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单位犯罪主体是什么

湖南-娄底 2024-09-12 20:13 刑事辩护

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单位犯罪主体是什么

报告编号:NO.20240912*****

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    关于单位犯罪主体是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    对于受到国家法律制裁而判刑的公职人员,需按照不同情况进行妥善处理。在通常状况下,若公职人员被判定为有罪并判处实体刑罚,首先应当交由监察部门依照相关法规条例进行相应的惩处;其次,由组织与人事部门依法撤销其职务,终止薪酬管理;随后,由编制部门取消其编制及使用权;
    最后,由监察部门对其进行财务方面的处罚,财务部门依据辞退文件停发其所有工资。在此过程中制作出辞退函,并将该函件送至辞退员工所在单位,由该单位负责通知家属。即便因某些特殊原因未能及时通知到家属,但这并不影响解雇程序的正常执行。

    回复于 2024.09.12 21:24

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    当公职人员触犯法律遭受审判,必须针对具体情况采取相应的管理措施。若受到实刑处罚,应首先由监察部门作出相关违法惩戒;之后,由国家机关组织和人力资源管理部门履行撤销职务及取缔薪资管理等程序事宜;接着,由职能部门剥夺其岗位编制与职权;最后还要由监察部门进行资金处分。财务部门依据任免文书终止支付其所有工资待遇,随后将该文件送至离职员工所在本单位。即使在未及时告知家属的情况下,辞退流程的贯彻执行亦不受任何干涉。
    【法律依据】
    《公职人员政务处分法》第十四条
    公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
    (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
    (二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
    (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

    回复于 2024.09.12 20:45

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    公务员要是犯了事儿得看情况来决定怎么处理。比方说吧,假如这位公务员被判的是实刑,那得按照规矩先让监察部门给他点教训,接着组织部和人事部门再把他职位给撤了,取消他的薪资待遇,然后编制部门就办个手续把他的编制去掉,最后监察部门负责处理的还包括对他经济上的制裁。财务部一接收到这个辞退文件就要马上停发他所有的工资。做完这些之后,就把撤职文件发到那个被辞退员工的单位去,让他们负责通知那位公务员的家人。但是,就算因为某些原因没能及时通知到家属,这整个解雇流程也是照样要进行的!

    回复于 2024.09.12 20:33

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