Đút lót nhận hối lộ đều thuộc phạm tội hành vi, sẽ bị phán hình. Đút lót tội là chỉ vì giành không chính đáng ích lợi, cho quốc gia nhân viên công tác tài vật hành vi. Căn cứ đút lót tình tiết nặng nhẹ, hình phạt có điều bất đồng. Giống nhau tình tiết, chỗ 5 năm dưới tù có thời hạn hoặc là giam ngắn hạn, cũng xử phạt kim; tình tiết nghiêm trọng, hoặc là sử quốc gia ích lợi gặp trọng đại tổn thất, chỗ 5 năm trở lên mười năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim; tình tiết đặc biệt nghiêm trọng, hoặc là sử quốc gia ích lợi gặp đặc biệt trọng đại tổn thất, chỗ mười năm trở lên tù có thời hạn hoặc là ở tù chung thân, cũng xử phạt kim hoặc là tịch thu tài sản. Nhận hối lộ tội là chỉ quốc gia nhân viên công tác lợi dụng chức vụ thượng tiện lợi, đòi lấy người khác tài vật, hoặc là phi pháp thu chịu người khác tài vật, vì người khác giành ích lợi hành vi. Nhận hối lộ mức trọng đại hoặc là có mặt khác so trọng tình tiết, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn hoặc là giam ngắn hạn, cũng xử phạt kim. Nhận hối lộ mức thật lớn hoặc là có mặt khác nghiêm trọng tình tiết, chỗ ba năm trở lên mười năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim hoặc là tịch thu tài sản. Nhận hối lộ mức đặc biệt thật lớn hoặc là có mặt khác đặc biệt nghiêm trọng tình tiết, chỗ mười năm trở lên tù có thời hạn hoặc là ở tù chung thân, cũng xử phạt kim hoặc là tịch thu tài sản; mức đặc biệt thật lớn, cũng sử quốc gia cùng nhân dân ích lợi gặp đặc biệt trọng đại tổn thất, chỗ ở tù chung thân hoặc là tử hình, cũng chỗ tịch thu tài sản.

Giả mạo ký tên khả năng cấu thành tội phạm hình sự tội, cụ thể muốn coi tình tiết cùng tạo thành hậu quả mà định. Hình phạt kèm theo pháp góc độ xem, nếu thông qua giả mạo ký tên thực thi lừa dối hoạt động, lừa gạt mức trọng đại công và tư tài vật, khả năng cấu thành lừa dối tội. Nếu giả mạo ký tên là vì xâm chiếm công ty tài sản, đạt tới nhất định mức tắc khả năng cấu thành chức vụ xâm chiếm tội. Ngoài ra, nếu giả mạo ký tên hành vi xâm phạm người khác tác phẩm quyền, nhãn hiệu quyền chờ tri thức quyền tài sản, cũng có thể xúc phạm tương quan hình sự tội danh. Nhưng nếu giả mạo ký tên chưa tạo thành nghiêm trọng hậu quả, hoặc là tình tiết lộ rõ rất nhỏ, nguy hại không lớn, không cho rằng là phạm tội, khả năng chỉ gánh vác dân sự trách nhiệm, tỷ như bị ký tên mới có thể lấy yêu cầu huỷ bỏ tương quan pháp luật hành vi, chủ trương bồi thường tổn thất chờ. Tóm lại, cần tổng hợp cụ thể tình huống phán đoán này pháp luật tính chất cùng trách nhiệm.

Kỹ thuật cổ cổ quyền phân phối cần tổng hợp nhiều phương diện nhân tố suy tính. Đầu tiên, muốn đánh giá kỹ thuật giá trị, bao gồm kỹ thuật sáng tạo tính, thành thục độ, thị trường nhu cầu chờ. Thông thường nhưng thông qua chuyên nghiệp đánh giá cơ cấu hoặc tham khảo cùng loại kỹ thuật thị trường giao dịch tình huống xác định. Tiếp theo, suy xét kỹ thuật nhập cổ phương ở công ty hoạt động trung nhân vật cùng cống hiến. Nếu chỉ cung cấp kỹ thuật, này cổ quyền tỉ lệ khả năng tương đối so thấp; nếu đồng thời tham dự kinh doanh quản lý, tắc ứng thích hợp đề cao. Còn nữa, muốn minh xác kỹ thuật cổ quyền lợi cùng hạn chế, tỷ như hay không có chuyển nhượng hạn chế, quyết sách quyền lớn nhỏ chờ. Còn cần suy xét công ty chỉnh thể cổ quyền giá cấu cùng mặt khác cổ đông ích lợi cân bằng. Nói như vậy, kỹ thuật cổ cổ quyền tỉ lệ ở 10%-30% tương đối thường thấy, nhưng cụ thể ứng căn cứ công ty thực tế tình huống hiệp thương xác định, cũng thông qua hợp pháp hữu hiệu hiệp nghị tiến hành ước định, để tránh miễn kế tiếp khả năng sinh ra tranh cãi.

Đi làm trên đường phát sinh tai nạn xe cộ hay không tính tai nạn lao động, cần tổng hợp nhiều phương diện nhân tố phán đoán. 1, nếu công nhân viên chức ở hợp lý thời gian, hợp lý lộ tuyến đi làm trên đường, đã chịu phi bản nhân chủ yếu trách nhiệm sự cố giao thông thương tổn, ứng nhận định vì tai nạn lao động. Nơi này “Hợp lý thời gian” cùng “Hợp lý lộ tuyến”, cần căn cứ thực tế tình huống, kết hợp công nhân viên chức xuất phát thời gian, hành trình mục đích chờ tổng hợp nhận định. 2, “Phi bản nhân chủ yếu trách nhiệm” thông thường căn cứ giao cảnh bộ môn ra cụ sự cố giao thông trách nhiệm nhận định thư tới phán định. Nếu công nhân viên chức ở sự cố trung gánh vác chủ yếu trách nhiệm hoặc toàn bộ trách nhiệm, tắc giống nhau không thể nhận định vì tai nạn lao động. 3, ngoài ra, nếu công nhân viên chức ở đi làm trên đường nhân cá nhân cố ý phạm tội, say rượu hoặc là hấp độc, tự mình hại mình hoặc là tự sát chờ hành vi dẫn tới tai nạn xe cộ phát sinh, cũng không thể nhận định vì tai nạn lao động. Tóm lại, phán đoán đi làm trên đường phát sinh tai nạn xe cộ hay không thuộc về tai nạn lao động, không thể đơn giản quơ đũa cả nắm, mà là muốn cụ thể phân tích sự cố phát sinh thời gian, lộ tuyến, trách nhiệm phân chia cùng với công nhân viên chức hành vi chờ nhiều loại nhân tố.