Trong đời sống hiện thực, chúng ta thường xuyên nghe được “Một tay” cái này chữ. Thế cho nên đem đảng tập thể lãnh đạo ngộ nhận vì là “Một tay” cá nhân lãnh đạo. Loại này đem “Một tay” áp đảo tập thể lãnh đạo phía trên hoặc đối lập với tập thể lãnh đạo ở ngoài nhận thức, đây là thập phần sai lầm.
Chúng ta đảng ở trường kỳ cách mạng cùng xây dựng thực tiễn trung, thăm dò tổng kết một bộ hành chi hữu hiệu lãnh đạo chế độ, đây là đảng uỷ tập thể lãnh đạo hạ phân công phụ trách chế. Đảng tập thể lãnh đạo chế độ không phải giống nhau lãnh đạo hình thức, mà là chúng ta đảng căn bản lãnh đạo chế độ. Đây là trọng đại chính trị nguyên tắc vấn đề, quyết không thể có nửa điểm ma hồ cùng dao động.
Lịch sử cùng thực tiễn hùng biện mà chứng minh, tập thể lãnh đạo chế độ là chúng ta đảng khắc địch chế thắng, khắc khó công gian, từ thắng lợi đi hướng thắng lợi pháp bảo. Khi nào kiên trì tập thể lãnh đạo chế độ, khi nào liền thắng lợi; khi nào vứt bỏ tập thể lãnh đạo chế độ, khi nào liền thất bại. Đây là trải qua đảng trường kỳ đấu tranh thực tiễn đến ra tới kết luận.
Đảng hai mươi đại tu sửa sau tân điều lệ đảng “Chương 2 đảng tổ chức chế độ” minh xác quy định:
“Đảng các cấp ủy ban thực hành tập thể lãnh đạo cùng cá nhân phân công phụ trách tương kết hợp chế độ. Phàm thuộc trọng đại vấn đề đều phải dựa theo tập thể lãnh đạo, dân chủ tập trung, cá biệt ấp ủ, hội nghị quyết định nguyên tắc, từ đảng ủy ban tập thể thảo luận, làm ra quyết định; ủy ban thành viên muốn căn cứ tập thể quyết định cùng phân công, thiết thực thực hiện chính mình chức trách.”
“Phàm thuộc trọng đại vấn đề tập thể thảo luận quyết định”, là đảng tập thể lãnh đạo bản chất nội hàm cùng bản chất thuộc tính. Muốn chính xác hữu hiệu thực thi tập thể lãnh đạo chế độ, cần thiết chặt chẽ nắm chắc hảo “Năm cái phân đoạn”. Này “Năm cái phân đoạn” là: Phàm thuộc, trọng đại, tập thể, thảo luận, quyết định.
Cái gọi là “Phàm thuộc”, chính là tập thể lãnh đạo hoàn toàn tính. Nói cách khác, sở hữu trọng đại vấn đề, đều cần thiết đệ trình đảng uỷ tập thể nghiên cứu, tuyệt không thể chọn lựa, vì ta sở dụng, tưởng đệ trình liền đệ trình, không nghĩ đệ trình tắc từ cá nhân hoặc số ít người ta nói tính.
Cái gọi là “Trọng đại”: Chính là đảng uỷ nghị sự nội dung chất quy định tính. Đã muốn đảng đối lập ủy ôm đồm hết thảy hiện tượng, lại phòng ngừa
Đối trọng đại vấn đề nghiên cứu không đủ khuynh hướng. Làm được: Nhưng thông khí nhưng không thông khí thông khí; nhưng nghiên cứu nhưng không nghiên cứu nghiên cứu, nhưng thượng sẽ nhưng không thượng sẽ thượng sẽ, kiên quyết ngăn chặn thoát ly tập thể lãnh đạo hiện tượng.
Cái gọi là “Tập thể”: Chính là tham gia hội nghị nhân viên rộng khắp tính. Muốn kiên trì làm được “Tam không”: Không cố ý tránh đi khả năng cầm bất đồng ý kiến người đến sẽ; không ở không đủ số người luật định dưới tình huống lấy triệu khai mở rộng sẽ biện pháp quyết định vấn đề; không lấy truyền
Sợi, thiêm ý kiến biện pháp thay thế hội nghị.
Cái gọi là “Thảo luận”: Chính là đảng uỷ nghị sự dân chủ tính. Nếu nói thực thi tập thể lãnh đạo là một môn nghệ thuật nói, như vậy, tổ chức thảo luận còn lại là nghệ thuật trung nghệ thuật. Thảo luận phải chăng đầy đủ, tiêu chuẩn là: Đến sẽ ủy viên biết gì nói hết, không nửa lời giấu giếm, lấy ra hắn có khả năng lấy ra tốt nhất ý kiến cùng biện pháp. Không đem sẽ hạ chính phó thư ký thông khí “Phương án suy tính” đương định án, cũng không
Đem sẽ hạ “Trao đổi” biến “Bày mưu đặt kế”.
Cái gọi là “Quyết định”: Chính là đảng uỷ lãnh đạo tập trung tính. Đảng uỷ thảo luận quyết định vấn đề, giống nhau không sử dụng “Số ít phục tùng đa số” biện pháp. Như vậy nhìn như phù hợp tổ chức nguyên tắc, nhưng sẽ sinh ra phó hiệu ứng. Thư ký cùng ủy viên ở tập thể lãnh đạo bên trong chẳng phân biệt cao thấp, đều là bình đẳng một phiếu, thư ký ứng đi đầu phát huy dân chủ tác phong, tự giác làm được dám cắt không võ đoán, đương “Lớp trưởng” không lo “Gia trưởng”, làm quần anh đường không làm “Không bán hai giá”, làm giữ gìn tập thể lãnh đạo mẫu mực, bảo đảm tập thể lãnh đạo kiên cường hữu lực, không thùng rỗng kêu to.
Tập thể lãnh đạo cùng phân công phụ trách là một vấn đề hai cái phương diện. Chỉ có cường hữu lực tập thể lãnh đạo, mới có thể sử phân công phụ trách có hiệu quả rõ ràng; chỉ có chứng thực hảo phân công phụ trách, mới có thể thực hiện tập thể lãnh đạo kiên cường hữu lực. Cường điệu tập thể lãnh đạo bỏ qua phân công phụ trách là sai lầm, cường điệu phân công phụ trách bỏ qua tập thể lãnh đạo đồng dạng là sai lầm. Hai người hữu cơ kết hợp mới là chính xác.
Thực hành tập thể lãnh đạo chế độ, không ứng bỏ qua thư ký tức chủ yếu người phụ trách tác dụng.
Trung Quốc Đảng Cộng Sản đảng nội giám đốc điều lệ ( làm thử ) quy định: “Đảng các cấp lãnh đạo gánh hát chủ yếu người phụ trách hẳn là đi đầu chấp hành chế độ tập trung dân chủ, duy trì lãnh đạo gánh hát thành viên tại chức trách trong phạm vi độc lập phụ trách mà khai triển công tác. Lãnh đạo gánh hát thành viên muốn cho nhau tín nhiệm, che chở, giữ gìn cùng tăng cường lãnh đạo gánh hát đoàn kết.” Chỉ có như vậy, mới có thể ở tập thể lãnh đạo trung, hình thành lại có tập trung lại có dân chủ, lại có kỷ luật lại có tự do, lại có thống nhất ý chí lại có người tâm tình thoải mái chính trị cục diện.
Thực hành tập thể lãnh đạo chế độ, chút nào không bài trừ thư ký cá nhân ở lãnh đạo tập thể trung tác dụng. Ở tiếp thu tập thể lãnh đạo cùng nhân dân giám sát đồng thời, giữ gìn thư ký tức chủ yếu người phụ trách lãnh đạo cùng uy tín, cũng là cần thiết. Từ một cái cực đoan đi hướng một cái khác cực đoan đều là không thể thực hiện. Nhưng cần thiết kiên quyết phản đối cá nhân lăng giá với tổ chức phía trên hành vi, phản đối cá nhân một tay che trời định đoạt bá đạo tác phong.