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分红和提成区别_律临

二、特点与差异 分配依据不同:分红是依据股东的出资比例或约定进行分配,而提成是依据员工的个人业绩进行分配。 分配对象不同:分红的对象是公司的股东,而提成的对象是公司的员...

提成和分红区别-爱问教育

2023年5月14日 1、概念不同:分红,是指合伙人之间的分红。提成,是办理案件的律师与当事人协商好收费标准,当事人将律师费交到律师事务所财务部门,之后律师事务所以一定比例或方...

分红和提成区别吗? - 知乎

2023年8月26日 工资是成本,分红是利润。发分红的前提是企业要有利润。跟大家总结用分红代替工资的好处。降低风险 工资...

分红和提成区别 - 百度知道

1个回答 - 回答时间: 2024年5月29日

最佳答案: 分红和提成是两种不同的财务概念,它们在应用和性质上有所区别。分红通常是指公司将其利润的一部分,按照股票份额的比例,分配给股东。这是公司对股东投资的一种回...
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员工拿分红好还是提成好_百度问一问

1个回答 - 回答时间: 2023年2月11日

最佳答案: 亲,很高兴为您解答[鲜花][开心],提成和业绩挂钩分红和利润挂钩。分红是公司赚到了钱才有的分。提成是你自己做出成...

提成的本质高提成的危害

2021年11月17日 显然我们的现状是第二种情况,这又是一种负循环,因为没有管理能力,所以高提成;因为高提成,所以更加管不了。在无底薪、高提成的情况下,经纪人不认为自己是公司的员工,哪怕正确的管理...
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股东分红等同于工资薪酬吗?

视频2021年7月27日 - 分红是股份公司在盈利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利.是上市公司对股东的投资回报.分红是将当年的收益,在按规定提取源法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式.通常股东得到分红后会继续投资该...

baijiahao.baidu.com/s?id=170...

年薪制与提成制,哪个更好? - 知乎

2022年2月1日 员工来说,能拿多少钱不是由个人意愿决定的,而是市场对其拥有的个人能力(智力资本)的需求决定的。提成制的公司,激励的是个体短期效率;年薪制的公司,期待的是中期团队效益,个体收入...
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绩效奖金、绩效工资和绩效提成三者的区别 - 哔哩哔哩

2023年5月26日 绩效奖金、绩效工资和绩效提成与员工绩效和业绩相关的薪酬制度,它们在激励方式和结构上存在一些区别: 绩效奖金:绩效奖金是根据员工个人或团队的绩效表现,以...
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