顾。要是你真的不能自理，需要长期有人照顾，那这笔钱可能就多点儿。另外，这笔钱还跟你们那儿的平均收入和生活成本有关。具体怎么算得根据医院的证明和评估来决定，保证公平合理。 【法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受伤残津贴的同时，还应当享受护理费。护理费的标准为当地最低工资标准的百分之五十至百分之一百。”

在咱们国家，老板们得给员工买工伤保险这个是为了保护工人们在上班时受伤或者生病能得到补偿和治疗帮助。对于那些需要注意安全和风险的工地来说，更要特别重视这条法规，这样才能让每个人都受到保护。如果工地不买保险，那可是违法的。这会加大员工受伤后的经济压力。所以，如果发现工地没给员工买保险，大家可以通过法律途径来维护自己的权益。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十条：“用人单位应当为其职工参加工伤保险。” 《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依照本法的规定享受工伤保险待遇。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。” 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

在咱们这儿，教育护龄工资就是鼓励老师长期教书育人的奖金，表扬他们对教育事业的付出和坚守。到底能不能拿到10%这个数儿要看地方政策和你教了多少年。基本上，得坚持在教育行业做个好几年才有资格拿这笔钱。而且，各地各校的政策和算法都不太一样，所以你得看你们那儿的教育部门怎么说，再结合自己的实际情况来算。 【法律依据】 《中华人民共和国教师法》第三十六条：“国家对长期从事教育教学工作的教师给予荣誉称号，并按照国家有关规定给予奖励。” 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当按照国家规定和集体合同、劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。” 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：“用人单位应当保障劳动者依法享有的休息、休假权利。” 《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：“国家建立基本养老保险制度，保障参加基本养老保险的人员在达到法定退休年龄时，能够领取养老金。”

要是老板没按时发你应得的工资，先试着找他谈谈，看看是问题。谈不拢的话，就把你有把握的证据，比如劳动合同、工资单之类的列个清单，然后去劳动监察大队举报或者直接告到法院。记住了，咱们中国的劳动者有权利拿到自己的工资，不能让人随便拖着不给。用法律手段保护自己，不仅能要回工资，还有可能得到赔偿。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者工资。”

要是老板没按时发你应得的工资，先试着找他谈谈，看看是问题。谈不拢的话，就把你有把握的证据，比如劳动合同、工资单之类的列个清单，然后去劳动监察大队举报或者直接告到法院。记住了，咱们中国的劳动者有权利拿到自己的工资，不能让人随便拖着不给。用法律手段保护自己，不仅能要回工资，还有可能得到赔偿。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者工资。”