1. 事业单位管理岗位的工资由基本工资（岗位工资+薪级工资）和浮动工资（津贴补贴+绩效工资）组成。管理岗位分为十个级别，从正部级到办事员级，其中一级管理岗位的岗位工资为6670元，十级管理岗的最低岗位工资为1585元。薪级工资根据不同因素分为65个级别，起点从1级的335元到65级的7814元。

2. 专业技术岗位划分为十三个级别，从正高一级到技术员。以2022年的工资标准为例，正高一级岗位工资为6770元，技术员十三级的工资标准为1585元。专业技术岗位的薪级工资也分为65个级别，具体标准与管理岗位类似。

3. 工勤岗位分为技术工一级到技术工五级，以及普工岗位。技术工一级（高级技师）的岗位工资为2530元，技术工二级（技师）的岗位工资为2040元，技术工四级（中级工）的岗位工资为1680元。工勤岗位的薪级工资分为40个级别，从1级的275元到40级的2447元。

此外，公务员的职务工资和级别工资也是职级并行工资制度的一部分。公务员的职务工资主要体现工作职责大小，而级别工资则主要体现工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

综上所述，职级并行工资明细表详细列出了不同职级对应的工资标准，包括基本工资、薪级工资以及可能的浮动工资部分，体现了事业单位管理岗位、专业技术岗位以及工勤岗位的薪酬结构。