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面对试用期侵权行为应勇于维权
前天14:10《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期包含在劳动合同...
人社小讲堂(137)| 试用期时长有规定吗?
前天18:06《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
劳动合同期限届满后，柳女士自行于2023年1月6日将工作移交后离开公司，柳女士仅依据老总在工作群@人事部所称的语言，主张公司存在违法解除劳动合同的事实依据不足，故其要求公司支付赔偿金8万余元的诉请，不予支持。如何解除劳动合同？律师：需严格遵守法律程序 7月6...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
昨天20:02劳动合同期限届满后，柳女士自行于2023年1月6日将工作移交后离开公司，柳女士仅依据老总在工作群@人事部所称的语言，主张公司存在违法解除劳动合同的事实依据不足，故其要求公司支付赔偿金8万余元的诉请，不予支持。如何解除劳动合同？律师：需严格遵守法律程序 7月6...
毕业生签合同前必看的避坑指南,请收藏!
7天前根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
超实用的劳动争议“30问”,建议收藏~
前天18:36根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!
2023年12月25日《劳动合同法》第十九条规定: ✓ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ✓ 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 ✓ 三年以上固定期限和无固定期...
【以案释法】劳动合同期限内被辞退该如何维权?
2023年9月12日向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
2023年12月12日小美的情况符合第二种情形,应当订立无固定期限劳动合同,因此小美公司照例和她签订“固定期限劳动合同”是不合法的。 三、无固定期限劳动合同不能解除吗? 《劳动合同法》中规定,用人单位...
...新区劳动人事争议调解仲裁院:公司的解除通知和解除劳动合同...
5天前《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。本案中,根据该公司出具的《解除劳动合同通知书》内容显示,主要是对双方劳动合同解除...
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