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本来是XX公司派遣叫我们和劳务公司签约再派遣到XX上班现在XX换了B保安公司还是XX?

189 ******** 广东-广州 2021-05-12 17:50 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本来是XX公司派遣叫我们和劳务公司签约再派遣到XX上班现在XX换了B保安公司,B保安公司又叫我们和另一家劳务派遣公司签约再派遣到原来的XX上班这样我们可以拒绝并得到补偿吗?,如果有补偿问谁拿?原劳务公司,原保安公司,还是现在的保安公司,和现在的劳务公司,还是XX?

报告编号:NO.20210512*****

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    劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。

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    回复于 2021.05.12 17:58

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