Chức tràng trảo công tác, thiên vạn bất yếu biệt nhân nhượng nhĩ diện thí nhĩ tựu khứ, phủ tắc chân đích thị thông cần 2 tiểu thời, diện thí 5 phân chung, bạch bạch lãng phí thời gian, hoàn khả năng hội bị hốt du.
01, thượng ban hòa hưu giả
Nhĩ thủ tiên yếu vấn thanh sở thượng ban tác tức thời gian, thiên vạn biệt ngộ nhập liễu 996 công tư. Nhĩ yếu vấn thanh sở thượng ban thời gian hòa hưu giả chế độ thị chẩm ma dạng đích.
Như quả hữu gia ban đích thoại, thị đại tiểu chu hoàn thị đan song hưu, đan hưu, đại tiểu chu, song hưu soa biệt hoàn thị ngận đại đích. Hữu ta công tư thị triều cửu vãn lục đáo thập vãn thất đô hữu, như quả hữu gia ban đích thoại, na cụ thể đích gia ban công tư chẩm ma toán, hoặc giả hữu một hữu điều hưu?
Ngận đa nhân xác thật năng nã đáo giác cao đích công tư, đãn thị tiến khứ chi hậu phát hiện mỗi thiên gia ban đáo ngận vãn, thậm chí ngận thiếu hữu hưu tức thời gian, xử tại tùy thời đãi mệnh đích trạng thái, cửu nhi cửu chi thân thể tựu hội ngận bì bại, áp căn nhi tựu một hữu tích cực phấn đấu đích trạng thái.
02, thí dụng kỳ
Nhĩ yếu vấn nhất hạ hữu vô thí cương, hữu ta vô lương công tư, hội tiên nhượng nhĩ thí cương lưỡng đáo tam thiên hoặc giả nhất chu, nhiên hậu bả nhĩ từ điệu, một hữu công tư, dã một hữu bổ thường, tương đương vu giá nhất chu cha môn bang tha môn bạch càn hoạt.
Nhĩ hoàn yếu vấn thanh sở thí dụng kỳ đích thời gian, nhất niên tả hữu đích hợp đồng thí dụng kỳ bất hội siêu quá 1 cá nguyệt, nhất đáo nhị niên đích hợp đồng thí dụng kỳ bất hội siêu quá 2 cá nguyệt, tam niên dĩ thượng đích hợp đồng thí dụng kỳ bất hội siêu quá bán niên, giá khả thị lao động pháp tả xuất lai đích.
Nhĩ yếu vấn thanh sở thí dụng kỳ công tư chẩm ma phát phóng? Phàm thị thí dụng kỳ siêu quá lưỡng cá nguyệt đích, thí dụng kỳ công tư đê vu 80% đích, đô thị đả toán bạch phiêu, bất yếu khứ. Phàm thị nhu yếu thí cương đích, đệ nhất thiên bất thiêm lao động hợp đồng đích đô bất kháo phổ, bất yếu khứ.
03, tân tư kết cấu
Tác giả:Vu quan đàm
Chuyên lan giản giới: Siêu thật dụng cầu chức diện thí công lược, chỉ giảng khả phục chế đích thuyết thoại kỹ xảo, nhượng nhĩ khinh tùng cảo định HR, nã đáo tâm nghi offer.