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裁员(经济性裁员的简称) - 百度百科

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。详情

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外企裁员流程_律临
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...

外企裁员需要什么条件?_法师兄
2022年12月10日 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...

外企裁员需要满足什么条件 - 法律快车
2020年9月6日 一、外企裁员需要满足什么条件 企业进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整...
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企业裁员程序及法律风险控制-法律知识|华律网
2022年12月23日 (1)人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。实践中用人单位的风险在于裁减人员未达到二十人或者人数少的企业未达到...
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裁员要遵守哪些规定?-法律知识|律图
2024年2月22日 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
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外资企业裁员要走什么程序 - 百度知道

2个回答 - 回答时间: 2020年6月29日

最佳答案: 《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说...
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用人单位裁人的条件与程序是什么-法律知识|华律网
2024年1月14日 裁员不同于一般情况下用工单位解除劳动合同,我们所称的裁员指的是经济性裁员。那么,用人单位裁人的需要满足哪些条件呢?用人单位裁员的程序是什么?下面华律网小编就为大家详细解说下...

在华外企裁员风波:宣称结构优化劝退员工_新闻中心_新浪网

2009年6月3日 他给记者举了一个例子,在受危机影响较大的酒店服务业,一家经营不善的上海外资酒店始终不肯裁员,这家企业的老总在旁人问到原因时回答,他不能保证把现在的员工裁...
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43岁,年薪200万的高管,被裁了!这4条职场潜规则,你越早知道...
2023年5月14日 的确,裁掉几个成本高的管理层,让他们的backup继任,对公司运作几乎没有什么影响,既降低了成本,又给了基层管理者升迁的机会,对资本市场也是个交代,一举多得。这也是许多成熟运作的大...
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