甘孜劳动合同律师

在劳动者与雇佣方达成共识并签署劳动合同时，双方均有责任保留各自手中的一份劳动合同原件，否则，请劳动者务必尽早与公司的人力资源部门取得联系，请求获得那份原本应属于您的劳动合同书。 若公司未能将该合同交至当事人手中，请您立即向当地劳动部门以及劳动争议仲裁委员会反映情况以寻求公正解决方案。 若贵司未能按照相关法律法规与员工签署书面劳动合同，这无疑是对我国法律的严重违反，亦是对劳动者权益的侵犯。 对此情形，劳动者有权向劳动监察机构投诉或直接提出劳动仲裁诉讼。 建立真正意义上的劳动关系，依法应当签署书面形式的劳动合同。 对于已经建立了劳动关系但尚未同时签署书面劳动合同的情况，应当自实际开始用工之日起的一个月内完成书面劳动合同的签署工作。 《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。