Pháp luật phân tích:

Viên công ly chức hậu căn cư bất đồng tình huống cá nhân xã bảo hữu tam chủng bất đồng đích xử lý phương thức, tam chủng tình huống đối ứng đích xử lý phương thức như hạ:

1, ly chức hậu tuyển trạch linh hoạt tựu nghiệp: Như quả ly chức hậu bất đả toán trảo tân đích công tác đan vị, tuyển trạch linh hoạt tựu nghiệp đích tham bảo nhân viên, khả dĩ đáo cư trụ địa đích xã bảo cục bạn lý thủ tục, án linh hoạt tựu nghiệp nhân viên đích tiêu chuẩn chước nạp xã bảo phí, đãn thị linh hoạt tựu nghiệp nhân viên chỉ năng chước nạp dưỡng lão bảo hiểm hòa y liệu bảo hiểm.

2, ly chức hậu đáo tân đích đan vị công tác: Như quả ly chức hậu lưỡng cá nguyệt nội trảo đáo tân đích công tác, tựu yếu đáo tân công tư bạn lý xã bảo chuyển di thủ tục, cụ thể quá trình do đan vị phụ trách, bổn nhân chỉ nhu đề cung tương quan cá nhân tín tức hòa tư liêu tức khả, xã bảo bạn lý hảo hậu yếu bổ giao ly chức kỳ gian đích xã bảo phí;

3, ly chức hậu tại gia đãi nghiệp: Như quả ly chức hậu một hữu lập tức trảo đáo tân công tác, khả dĩ trảo nhất cá xã bảo đại lý công tư đại chước xã bảo.

Pháp luật y cư:

《 thật thi 〈 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp 〉 nhược càn quy định 》 đệ thập tứ điều thất nghiệp nhân viên lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim hậu trọng tân tựu nghiệp đích, tái thứ thất nghiệp thời, chước phí thời gian trọng tân kế toán. Thất nghiệp nhân viên nhân đương kỳ bất phù hợp thất nghiệp bảo hiểm kim lĩnh thủ điều kiện đích, nguyên hữu chước phí thời gian dư dĩ bảo lưu, trọng tân tựu nghiệp tịnh tham bảo đích, chước phí thời gian luy kế kế toán. Đệ thập ngũ điều thất nghiệp nhân viên tại lĩnh thủ thất nghiệp bảo hiểm kim kỳ gian, ứng đương tích cực cầu chức, tiếp thụ chức nghiệp giới thiệu hòa chức nghiệp bồi huấn. Thất nghiệp nhân viên tiếp thụ chức nghiệp giới thiệu, chức nghiệp bồi huấn đích bổ thiếp do thất nghiệp bảo hiểm cơ kim án chiếu quy định chi phó.