济南法律顾问律师-孙翔团队律师
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孙翔律师具有丰富的执业经验,娴熟的诉讼技能,代理过涉及刑事诉讼、债权债务、婚姻与继承、各类合同、劳动工伤、人身...更多详情>

山东华梦律师事务所 山东省济南市历下区历山路157号
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济南法律顾问律师-刘琪律师
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刘琪律师毕业于中国政法大学。2016年从事专职律师工作,曾在北京市秀中律师事务所任执业律师,现为北京天斗律师事...更多详情>

北京天斗律师事务所 中国(山东)自由贸易试验区济南片区舜华路2000号舜泰广场6号楼2801A-3
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济南法律顾问律师-邱聪聪律师
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邱聪聪律师,咨询电话:15064153282(同微信)山东润秋律师事务所专职律师,律所地址:山东省济南市历城区...更多详情>

山东润秋律师事务所 山东省济南市历城区二环东路3966号东环国际广场4-2601
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济南法律顾问律师-徐克明主任团队律师
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山东正固律师事务所成立于2015年,法定代表人徐克明,联系电话0531-68653719。办公地点:济南市高新...更多详情>

山东正固律师事务所 山东省济南市高新区舜风路101号齐鲁文化创意基地4号楼2楼西户
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济南法律顾问律师-毕文刚律师
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毕文刚律师,联系方式:18769797727(微信同号)山东大学毕业,现为北京市盈科(济南)律师事务所高级合伙...更多详情>

北京市盈科(济南)律师事务所 山东省济南市历下区经十路11111号华润大厦39层
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济南法律顾问律师-肖方圆律师
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肖方圆律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,具有8年法律从业经验,法学理论功底深厚、办案经验丰富,尤其擅...更多详情>

北京市盈科(济南)律师事务所 济南市历下区经十路11111号华润大厦39层(北京市盈科(济南)律师事务所)
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济南法律顾问律师-朱小玲律师
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全日制硕士研究生学历,擅长房产、合同、离婚继承、民间借贷、劳动争议等案件代理。困难家庭免收律师费。微信号:ch...更多详情>

山东圣义律师事务所 济南市天桥区无影山中路104号天建写字楼四楼
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济南法律顾问律师-许云霞律师
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许云霞律师,任上海拓谱律师事务所,专职律师,善长代理离婚,交通事故,民间借贷,劳动争议仲裁纠纷,为公司提供法律...更多详情>

上海拓谱律师事务所 济南市历城区华龙路1825号嘉恒大厦B座904室
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济南法律顾问律师-王勇律师
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王勇律师,山东诚信人律师事务所合伙人。从事律师工作二十多年,法律知识扎实,多年从事大中企业法律顾问,以认真负责...更多详情>

山东诚信人律师事务所 济南市经七路758号连城国际A座301室
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济南法律顾问律师-温俊杰律师
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温俊杰律师,联系方式:15098837017,上海沪师(济南)律师事务所专职律师,婚姻家事律师,中***小企业...更多详情>

上海沪师(济南)律师事务所 济南市历下区经十路11001号中国人寿大厦南楼24楼2403、2404、2405室
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济南法律顾问律师-张兴柱律师
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张兴柱律师,山东圣义律师事务所(全国优秀律所)专职律师,电话:13396417052(微信同号)。从业以来办理...更多详情>

山东圣义律师事务所 山东省济南市历下区鲁商国奥城4号楼42层
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济南法律顾问律师-魏炫聪律师
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魏炫聪律师,擅长处理公司纠纷、合同纠纷、刑事案件等案件。擅长以其独特的案件处理方式为当事人解决问题,争取最大权...更多详情>

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济南法律顾问律师-乔珊珊律师
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乔珊珊律师,联系方式:18595243930(微信同号)现为山东统河律师事务所执业律师,综合业务诉讼部骨干。毕...更多详情>

山东统河律师事务所 济南市槐荫区西客站绿地中央广场C3-A23层(日照路临沂路西南角)
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张兆武,中共党员,山东求知律师事务所主任律师。擅长刑事辩护及企业刑事合规业务与刑事风险防控,尤其擅长处理民刑交...更多详情>

山东求知律师事务所 济南市历下区经十路9777号鲁商国奥城5号楼17层
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济南法律顾问律师-王新艳律师团队
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王新艳律师,毕业于中南财经政法大学,法学硕士,本硕七年学习法律,执业9年,具有深厚的理论功底和实践经验。从业经...更多详情>

山东安明律师事务所 济南市历下区经十路成城大厦A座20层山东安明律师事务所
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李劢律师、民商法学硕士,北京市盈科(济南)律师事务所高级合伙人律师,复合型民事专业律师,从业前曾任职多家国内外...更多详情>

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  • 黄某与某学校劳动争议纠纷案

    典型意义虽然劳动者的合法权益受法律保护,但是劳动者应当自觉遵纪守法。因劳动者多次吸食毒品,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,且不承担支付经济补偿金的责任。本案裁判充分肯定了用人单位对劳动者违法行为的惩戒态度,有利于引导和督促劳动者遵纪守法,构建和谐稳定的劳动关系,最大限度彰显法的惩戒和预防指引功能,...

    刘德政律师 劳动纠纷,法律顾问 2024.09.13 23:11
  • 单位已经提供就餐条件并规定不得脱岗,擅自离岗回家吃饭返回时发生交通事故是否属于工伤?不予认定!

    依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强作用。《工伤保险条例》关于工伤认定的情形第十四条 职...

    刘德政律师 劳动纠纷,法律顾问 2024.09.13 23:11
  • 最新!最高法关于工伤疑难问题的权威答复(2024.9.6)| 劳动法库

    答疑意见问题3:用人单位在职工发生伤亡事故前始终正常缴纳工伤保险费,但发生伤亡事故当月因缴费期限未届满尚未缴纳当月工伤保险费或者因单位未及时缴纳而事后缴纳的,能否享受工伤保险待遇?(提问人:内蒙古自治区高级人民法院行政审判庭王保保)答疑意见:首先,根据《工伤保险条例》第14条第1项规定精神,职工在工作时间和工作场所内,...

    刘德政律师 劳动纠纷,法律顾问 2024.09.13 23:10
  • 住精神病院后会吊销驾驶证吗
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    若机动车驾驶员成功领取了驾驶证之后,因精神病情而导致驾驶能力受损,则须在发现之日起的30天之内前往机动车驾驶证颁发地的车辆管理事务所,申请撤销其机动车驾驶证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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    若子女年满八周岁,便有权自主选择跟随哪一方。依据我国现行法,离婚涉及抚养权归属争议的,双方无法达成一致的,应由法院结合具体实际及有利于保护未成年人健康成长的理念作出裁决。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

  • 信用卡逾期十多年怎么办
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    遇到信用卡欠债的事儿,别拖太久,得赶紧解决才行。先找银行或者信用卡公司问问欠了多少钱,包括本钱、利息和滞纳金的。然后看看有没有什么合适的还款方式,比如分几次还或者一次性全还上。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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  • 立案程序详述如下:首先,立案材料的接收环节,这主要包括公安机关、人民检察院以及人民法院对于各类报案、控告、举报和自首人员及相关材料的热情接待与妥善保管。其次,对已受理的立案材料进行审查,审查过程中公安机关、人民检察院以及人民法院会对各项材料进行逐一核对和详细调查。在此过程中,公安司法机构通常需要经过对立案材料进行全面审查以及必要的调查之后,对于符合立案条件的案件,将由专门负责的工作人员按照规定填写《立案报告表》,随后再根据实际情况撰写制作《立案请示报告》,经过本机构或部门负责人严格审批批准后,最终形成《立案决定书》。而对于决定不予立案的案件,则由相应的工作人员负责制作《不立案通知书》。立案过程整体所需时长大概为7个工作日左右。 需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
    山东-济南2024-09-18 04:324位律师解答
  • 1.协商自行处理。若双方能够于侵权行为发生后达成和解,不仅有利于版权所有者迅速而高效地实现并保障自身权益,同时也有助于防止侵权行为人为其声誉带来负面影响。若不愿协商或未能达成和解,当事人有权直接向法院发起民事诉讼程序。 2.调解处理。调解是指在第三方协助下,由双方当事人共同协商解决争议的方式。调解人的范围极为宽泛,双方可自由选择著作权行政管理部门、人民调解委员会、律师等双方均信赖的机构或个人作为调解主持人。 调解过程必须遵循自愿原则,如有任何一方表示拒绝调解,则不得强制执行。 3.仲裁处理。依据《著作权法》第五十五条之规定,双方当事人可依据已签订的书面仲裁协议或著作权合同中所载明的仲裁条款,向仲裁机构提出仲裁申请。仲裁通常仅适用于合同纠纷领域,且提请仲裁时须具备书面仲裁协议或书面仲裁条款。 4.民事诉讼处理。 需要注意的是,若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
    山东-济南2024-09-18 01:584位律师解答
  • 严重的青铜器贩卖行为,可能会被定性为贩卖文物罪,但通常情况下,这并不会导致被判处死刑。然而,以下所描述的几种具体状况,若在进行青铜器倒卖过程中出现,则将构成刑事犯罪,需要依法予以立案追究其责任: (1)涉及到三级别的文物进行倒卖活动,且非法所得金额达到一定程度,或者是非法经营额也达到了相应标准; (2)多次从事三级以下文物的倒卖活动,或者是倒卖了多件三级以下文物; (3)涉及到二级文物或一级文物的倒卖活动,且非法所得金额和非法经营额都达到了巨大的程度; (4)倒卖的是极其珍贵的稀世国宝。 需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
    山东-济南2024-09-18 01:234位律师解答
  • 关于七级伤残的赔付事宜,根据相关规定,我们将解读如下几点: 首先,从工伤保险基金按照受伤程度划分为七级伤残的情况下,可获得一次性伤残补助金,额度为相当于12个月的个人薪资数额;其次,当劳动合同期限届满时或者劳动者主动提出解除劳动关系的情况下,用人单位需向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。对于已经经过劳动能力鉴定被确认为七级伤残的工伤人员来说,他们可以享受到以下几个方面的待遇:第一,从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性伤残补助金,该金额的具体计算方法为:七级伤残对应的数额即为12个月的个人薪资数目;第二,在劳动合同期满后结束,或者劳动者自行申请解除劳动合同时,由用人单位依照他们在职期间及离职时所在省级行政区域内上年度职工月平均工资的基础水平,负责支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。 这两者的额度计算方式并不相同,其中一次性工伤医疗补助金的具体数额因各省市、自治区而异(具体标准请以当地政策为准),通常为7级伤残者可获16个月的工伤医疗补助金;而一次性伤残就业补助金则相应地为25个月。 如果工伤员工距离法定退休年限超过5年,那么一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金应全额发放给他们;但是如若离法定退休年限尚有不足5年的时间,那么每减少依法抚养年限的1年,就会使领到的一次性伤残就业补助金减少至原数额的20%;再者,距法定退休年限不足1年的,便只能领到一次性伤残就业补助金的总额的10%;当法定退休年限达到之后,则不再发放一次性工伤医疗补助金。 需要注意的是,若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
    山东-济南2024-09-18 00:114位律师解答
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