工伤仲裁怎么开庭审理

一、工伤仲裁怎么开庭审理

大家都知道啊，劳动仲裁这事儿就是在仲裁委员会决定受理了你的争议后，要在7天内把仲裁庭给组建起来，然后就开始开庭审理啦。首先呢，就是由首席仲裁员或者独任仲裁员来宣布开庭，让大家都知道咱们要开始啦；接下来呢，仲裁员会先核对一下双方当事人以及他们的代理人的基本信息，然后再告诉大家这个案子到底是什么事情;紧接着呢，仲裁庭的工作人员名单也要公布出来，人人都会被告知他们有哪些权利和义务，并且仲裁员还会问一下双方是否有人觉得有谁需要回避这次庭审。最后呢，就是庭审调查这个环节啦~

《劳动争议调解仲裁法》第三十一条

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁《劳动争议调解仲裁法》第三十二条

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人《劳动争议调解仲裁法》第三十三条

仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

二、临时工工伤如何赔偿标准

这位小朋友问我临时工和正式工作员工出了工伤该怎么赔偿呢？实啊，不管你是临时工还是正式员工，只要出了工伤，赔偿的标准都是一样滴。大概标准是这样子的：1.如果受伤程度在一到十级之间，那么一次性的残疾补助金就是按照你自己的工资水平来计算的，比如说你每个月赚5000元，那就乘以相应的月份数，比如一级的话就是27个月，二级就是25个月，以此类推。2.如果你因为工伤导致了残疾，那么还会有伤残津贴给你哦，这个也是根据你的工资水平来算的，比如一到六级伤残的话，分别是90%、85%、80%、75%、70%、60%这么多。3.还有一种情况就是如果你不幸去世了，那么你的家人可以得到一笔一次性的工亡补助金，这个是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。4.最后一项就是丧葬补助金啦，这个是按照你们当地上一年职工月平均工资来计算的，乘以6个月就行了。

三、临时工可以评定工伤吗

其实呢，法律上早已经把“临时工”这个说法给儿淘汰了哦。要判断某个员工是不是算工伤，我们就得看看他们跟公司到底存不存在雇佣关系，还有就是看他们是不是因为在上班过程中的某些事情受到了伤害。如果这个员工跟公司已经建立起了实际的雇佣关系，而且他又是在正常的工作时间、工作场所，因为工作的原因受伤的话，那就可以被认定为工伤，然后按照《工伤保险条例》来进行赔偿。具体来说：

1.那些用人单位非法利用临时工，导致他们受到工伤的，那所有的工伤费用就要由用人单位来承担啦。劳动行政部门也会对这样的用人单位进行相应的惩罚。如果是包工头非法用工导致工人受伤的，那么包工头需要承担这些工伤费用；但如果包工头真的负担不起，那发包方就得承担这个责任。

2.如果像建筑业这种行业，有几个企业分别承包，或者公司实行内部和外部的承包的话，这时候的工伤保险保障就应该由那个员工实际就业的企业来负责任。

3.如果是那些临时性的，季节性的生产任务或工作岗位，还是要用到短期工。如果他们因为工作而去世了，或者失去了劳动能力，那就应该按照正式员工的标准来赔偿他们。

4.在《工伤保险条例》里说得很清楚：中国大陆的各种类型的公司的员工和个体工商户的雇员，都有权按照这个条例的规定，享受到工伤保险的福利待遇。也就是说，临时工跟公司的正式员工一样，只要符合相关的法律规定，都应该被认定为工伤或者视为工伤。

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