【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告揭秘劳动者的权利?
劳动者的权利有:
1、平等就业和选择职业权;
2、取得劳动报酬权;
3、休息休假权;
4、获得劳动安全卫生保护权;
5、接受职业技能培训权;
6、享受社会保险和福利权;
7、提请劳动争议处理权;
8、法律规定的其他劳动权利。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
揭秘劳动者的权利?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:
1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!
2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。
如何选择律师,找律师的技巧
1、选择律师,应该选择执业领域与案件领域对口的律师。
2、选择律师,应该选择经验丰富的律师。
3、选择律师,应该选择对专业有深入研究的律师。
【温馨提示】遇到法律纠纷不要担心,华律网27万+在线专业律师提供图文和电话解答,为你的合法权益保驾护航。
遇到法律问题:
1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清,注意收集、保管相关资料、证据,大致确定其所归属的法律领域。
2、在华律平台找到合适的专业律师;
3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求;
4、等待律师解答;
5、支付律师费用(律师收费由律师定价)。
【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
文书推荐:电子版劳动合同 工程人员劳动合同范本最新 美容美发行业劳动合同 劳动合同变更书
文书推荐:个人劳动合同书电子版 药店员工劳动合同 劳动仲裁申请书范文 普通员工劳动合同范本最新
我们知道,如果职工因工作原因,患有职业病的,需要进行职业病鉴定,对于患有职业病的职工,用人单位应当负责赔偿。那么,患有职业病的职工如何保护?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
随着时代的发展,很多时候人们外出打工的时候单位有规定职工需要办理健康证明,有了健康证明才可以顺利入职,那么出门打工真的需要办健康证吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
劳动者在工作期间,用人单位应该为其提供安全的工作环境,保护劳动者免受伤害,同时我们的法律中也作出了规定。那么我们应该怎么来具体保护劳动者的安全呢?员工劳动安全保障是怎样的呢?今天,华律网小编就为您整理了相关的法律知识,希望对您有所帮助。员工
铁路是我国主要的交通方式之一,承载着我国大量的客流量和货运量,给我国的经济发展做出了重大的贡献。铁路工作的任务是繁重的,也是危险的,尤其是在很多的偏远地区。那么铁路劳动安全你又了解多少呢?华律网小编就这个问题给大家整理如下,欢迎大家阅读。
现在有很多劳动者工厂、矿山或其他企业工作,所以企业的劳动安全设施十分重要。然而一些企业不符合国家规定且没有改善的,容易发生事故。那么重大劳动安全事故罪认定是怎样的呢?在下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
上报安全事故每次不得超过2小时。安全事故具体处理程序是,报告受理,接待举报,事故调查,安监部门予以调解处理,事故处理,有刑事责任的追究刑事责任。关于上报安全事故每次不得超过几小时,安全事故处理流程的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
员工意外险多少钱一个月是根据员工工资和行业的风险系数等因素确定的,缴费费率一般是0.5%到2.0%之间。员工意外险的给付范围是死亡给付、残废给付、医疗给付和停工给付。关于员工意外险多少钱一个月,员工意外险的给付范围的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
让员工在甲醛环境中上班是违法的行为。对此,可以跟公司协商或者去劳动监察大队投诉,因为一旦对身体造成一定损害的,可以要求公司进行承担赔偿的责任。 关于让员工在甲醛环境上班是否违法这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
用人单位在劳动安全保障方面的基本义务:建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准的义务;对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;定期进行健康检查等义务。。关于用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者向用人单位申请休事假,用人单位有权自行决定是否批准。关于请事假需单位批准吗?了解权限与限制?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。请事假需单位批准吗?了解权限与限制?劳动者向用人单位申请休事假,用人单位有权自行决定是否批准。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工...
第一项差别在于受到侵害的客体性质大相径庭:重大责任事故罪所触及的主要客体是各类企业如工厂、矿山、林区、建筑公司乃至其它长期开展经营活动的单位的生产安全。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动者的职业卫生保护权利如下获得职业卫生教育、培训;职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。关于劳动者的职业卫生保护权益有哪些?了解一下?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,...