公司破产被骗怎么办

1.如果公司破产是正常的经营不善等合法商业风险导致，老板一般不会被判刑。在这种情况下，公司按照法定的破产程序进行清算，老板配合相关工作即可。2.然而，若老板存在一些违法行为导致公司破产则可能面临刑事处罚。例如，老板进行虚假破产，也就是通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，可能构成虚假破产罪，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。3.若在公司破产过程中，老板存在职务侵占行为，即将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪；或者老板挪用公司资金归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪等，都会被依法判刑。

1.公司破产通常源于资不抵债。当公司的债务总额超过其全部资产的价值时，难以继续维持正常运营。例如，公司长期亏损，债务不断累积，像一些传统制造业企业，面临市场竞争、成本上升等因素，亏损严重，债务高筑，最终走向资不抵债的境地。2.经营管理不善也是常见原因。包括决策失误、内部管理混乱等。比如企业盲目扩张，进入不熟悉的业务领域，投入大量资金却没有得到相应回报；或者内部财务管理混乱，账目不清，资金被挪用等情况，导致公司运营出现严重问题，无法正常运转。3.外部重大不利因素影响。如经济危机冲击、重大自然灾害、行业政策的重大调整等。例如，房地产行业如果遭遇政策收紧，限制购房、限制贷款等情况，一些中小房地产企业资金回笼困难，就可能陷入破产危机。

1.首先要依法进行破产清算程序。这需要成立清算组，清算组会全面接管破产公司，对公司的财产进行清理、估价、处理和分配。清算组要核查公司的债权债务情况，梳理公司的各类资产，包括固定资产、流动资产等。2.通知债权人申报债权。按照法定程序发布公告，告知债权人在规定的时间内申报自己的债权，以便在后续的资产分配中得到清偿。同时，也要处理好职工的工资、社会保险费用等相关事宜，职工的权益在破产程序中也需要优先保障。3.对公司的剩余财产进行分配。在清偿完破产费用、共益债务、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、所欠税款后，剩余的财产按照债权人的债权比例进行分配。如果公司破产后发现有一些不当行为，如隐匿财产、虚构债务等，相关责任人要承担相应的法律责任。

1.了解破产清算程序。如果公司进入破产程序，会有专门的破产管理人对公司资产进行清算。员工工资、社保费用、税款等会优先清偿。作为坚守的员工，要关注公司公告，及时了解自己权益的处理情况。2.维护自身权益。如果公司拖欠工资、奖金等报酬，员工可以向破产管理人申报债权。公司破产解除劳动合同的，员工有权要求经济补偿。计算标准为按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。3.寻找新的就业机会。公司破产往往意味着原有工作岗位的丧失。员工应尽快整理自己的履历，利用自身的工作经验和技能，积极寻找新的工作岗位。同时，也可以关注政府部门发布的就业帮扶信息或者参加相关的职业培训来提升自己的就业竞争力。