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事业单位管理岗位的工资由基本工资(岗位工资+薪级工资)和浮动工资(津贴补贴+绩效工资)组成。管理岗位分为十个级别,从正部级到办事员级,其中一级管理岗位的岗位工资为6670元,十级管理岗的最低岗位工资为1585元。薪级工资根据不同因素分为65个级别,起点从1级的335元到65级的7814元。
专业技术岗位划分为十三个级别,从正高一级到技术员。以2022年的工资标准为例,正高一级岗位工资为6770元,技术员十三级的工资标准为1585元。专业技术岗位的薪级工资也分为65个级别,具体标准与管理岗位类似。
工勤岗位分为技术工一级到技术工五级,以及普工岗位。技术工一级(高级技师)的岗位工资为2530元,技术工二级(技师)的岗位工资为2040元,技术工四级(中级工)的岗位工资为1680元。工勤岗位的薪级工资分为40个级别,从1级的275元到40级的2447元。
此外,公务员 的职务工资和级别工资也是职级并行工资制度的一部分。公务员的职务工资主要体现工作职责大小,而级别工资则主要体现工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。
综上所述,职级并行工资明细表详细列出了不同职级对应的工资标准,包括基本工资、薪级工资以及可能的浮动工资部分,体现了事业单位管理岗位、专业技术岗位以及工勤岗位的薪酬结构。