Ta vị trí:Trang đầu>Trường Sa luật sư>Ấn vấn đề tìm luật sư>Trường Sa lao động thù lao tranh cãi luật sư

Trường Sa lao động thù lao tranh cãi luật sư

长沙劳动报酬纠纷律师-张靖仪
Trương tĩnh nghi luật sưChuyên trách luật sư
Phá án kinh nghiệm phong phú, trợ giúp quá115Người, phục vụ thái độ hảo, hồi phục tốc độ mau

Trương tĩnh nghi luật sư, luật học học sĩ học vị, tự chấp nghiệp tới nay xử lý quá lớn lượng tố tụng án kiện, phá án phong cách thân thiết kiên nhẫn tinh tế, lấy giữ gìn ủy thác người hợp pháp ích lợi, bảo đảm chính xác vận dụng pháp luật làm nhiệm vụ của mình, cụ bị xử lý các loại loại hình tố[ càng nhiều ]

15361677427
Thành phố Bắc Kinh kinh sư luật sư văn phòng
Tại tuyến cố vấn
长沙劳动报酬纠纷律师-刘玲玲
Lưu lanh canh luật sưChuyên trách luật sư
Chấp nghiệp18Năm, trợ giúp quá570Người, phục vụ thái độ hảo, hồi phục tốc độ mau

Lưu lanh canh luật sư. Cố vấn điện thoại: 18684717036. Hồ Nam đức Tương luật sư văn phòng chuyên trách đăng ký luật sư, làm luật sư công tác nhiều năm, đại lý đếm rõ số lượng trăm khởi án kiện, có phong phú tố tụng kinh nghiệm, đạt được ủy thác người[ càng nhiều ]

13786183166
Hồ Nam đức Tương luật sư văn phòng
Tại tuyến cố vấn
Tiền lương phúc lợi chi ra nội dung cụ thể bao gồm này đó phạm trù

Tiền lương tổng ngạch cấu thành yếu tố bao gồm dưới sáu cái phương diện: Đệ nhất, lương giờ; đệ nhị, lương sản phẩm; đệ tam, tiền thưởng; đệ tứ, tiền trợ cấp cùng trợ cấp; thứ năm, tăng ca thêm giờ tiền lương; cùng với thứ sáu, cái khác hình thức chi trả tiền lương. Về phúc lợi phí dụng liệt chi phạm trù, chủ yếu bao hàm dưới mấy cái phương diện: Đầu tiên là công nhân tiền thuốc men dùng; tiếp theo, đối với công nhân ở trong sinh hoạt gặp được khó khăn cho thích hợp trợ cấp; lại lần nữa, ứng đối công nhân cập bọn họ cung cấp nuôi dưỡng trực hệ quan hệ huyết thống tử vong đãi ngộ ban cho bảo đảm; đệ tứ, tập thể phúc lợi trợ cấp cũng thuộc về dẫn ra chi liệt; cuối cùng, mặt khác cùng phúc lợi tương quan các hạng đãi ngộ cũng cần tương ứng suy xét ở bên trong. 【 pháp luật căn cứ 】 《 lao động pháp 》 thứ 46 nội quy định, tiền lương phân phối hẳn là tuần hoàn phân phối theo lao động nguyên tắc, thực hành cùng làm cùng hưởng. Tiền lương trình độ ở kinh tế phát triển cơ sở thượng từng bước đề cao. Quốc gia hợp tư tổng sản lượng thực hành vĩ mô điều tiết khống chế.

Càng nhiều
  • Án kiện tường thuật tóm lược: A nữ sĩ ở B công ty làm phòng bếp thanh khiết công nhân làm khi, nhân phòng bếp bậc thang ướt hoạt té ngã, dẫn tới hữu xương cổ tay ở xa gãy xương cùng hữu xương trụ cẳng tay hành đột gãy xương. A nữ sĩ thỉnh cầu B công ty bồi thường bao gồm thương tàn bồi thường kim, chữa bệnh phí, lầm công phí, dinh dưỡng phí, giao thông phí, dừng chân phí, luật sư phí cùng tiền bồi thường thiệt hại tinh thần chờ hợp...

    Bùi dập thần luật sư2024 năm 10 nguyệt 17 ngày
  • 【 án kiện cơ bản tình huống 】Z mỗ với ngày nọ tháng nọ năm nọ nhập chức M công ty chỗ, cương vị vì hoạt động tổng giám. Z mỗ cùng M công ty ký kết có đến ngày nọ tháng nọ năm nọ hợp đồng lao động, hợp đồng lao động ước định tiền lương tiêu chuẩn vì X nguyên / nguyệt. Ngày nọ tháng nọ năm nọ, M công ty hướng Z mỗ ra cụ giải trừ hợp đồng lao động thông tri thư, lấy Z mỗ nghiêm...

    Diêm dũng luật sư2024 năm 10 nguyệt 17 ngày
  • Chống án người ( sơ thẩm bị cáo ): Mỗ tạo hình công ty bị chống án người ( sơ thẩm nguyên cáo ): Vương mỗ, nam ủy thác tố tụng người đại lý: Bùi mộ vinh, Liêu Ninh phổ đạt luật sư văn phòng luật sư chống án người mỗ tạo hình công ty cùng bị chống án người Vương mỗ nhân lao động tranh luận một án, không phục Thẩm Dương thị Thẩm hà khu toà án nhân dân mỗ dân sự phán quyết, hướng bổn viện nhắc tới thượng...

    Bùi mộ vinh luật sư2024 năm 10 nguyệt 16 ngày