Từ chức hậu, xã bảo khả dĩ thông quá dĩ hạ kỉ chủng phương thức xử lý:

• Chuyển di hoặc tục bảo: Như quả trảo đáo tân công tác, khả dĩ do tân đan vị tục bảo, hoặc giả tương xã bảo quan hệ chuyển di đáo tân đan vị sở tại địa. Như quả tạm thời một hữu trảo đáo tân công tác, khả dĩ tuyển trạch dĩ cá nhân thân phân kế tục chước nạp xã bảo, trì thân phân chứng hòa xã bảo tạp đáo xã bảo trung tâm bạn lý.12
• Chuyển xuất hoặc đình bảo: Khả dĩ tuyển trạch tương xã bảo chuyển xuất đáo kỳ tha địa phương hoặc tạm thời đình bảo. Đình bảo kỳ gian, tương đình chỉ hưởng thụ y bảo đẳng phúc lợi, đãn chước phí niên hạn hòa kim ngạch hội luy kế kế toán.12
• Thối bảo: Đặc định điều kiện hạ khả dĩ thân thỉnh thối bảo, như nông nghiệp hộ khẩu nhân viên. Thành trấn hộ khẩu nhân viên thông thường bất năng thối bảo.
• Linh hoạt tựu nghiệp thân phân tham bảo: Như quả tạm thời bất đả toán công tác hoặc vị trảo đáo hợp thích đích công tác, khả dĩ tuyển trạch dĩ linh hoạt tựu nghiệp giả đích thân phân tự hành chước nạp xã bảo, giá thích dụng vu hữu đương địa hộ khẩu đích nhân. Một hữu đương địa hộ khẩu đích nhân khả dĩ tuyển trạch trực tiếp giao cư dân xã bảo.36

Tại xử lý xã bảo thời, kiến nghị bảo lưu sở hữu tương quan tài liêu hòa chứng minh, dĩ tiện vu vị lai đích chuyển di hoặc tục bảo thao tác. Thử ngoại, bất đồng địa khu khả năng hữu bất đồng đích chính sách quy định, nhân thử tại cụ thể thao tác tiền tối hảo tiên tư tuân đương địa xã bảo cơ cấu dĩ hoạch thủ tường tế chỉ đạo.2