Pháp luật chuyên đề

Mục lục

• Hợp đồng lao động mẫu

• 1Hợp đồng lao động mẫu

  Xí nghiệpHợp đồng lao động mẫu:Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoàLao động pháp》 chờ có quan hệ pháp luật quy định, kinh Giáp Ất hai bên hiệp thương nhất trí, đồng ý ký kết bổn hợp đồng lao động. Giáp phương ( đơn vị tên ): Nơi ở mà: Pháp định đại biểu người:

  Đọc toàn văn

Điểm tán Chia sẻ Cử báo

Tân lãng Weibo WeChat quét qua

Phản hồi

Nội dung có lầm Chưa giải quyết vấn đề Pháp điều quá hạn Nội dung quá hạn Sắp chữ thác loạn Mặt khác sai lầm

• Lao động tranh luận trọng tài pháp giải đọc

• Thân thể công thương hộ công nhân viên chức hay không chịu lao động pháp...

• Lao động tranh cãi trình bày chi tiết tài liệu

• Hợp đồng lao động lao động tranh luận xử lý ước định hạng mục công việc

• Tai nạn lao động sự cố điều tra báo cáo viết như thế nào

• Tai nạn lao động cấp bậc phân cấp

• Ở công ty một năm rưỡi bị sa thải có thể lấy nhiều ít bồi thường kim2024-11-08

  1. Nếu công ty sa thải ngươi là vô khuyết điểm tính sa thải, tỷ như công ty căn cứ vào khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, hai bên hiệp thương không nhất trí chờ tình huống. Căn cứ công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương, sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán. Ngươi công tác một năm rưỡi, công ty ứng chi trả ngươi hai tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim. Nơi này lương tháng là chỉ ngươi ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương. 2. Nếu công ty sa thải ngươi thuộc về trái pháp luật sa thải, tỷ như không có hợp pháp lý do hoặc là không có tuần hoàn pháp định trình tự. Như vậy công ty ứng dựa theo kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai hướng ngươi chi trả bồi thường kim, cũng chính là bốn tháng tiền lương ( lấy ngươi hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương vì tiêu chuẩn ). 3. Nhưng nếu là bởi vì ngươi khuyết điểm bị sa thải, tỷ như nghiêm trọng trái với công ty điều lệ chế độ, nghiêm trọng thất trách cấp công ty tạo thành trọng đại tổn hại chờ, công ty không cần chi trả kinh tế bồi thường kim hoặc là bồi thường kim.[ tình hình cụ thể và tỉ mỉ ]

• Bị công ty vô cớ khai trừ có thể lấy nhiều ít bồi thường, có thể n thêm 1 sao2024-11-09

  Ngươi hảo. Cụ thể tình huống phương tiện nói một chút sao? Chúng ta có thể căn cứ vấn đề theo nếp cho ngươi xử lý phương án![ tình hình cụ thể và tỉ mỉ ]

• Quảng Đông nam vượt qua 50 tuổi ở tư doanh xí nghiệp công tác, không tham bảo quá. Còn có thể mua xã...2024-11-09

  Chỉ cần tuổi tác chưa đạt tới pháp định về hưu tuổi tác, liền có thể tiếp tục tham bảo[ tình hình cụ thể và tỉ mỉ ]

• Từ chức sau xã bảo chính mình nộp phí bộ phận có thể lui sao2024-11-09

  Không thể.[ tình hình cụ thể và tỉ mỉ ]