劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制度。我国于恢复了劳动争议仲裁制度，国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理...[详细]
随着我国经济的发展，越来越多的个体工商户开始崛起，但是鉴于目前在这方面的法律规范并不是很全面，比如当您在社会劳动的过程中遇到了纠纷，是不是就不知道该怎么办了。下面是华律网小编为您整...[详细]
劳动纠纷申述材料都有哪些?相关的知识你都了解多少呢？在此小编将会为大家详细带来相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助，其次小编也将会为大家带来劳动合同范本相关的知识，希望能对大家...[详细]
劳动合同劳动争议处理约定事项是怎样的？其中相关的知识你都了解多少呢？在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，其次小编也将会为大家带来劳动合同范本相关的知识，希望能对大家有...[详细]
工伤事故调查报告是工伤事故赔偿的参考文件之一，要想要求赔偿时证据充分，有必要写份完整的工伤事故调查报告，下面是华律网小编整理的工伤事故调查报告怎么写及其他的相关知识，希望对您有所帮...[详细]
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。[详细]
工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产...[详细]
民事诉讼法所规定的“谁主张，谁举证”的原则是举证责任的基石，最高人民法院颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》，对于举证责任及其相关规则作出了明确的规定。鉴于劳动争议案件的特殊性，《...[详细]
工伤事故中，雇主承担责任原因即雇员承担赔偿的请求权基础是什么，理论上存在违约责任说，侵权行为说两种不同的学说。[详细]
