Chery thuộc khoá này học sinh công 1 năm không đến rời khỏi 7 thành

Sắp tới, mạng xã hội thượng về “Chery ô tô cưỡng chế tăng ca” thảo luận xôn xao. Này đều không phải là lần đầu, năm trước công ty cao quản thúc đẩy thứ bảy tăng ca yêu cầu đã dẫn phát chú ý. Một người tự xưng vì Chery công nhân võng hữu tin nóng, công ty bên trong thực thi cưỡng chế tăng ca chính sách, công nhân mỗi tuần cần tăng ca siêu 20 giờ, thả vô tăng ca phí bồi thường, chỉ cung cấp 10 nguyên cơm bổ. Càng nghiêm khắc thi thố bao gồm hạn chế điều hưu cùng xin nghỉ, cùng với căn cứ tăng ca khi trường chấp hành mạt vị đào thải chế. Công nhân phát hiện đánh tạp hệ thống điều chỉnh, vô pháp xem xét hoàn chỉnh đi làm ký lục, chỉ biểu hiện cam chịu 8:30 đến 17:00 công tác thời gian, này cử tăng lên bất mãn cảm xúc.

Một người ở vào Chery vu hồ tổng bộ công nhân chứng thực, thượng Chu Công tư bên trong đánh tạp hệ thống phát sinh biến động, này nơi bộ môn thực tế công tác khi trường thông thường vượt qua hợp đồng ước định 1.4 lần. “896” công tác hình thức ( tức sớm 8 điểm đến vãn 9 điểm, mỗi tuần 6 thiên ) ở công ty bên trong lặng yên thịnh hành, cứ việc vẫn chưa văn bản rõ ràng quy định, nhưng các bộ môn lãnh đạo thông qua bên trong đàn thông tri chấp hành, cũng căn cứ tăng ca khi trường đánh giá công nhân, trực tiếp ảnh hưởng tích hiệu tiền lương. Thường xuyên hội nghị không chỉ có chiếm dụng bình thường công tác thời gian, có khi thậm chí an bài ở buổi tối hoặc cuối tuần, khiến cho công tác hoàn cảnh càng thêm khẩn trương.

Một vị 2023 năm nhập chức Chery thuộc khoá này sinh tỏ vẻ, công ty gặp phải so cao nhân tài xói mòn suất, tân nhập viên chức công phần lớn ở một năm nội từ chức, lưu lại cũng suy xét ngắn hạn tích lũy kinh nghiệm sau đi ăn máng khác. Hắn nêu ví dụ chính mình 5 tháng tăng ca 120 giờ, tổng công tác khi trường tiếp cận 300 giờ, mà tiền lương chỉ 4800 nguyên tả hữu, tương đương khi tân ước 16 nguyên.

Trước đây, Chery ô tô công trình kỹ thuật nghiên cứu phát minh tổng viện viện trưởng đề xướng thứ bảy tăng ca làm “Phấn đấu giả thời gian làm việc”, này ngôn luận lọt vào dư luận phê bình, bị cho rằng là đạo đức bắt cóc. Cứ việc công ty quảng cáo rùm beng bình đẳng hài hòa xí nghiệp văn hóa, nhưng pháp luật tố tụng ký lục biểu hiện, lao động tranh luận cùng hợp đồng tranh cãi chiếm nhất định tỉ lệ.

Ở tân nguồn năng lượng ô tô lĩnh vực, Chery tuy lấy được nhất định tiến triển, 2023 năm doanh số sang lịch sử tân cao, nhưng tân nguồn năng lượng xe doanh số chiếm so không cao, cùng Trường An, cát lợi chờ đối thủ cạnh tranh so sánh với tồn tại chênh lệch. Chery chính nhanh hơn nện bước, cùng hoa vì hợp tác đẩy ra cao cấp tân nguồn năng lượng xe hình, đồng thời thông qua tử nhãn hiệu bố cục trung đê đoan thị trường, cũng kế hoạch đẩy ra tân tân nguồn năng lượng ô tô nhãn hiệu, đầu khoản xe hình dự tính cuối năm đưa ra thị trường.

Ngoài ra, có tin tức lấy làm kỳ thụy chính trù bị IPO, mục tiêu ở 2025 năm trước hoàn thành A cổ đưa ra thị trường, nhưng xét thấy IPO xét duyệt xu nghiêm, này một kế hoạch có không đúng hạn thực hiện vẫn tồn biến số. Đối với Chery mà nói, tăng lên tân nguồn năng lượng ô tô doanh số là này đưa ra thị trường kế hoạch thành công mấu chốt nhân tố chi nhất.