这5起典型案例聚焦劳动争议“痛点”发布时间:2024-04-3016:14:05“五一”国际劳动节来临之际,新疆自治区高级人民法院选取了5起劳动争议典型案例予以发布,每一个案例都各具特色,具有一定的示范和引领作用,旨在通过一系列有温度、有力量、有是非的司法裁判,提示用人单位合法用工,劳动者依法维权,同时引导全社会增强法...
新疆工伤职工再次鉴定需知一、再次鉴定的申请时间自收到初次(复查)鉴定结论后15日内提出。温馨提示:15日为自然日而非工作日,以鉴定结论送达回执或邮件送达时间为准。二、再次鉴定申请对象对初次(复查)鉴定结论不服的工伤职工或用人单位。温馨提示:工伤职工可由其近亲属代申请。三、再次鉴定的申请方式(一)窗口申请:乌鲁木齐市南湖...
案情简介:魏某于2004年7月入职新疆某公司,劳动合同约定魏某在A地从事预算员岗位工作,社保由单位正常缴纳,工资为岗位工资6600、绩效及其他构成。2024年3月11日新疆某公司以开会的形式,将魏某工作岗位从预算员调整至资料员(岗位工资调整至5800元),2024年4月7日正式向申请人送达《调岗通知书》,内容载明:魏某...
工伤仲裁申流程为:首先向仲裁机构递交申请书及相关证明资料;之后等待仲裁部门审核,做出是否受理的决定;若接手审理,将按程序展开听证会、取证以及辩论环节;最终依法作出裁定。若是不受理,要在规定时间内向申请人发出文书通知。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
咱们就聊聊吧,你要是对劳动仲裁的结果不满意,其实也是有办法的。比如那种终局裁决的事情,劳动者觉得哪里不对劲儿,那就可以直接去法院打官司,找律师帮你申诉。而用人单位如果也看出来不对劲儿,也可以提出异议,要求法院把这个决定给撤回来。接下来华律网小编将为您介绍相关内...
因此,讨论劳动仲裁的成功率时,必须根据具体的案例事实来做出针对性的评价与判断。若用人单位的行为的确存在违法现象,那么劳动者获胜的机会将会大大增加;反之,如果用人单位没有任何不当之处,那么劳动者赢取仲裁的几率也将相应降低。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动纠纷的投诉期限有严格的规定。根据相关法律规定,劳动者提起劳动争议仲裁的有效期限长达一年之久。这一仲裁时效期自当事人明确知晓或理应了解自身权益受到了侵犯之时开始起算。同时,仲裁时效也会因为当事人一方积极向另一方主张权利、或者向有关职能部门提出权利救助请求。接...
我国现在的法规规定了六种可以当做仲裁证据的东西:1.书证,就是用文字、图案等记录下来的能证明事情真相的纸张;2.物证,就是那些能直接说明事実的物品;3.视听资料,就是录音或者视频中的声音和图像,还有电脑里保存的相关信息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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