Ta ở thời gian thử việc còn không có mãn thời điểm, làm bốn ngày, ta trước tiên ba ngày nói với hắn ta muốn từ chức sự, nhưng là hắn nói ta công tác bốn ngày, hắn điểu đều sẽ không điểu ta, mặt sau ta đánh lao động cục điện thoại, hắn nói làm ta hôm nay lại đây xử lý bình thường từ chức thủ tục, ta hôm nay lại đây, ta cùng hắn đánh quá điện thoại, hắn nói hắn phải đối ta tiến hành phạt tiền, phạt tiền là 100 nguyên nhưng là ta nhập chức thời điểm hắn nói bất mãn một tháng là muốn khấu phần trăm chi 20 tiền lương
Ta ở thời gian thử việc còn không có mãn thời điểm, làm bốn ngày, ta trước tiên ba ngày nói với hắn ta muốn từ chức sự, nhưng là hắn nói ta công tác bốn ngày, hắn điểu đều sẽ không điểu ta, mặt sau ta đánh lao động cục điện thoại, hắn nói làm ta hôm nay lại đây xử lý bình thường từ chức thủ tục, ta hôm nay lại đây, ta cùng hắn đánh quá điện thoại, hắn nói hắn phải đối ta tiến hành phạt tiền, phạt tiền là 100 nguyên nhưng là ta nhập chức thời điểm hắn nói bất mãn một tháng là muốn khấu phần trăm chi 20 tiền lương
Mọi người đều đang hỏi lao động tranh cãi vấn đề
Ngài hảo, ngài có thể thông qua toà án tố tụng chủ trương ngài quyền lực.
Lão bản có trách nhiệm, bồi thường mức yêu cầu hướng ngươi hiểu biết một ít tình huống sau xác định. Điện thoại câu thông.
Ngươi hảo, thỉnh cụ thể nói hạ
Ngươi hảo thỉnh tường thuật cụ thể tình huống bên này giúp ngươi phân tích
Có bồi thường trách nhiệm
Tứ Xuyên - thành đô
Am hiểu:Tổng hợp
Ghi chú: Không tiếp thu Bắc Kinh - đông thành nội khu vực cố vấn
Lập tức cố vấn