Đến địa phương lao động giám sát đại đội khiếu nại, tiền lương 5 ngàn nguyên dưới không cần nộp thuế, mở hòm phiếu cũng không cần nộp thuế
Đơn vị sa thải công nhân bồi thường tình huống phân dưới vài loại: Một, nếu đơn vị là vô khuyết điểm tính sa thải công nhân, hẳn là trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri người lao động bản nhân hoặc là thêm vào chi trả người lao động một tháng tiền lương sau, có thể giải trừ hợp đồng lao động, đồng thời yêu cầu căn cứ công nhân ở bổn đơn vị công tác niên hạn chi trả kinh tế bồi thường. Công tác niên hạn mỗi mãn...
Cho thích hợp kinh tế bồi thường kim
Nguyên cáo 2003 năm 6 nguyệt nhập chức bị cáo công ty, cương vị vì cao cấp kỹ sư. 2021 năm ngày 13 tháng 3, nguyên cáo gửi đi bưu kiện cấp này bộ môn phó tổng, đồng thời phân biệt gởi bản sao cấp công ty chủ tịch đám người, bưu kiện chủ yếu nội dung vì: Tết Âm Lịch lưu thủ nhà xưởng chưa thu được kháng dịch tiền thưởng, 100 vạn tiền thưởng bị phó tổng đề ra,...
Án kiện sự thật: A với 2023 năm X nguyệt XX ngày nhập chức B công ty, lương tháng tiêu chuẩn vì XX nguyên. Hai bên chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động. A chủ trương 2023 năm X nguyệt 1 ngày đến X nguyệt 8 ngày tiền lương, tăng ca tiền lương, chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động gấp hai tiền lương sai biệt cùng với trái pháp luật giải trừ lao động quan hệ...
( nhân đây thuyết minh: Xuất phát từ bảo hộ đương sự riêng tư mục đích, bổn án trung sử dụng xưng hô, ngày, kim ngạch đều cùng nguyên phán quyết tiến hành rồi điều chỉnh, sẽ không tiết lộ đương sự nhân bất luận cái gì tin tức. ) một, vụ án tóm tắt ủy thác người võ tiên sinh với 2020 năm ngày 1 tháng 7 nhập chức Bắc Kinh mỗ gia công ty, hai bên ký kết cố định kỳ hạn lao động...
