昨夜，A股上演了一场家族企业传承的“换储大戏”！佳隆股份董事长林平涛，竟提议罢免自己的儿子林长浩董事职务，转而提名另一子林长春补缺。这一罕见举动，瞬间成为市场焦点，让人不禁思考：家族企业的传承，是否应该引入外部力量？

传统家族企业，往往依靠血缘关系维系，但这也可能埋下隐患。林平涛的“换储”行为，虽出于对企业未来的考虑，却也暴露出家族企业内部可能存在的权力斗争和利益纠葛。在现代社会，家族企业应如何平衡经济利益与社会责任？

我坚信，家族企业要想实现可持续发展，必须超越血缘的束缚，引入外部力量。这不仅能为企业注入新的活力，还能促进决策的科学化、民主化。当然，引入外部力量并不意味着放弃家族传承，而是要在传承中创新，在创新中传承。

各位网友，你们怎么看呢？是坚守家族传承，还是引入外部力量？欢迎在评论区留言讨论，一起为家族企业的未来出谋划策！🤔 #家族企业传承# #引入外部力量#