Ngày trước, trung cộng trung ương tổ chức bộ, nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm bộ in và phát hành 《 về tiến thêm một bước làm tốt sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng công tác thông tri 》 ( dưới tên gọi tắt 《 thông tri 》 ). Nhằm vào trước mặt có địa phương cùng bộ môn có ý định lẩn tránh công khai thông báo tuyển dụng trình tự cùng yêu cầu, thông báo tuyển dụng tư cách điều kiện thiết trí không hợp lý, tư cách thẩm tra không quy phạm chờ xông ra vấn đề, 《 thông tri 》 đưa ra tân cử động, tân yêu cầu.
Càng tốt giữ gìnNhận lời mời nhân viên bình đẳng vào nghề quyền lợi
Này tứ đại xem điểm, nhanh giải
Xem điểm một: Hợp lý thiết trí tư cách điều kiện, phòng ngừa “Củ cải thông báo tuyển dụng”
Cái gọi là “Củ cải thông báo tuyển dụng”, chỉ vì có quan hệ người được đề cử “Lượng thân định chế” thông báo tuyển dụng điều kiện hoặc là chức vị, do đó trợ giúp này thành công nhận lời mời.
Nhằm vào công chúng độ cao chú ý “Củ cải thông báo tuyển dụng” “Nhân người bức họa” chờ vấn đề, 《 thông tri 》 yêu cầu, tổng hợp phân tích nghiên phán cương vị chức trách yêu cầu cùng gần mấy năm thông báo tuyển dụng tình huống chờ, minh xác thông báo tuyển dụng cương vị phân loại cùng cấp bậc, khoa học thiết trí bằng cấp học vị, ngành học chuyên nghiệp, tuổi tác, công tác niên hạn chờ điều kiện, không được thiết trí kỳ thị tính, chỉ hướng tính cùng với không hợp lý hạn chế tính điều kiện.
Vì xây dựng công bằng cạnh tranh hoàn cảnh, 《 thông tri 》 đưa ra, muốn dựa theo thông báo tuyển dụng thông cáo minh xác tư cách điều kiện tiến hành tư cách thẩm tra, phù hợp thông cáo sở liệt điều kiện nhận lời mời nhân viên trên nguyên tắc đều hẳn là cho phép tiến vào tiếp theo cái thông báo tuyển dụng phân đoạn, không được tiến hành “Lý lịch sơ lược sàng chọn”. Tư cách thẩm tra công tác không được ủy thác khảo thí phục vụ cơ cấu chờ đệ tam phương tiến hành.
Nhận lời mời nhân viên cùng thông báo tuyển dụng đơn vị nhân viên công tác có thân thuộc quan hệ, hẳn là yêu cầu ở báo danh khi chủ động báo cáo, trong đó cùng người lãnh đạo viên có thân thuộc quan hệ muốn từ nghiêm xét duyệt trấn cửa ải, thiết thực phòng bị “Họ hàng gần sinh sôi nẩy nở” vấn đề.
Xem điểm nhị: Thiết thực đề cao mệnh đề chất lượng, bảo đảm phỏng vấn công bằng công chính
Quay chung quanh số ít công khai thông báo tuyển dụng trung tồn tại mệnh đề chất lượng không cao, khảo vụ ủy thác loạn tượng cùng với công nghệ cao gian lận chờ an toàn nguy hiểm, 《 thông tri 》 yêu cầu tăng cường thông báo tuyển dụng khảo thí nhằm vào cùng khoa học tính, nghiêm minh kỷ luật yêu cầu, kiên quyết phòng ngừa xuất hiện đề thi sao chép khâu, lặp lại sử dụng chờ vấn đề.
Tự chủ mệnh đề, hẳn là điều động quen thuộc nhân tài đánh giá kỹ thuật cùng sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng tương quan chính sách quy định, hiểu biết nghĩ thông báo tuyển dụng cương vị lí chức yêu cầu tương quan lĩnh vực chuyên gia tham dự mệnh đề; ủy thác mệnh đề, hẳn là lựa chọn chuyên nghiệp trình độ cao, phù hợp bảo mật yêu cầu chờ điều kiện khảo thí phục vụ cơ cấu gánh vác mệnh đề công tác.
《 thông tri 》 yêu cầu, bảo đảm phỏng vấn công tác công bằng công chính. Phỏng vấn giám khảo giống nhau hẳn là ở 5 người trở lên, trong đó phần ngoài mời giám khảo nhân số không được thiếu với một phần ba. Cùng cương vị thí sinh trên nguyên tắc từ cùng giám khảo tiểu tổ sử dụng cùng bộ phỏng vấn đề bổn tiến hành phỏng vấn. Phỏng vấn thất hẳn là trang bị ghi hình, ghi âm thiết bị, toàn bộ hành trình ký lục phỏng vấn quá trình.
Xem điểm tam: Không được tự hành chế định nghiêng chính sách, tùy ý mở rộng nghiêng phạm vi
Chuyên nghiệp thông báo tuyển dụng, thêm phân chờ thuộc về sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng nghiêng chính sách, trung ương sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn có minh xác quy định, như mặt hướng giải nghệ quân nhân, quốc gia thiết lập cơ sở phục vụ hạng mục kỳ mãn khảo hạch đủ tư cách nhân viên sự nghiệp đơn vị chuyên nghiệp thông báo tuyển dụng chính sách chờ.
Nhưng ở thực tiễn trung, có địa phương tự hành chế định ra sân khấu nghiêng chính sách hoặc là tùy ý mở rộng quốc gia quy định nghiêng phạm vi, tạo thành chính sách không cân bằng, vi phạm công bằng công chính nguyên tắc. Vì thế, 《 thông tri 》 yêu cầu, các nơi khu các bộ môn các đơn vị không được tự hành chế định mặt hướng riêng nhân viên chuyên nghiệp thông báo tuyển dụng, thêm phân chờ sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng nghiêng chính sách, không được tùy ý mở rộng quốc gia quy định nghiêng chính sách phạm vi.
Suy xét địa phương công tác thực tế, vì ổn thỏa làm tốt chính sách hàm tiếp quá độ, bảo đảm tương quan quần thể hợp pháp quyền lợi, đem ở kế tiếp tổ chức thực thi ngón giữa đạo các nơi chuẩn xác nắm chắc chính sách tinh thần, phân chia tình huống đối hiện có nghiêng chính sách tiến hành quy phạm, đối xác cần thiết tiếp tục thực thi đem ấn trình tự ban cho giữ lại.
Xem điểm bốn: Tăng mạnh công khai thông báo tuyển dụng trù tính chung, tránh cho quá mức phân tán
Nhằm vào có địa phương cùng bộ môn ( đơn vị ) công khai thông báo tuyển dụng công tác quá mức phân tán, tổ chức phí tổn so cao, khảo thí an toàn nguy hiểm trọng đại chờ vấn đề, 《 thông tri 》 từ bảo đảm công khai công bằng công chính, đề cao công tác hiệu suất, hạ thấp tổ chức phí tổn, phòng bị hóa giải nguy hiểm chờ xuất phát, minh xác yêu cầu tăng mạnh công khai thông báo tuyển dụng công tác trù tính chung.
《 thông tri 》 đối trung ương cùng cơ quan nhà nước các bộ môn tương ứng sự nghiệp đơn vị trung so cấp thấp cương vị từ chủ quản bộ môn tập trung tổ chức công khai thông báo tuyển dụng, địa phương sự nghiệp đơn vị phân tầng cấp, phân loại đừng thống nhất tổ chức công khai thông báo tuyển dụng phân biệt đưa ra cụ thể yêu cầu.
Đồng thời, suy xét cao giáo, viện nghiên cứu khoa học sở, bệnh viện công lập cùng với mặt khác quy mô trọng đại, mặt hướng xã hội cung cấp công ích phục vụ sự nghiệp đơn vị thực tế tình huống, 《 thông tri 》 minh xác có thể dựa theo quy định trình tự cùng yêu cầu tự chủ tổ chức khai triển công khai thông báo tuyển dụng, không đơn giản làm “Áp đặt”.
《 thông tri 》 hoàn chỉnh nội dung
Cùng nhau tới xem
↓↓
Trung cộng trung ương tổ chức bộ nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm bộ
Về tiến thêm một bước làm tốt sự nghiệp đơn vị
Công khai thông báo tuyển dụng công tác thông tri
Các tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương đảng uỷ tổ chức bộ, chính phủ nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm thính ( cục ), Tân Cương sinh sản xây dựng binh đoàn đảng uỷ tổ chức bộ, nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm cục, trung ương cùng cơ quan nhà nước các các bộ và uỷ ban trung ương, mọi người dân đoàn thể tổ chức nhân sự bộ môn, bộ phận trường cao đẳng đảng uỷ:
Vì thâm nhập quán triệt chứng thực đảng hai mươi đại tinh thần cùng Tập Cận Bình tân thời đại Trung Quốc đặc sắc xã hội chủ nghĩa tư tưởng, đề cao sự nghiệp đơn vị tuyển người dùng nhân công làm chất lượng cùng trình độ, xây dựng cao tố chất chuyên nghiệp hóa sự nghiệp đơn vị nhân viên công tác đội ngũ, hiện liền tiến thêm một bước làm tốt sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng công tác có quan hệ hạng mục công việc thông tri như sau.
Một, tăng mạnh công khai thông báo tuyển dụng công tác trù tính chung
( một ) cải tiến cùng hoàn thiện sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng tổ chức phương thức, kiên trì địa phương, bộ môn thống nhất tổ chức cùng sự nghiệp đơn vị tự chủ tổ chức tương kết hợp, phòng ngừa cùng giải quyết thông báo tuyển dụng công tác quá mức phân tán mang đến vấn đề, tăng lên công tác quy phạm hoá trình độ.
( nhị ) trung ương cùng cơ quan nhà nước các bộ môn tương ứng sự nghiệp đơn vị thất cấp cập dưới quản lý cương vị, mười một cấp cập dưới chuyên nghiệp kỹ thuật cương vị, tam cấp cập dưới công cần kỹ năng cương vị cùng bình thường công chờ cương vị, trên nguyên tắc dựa theo lệ thuộc quan hệ từ chủ quản bộ môn tập trung tổ chức công khai thông báo tuyển dụng, thống nhất khai triển công tác phương án chế định, thông cáo tuyên bố, báo danh, công cộng thi viết chờ công tác. Địa phương sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn có thể phân tầng cấp thống nhất tổ chức, cũng có thể sẽ cùng giáo dục, vệ sinh khỏe mạnh chờ ngành sản xuất chủ quản bộ môn phân loại đừng thống nhất tổ chức. Các nơi khu các bộ môn các đơn vị muốn tăng mạnh đối trù tính chung khai triển thông báo tuyển dụng công tác nghiên cứu, kết hợp thực tế xác định cụ thể thực thi biện pháp.
( tam ) cao giáo, viện nghiên cứu khoa học sở, bệnh viện công lập cùng với mặt khác quy mô trọng đại mặt hướng xã hội cung cấp công ích phục vụ sự nghiệp đơn vị, có thể dựa theo quy định trình tự cùng yêu cầu tự chủ tổ chức khai triển công khai thông báo tuyển dụng.
Nhị, nghiêm khắc thông báo tuyển dụng trình tự yêu cầu
( bốn ) nghiêm khắc dựa theo 《 sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng nhân viên tạm thi hành quy định 》 chờ tương quan quy định thực thi thông báo tuyển dụng. Đối ở cao giáo chờ nơi tiến hành “Vườn trường thông báo tuyển dụng”, “Hiện trường thông báo tuyển dụng” cùng với ấn quy định chọn dùng trực tiếp khảo sát phương thức công khai thông báo tuyển dụng, đều ứng ấn yêu cầu thực hiện thông báo tuyển dụng phương án lập hồ sơ trình tự, trên mặt hướng xã hội công khai tuyên bố thông báo tuyển dụng tin tức, không được hạn chế mặt khác phù hợp điều kiện nhân viên báo danh nhận lời mời. Không được mượn “Nhân tài tiến cử” chờ danh nghĩa trái với sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng quy định làm “Đường vòng tiến người”. Kinh bảo mật hành chính quản lý bộ môn nhận định thiệp mật cương vị, xác nhân công tác yêu cầu không nên công khai, nhưng không tiến hành công khai thông báo tuyển dụng, nhưng thông báo tuyển dụng phương án cần ấn trình tự thông báo.
( năm ) quy phạm thông báo tuyển dụng tin tức tuyên bố công tác. Thông báo tuyển dụng thông cáo, bổ sung thông cáo chờ tin tức ấn trình tự lập hồ sơ sau cần ở sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn thông báo tuyển dụng ngôi cao công khai tuyên bố, nhưng đồng thời ở sự nghiệp đơn vị hoặc là chủ quản bộ môn trang web lộ rõ vị trí tuyên bố, không được chỉ thông qua bên trong trang web, xã giao truyền thông hoặc là dán bố cáo chờ phương thức ở riêng nhân viên trong phạm vi tuyên bố. Thông báo tuyển dụng thông cáo một khi tuyên bố, không được tự tiện sửa đổi; xác cần sửa đổi, hẳn là ấn nguyên trình tự tuyên bố bổ sung thông cáo, tương ứng kéo dài báo danh thời gian. Thông báo tuyển dụng thông cáo tuyên bố đến báo danh kết thúc thời gian không được thiếu với 7 cái thời gian làm việc, trong đó báo danh thời gian không được thiếu với 5 cái thời gian làm việc, báo danh trong lúc ứng bảo trì báo danh con đường thẳng đường. Nghĩ mướn nhân viên công kỳ ở thông báo tuyển dụng thông cáo tương đồng phạm vi tuyên bố, thời gian không được thiếu với 5 cái thời gian làm việc.
Tam, ưu hoá cương vị điều kiện thiết trí cùng tư cách thẩm tra công tác
( sáu ) hợp lý thiết trí cương vị tư cách điều kiện. Xông ra chính trị tiêu chuẩn, kiên trì tài đức vẹn toàn, lấy đức vì trước, tổng hợp phân tích nghiên phán cương vị chức trách yêu cầu cùng gần mấy năm thông báo tuyển dụng tình huống chờ, minh xác thông báo tuyển dụng cương vị phân loại cùng cấp bậc, khoa học thiết trí bằng cấp học vị, ngành học chuyên nghiệp, tuổi tác, công tác niên hạn chờ điều kiện, không được thiết trí kỳ thị tính, chỉ hướng tính cùng với không hợp lý hạn chế tính điều kiện, kiên quyết phòng ngừa “Củ cải thông báo tuyển dụng”, “Nhân người bức họa” chờ vấn đề.
( bảy ) ngành học chuyên nghiệp chờ yêu cầu hẳn là minh xác, quy phạm. Ngành học chuyên nghiệp thiết trí có thể tham khảo quốc gia giáo dục hành chính bộ môn chế định ngành học chuyên nghiệp mục lục, nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm bộ môn chế định công nhân kỹ thuật trường học chuyên nghiệp mục lục chờ đưa ra, cũng có thể tham chiếu địa phương tỉnh cấp sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn chế định hoặc xác định sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng chuyên nghiệp chỉ đạo mục lục, cũng ở thông báo tuyển dụng thông cáo trung minh xác tham khảo mục lục tên, ngành học chuyên nghiệp ( loại ) tên cập số hiệu. Lưu học về nước chờ nhận lời mời nhân viên sở học ngành học chuyên nghiệp cùng tư cách điều kiện yêu cầu ngành học chuyên nghiệp gần nhưng không ở tuyển định tham khảo mục lục, tư cách thẩm tra bộ môn ( đơn vị ) hẳn là kết hợp sở học chương trình học, nghiên cứu phương hướng chờ tiến hành thẩm tra, bất đắc dĩ ngành học chuyên nghiệp không ở tham khảo mục lục vì từ không đáng thông qua thẩm tra.
( tám ) thực hành nhận lời mời nhân viên thành tin hứa hẹn chế độ. Nhận lời mời nhân viên ở báo danh khi hẳn là ký tên thành tin hứa hẹn thư, hứa hẹn sở cung cấp tin tức chân thật chuẩn xác, cũng gánh vác không thật hứa hẹn tương quan trách nhiệm.
( chín ) tư cách thẩm tra hẳn là nghiêm khắc quy phạm. Muốn dựa theo thông báo tuyển dụng thông cáo minh xác tư cách điều kiện tiến hành tư cách thẩm tra, phù hợp thông cáo sở liệt điều kiện nhận lời mời nhân viên trên nguyên tắc đều hẳn là cho phép tiến vào tiếp theo cái thông báo tuyển dụng phân đoạn, không được tiến hành “Lý lịch sơ lược sàng chọn”. Tư cách thẩm tra công tác không được ủy thác khảo thí phục vụ cơ cấu chờ đệ tam phương tiến hành. Đối không có thông qua tư cách thẩm tra nhận lời mời nhân viên, tư cách thẩm tra bộ môn ( đơn vị ) có nghĩa vụ tiếp thu này dò hỏi cũng báo cho nguyên nhân. Tư cách thẩm tra hẳn là xỏ xuyên qua công khai thông báo tuyển dụng toàn quá trình, bất luận cái gì phân đoạn phát hiện nhận lời mời nhân viên không phù hợp tư cách điều kiện, đều ứng hủy bỏ nhận lời mời hoặc là mướn tư cách. Nghiêm túc chứng thực 《 sự nghiệp đơn vị nhân sự quản lý lảng tránh quy định 》, nhận lời mời nhân viên cùng thông báo tuyển dụng đơn vị nhân viên công tác có thân thuộc quan hệ, hẳn là yêu cầu ở báo danh khi chủ động báo cáo, trong đó cùng người lãnh đạo viên có thân thuộc quan hệ muốn từ nghiêm xét duyệt trấn cửa ải, thiết thực phòng bị “Họ hàng gần sinh sôi nẩy nở” vấn đề.
Bốn, tăng cường thông báo tuyển dụng khảo thí nhằm vào cùng khoa học tính
( mười ) thiết thực đề cao mệnh đề công tác chất lượng. Kiên trì “Làm gì, khảo cái gì”, nghiêm khắc chấp hành mệnh đề công tác quy tắc cùng yêu cầu, kiên quyết phòng ngừa xuất hiện đề thi sao chép khâu, lặp lại sử dụng chờ vấn đề. Tự chủ mệnh đề, hẳn là điều động quen thuộc nhân tài đánh giá kỹ thuật cùng sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng tương quan chính sách quy định, hiểu biết nghĩ thông báo tuyển dụng cương vị lí chức yêu cầu tương quan lĩnh vực chuyên gia tham dự mệnh đề; ủy thác mệnh đề, hẳn là lựa chọn chuyên nghiệp trình độ cao, phù hợp bảo mật yêu cầu chờ điều kiện khảo thí phục vụ cơ cấu gánh vác mệnh đề công tác. Làm tương quan khảo thí huấn luyện cơ cấu và nhân viên công tác cùng với gần 3 năm nội có tương quan khảo thí huấn luyện giảng bài, phụ đạo trải qua nhân viên không được tham dự mệnh đề. Căn cứ khảo thí khó dễ trình độ, cương vị yêu cầu chờ, hợp lý giả thiết thành tích đủ tư cách phân số, chưa đạt tới thành tích đủ tư cách phân số nhân viên không được tiến vào thông báo tuyển dụng tiếp theo cái phân đoạn, tránh cho siêu thấp phân mướn vấn đề.
( mười một ) bảo đảm phỏng vấn công tác công bằng công chính. Cổ vũ xây dựng phỏng vấn giám khảo kho, chọn ưu tú xác định lý luận tu dưỡng cao, quen thuộc thông báo tuyển dụng cương vị tương quan nghiệp vụ, có nhân tài đánh giá tương quan kinh nghiệm, công đạo chính phái nhân viên đảm nhiệm phỏng vấn giám khảo. Phỏng vấn giám khảo giống nhau hẳn là ở 5 người trở lên, trong đó phần ngoài mời giám khảo nhân số không được thiếu với một phần ba. Cùng cương vị thí sinh trên nguyên tắc từ cùng giám khảo tiểu tổ sử dụng cùng bộ phỏng vấn đề bổn tiến hành phỏng vấn. Có bao nhiêu cái giám khảo tiểu tổ, hẳn là từ thí sinh tiểu tổ đại biểu rút thăm lựa chọn giám khảo tiểu tổ, tiểu tổ nội thí sinh rút thăm lựa chọn phỏng vấn thứ tự. Phỏng vấn thất hẳn là trang bị ghi hình, ghi âm thiết bị, toàn bộ hành trình ký lục phỏng vấn quá trình.
( mười hai ) nghiêm khắc trường thi quản lý. Địa điểm thi thiết trí và quanh thân hoàn cảnh hẳn là phù hợp khảo vụ tổ chức, bảo mật, an toàn chờ công tác yêu cầu, cũng áp dụng hữu hiệu kỹ thuật thủ đoạn, phòng bị gian lận hành vi. Tăng mạnh khảo vụ nhân viên nghiệp vụ huấn luyện, minh xác chức trách, đối khảo thí trung phát sinh vi kỷ vi phạm quy định hành vi muốn kịp thời xử trí, ấn trình tự đăng báo. Thông báo tuyển dụng khảo thí tương quan tư liệu hẳn là bảo tồn 1 năm trở lên.
Năm, nghiêm minh kỷ luật yêu cầu
( mười ba ) các nơi khu các bộ môn các đơn vị không được tự hành chế định mặt hướng riêng nhân viên chuyên nghiệp thông báo tuyển dụng, thêm phân chờ sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng nghiêng chính sách, không được tùy ý mở rộng quốc gia quy định nghiêng chính sách phạm vi. Tỉnh cấp sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn phải đối bản địa khu hiện có nghiêng chính sách tiến hành quy phạm, xác cần thiết tiếp tục thực thi, cần báo trung ương sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn đồng ý.
( mười bốn ) sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng khảo thí thu khảo thí khảo vụ phí dụng cùng chi ra khai triển công tác sở cần kinh phí muốn nghiêm khắc dựa theo có quan hệ quy định chấp hành. Tỉnh cấp sự nghiệp đơn vị nhân sự tổng hợp quản lý bộ môn muốn tích cực phối hợp phối hợp có quan hệ chức năng bộ môn làm tốt tương quan công tác.
( mười lăm ) thông báo tuyển dụng đơn vị cùng thông báo tuyển dụng nhân viên công tác, nhận lời mời nhân viên vi kỷ vi phạm quy định hành vi dựa theo 《 sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng vi kỷ vi phạm quy định hành vi xử lý quy định 》 chờ có quan hệ quy định nghiêm túc xử lý, thăm dò thành lập sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng nhận lời mời nhân viên nghiêm trọng vi kỷ vi phạm quy định hành vi ký lục, cùng chung, tuần tra cơ chế. Đối với phản ánh công khai thông báo tuyển dụng công tác tin phóng cử báo chờ, muốn dựa theo quyền hạn nghiêm túc điều tra xác minh, y pháp y quy thích đáng xử lý, đối thật danh cử báo hẳn là hướng cử báo người phản hồi điều tra xử lý tình huống. Đối sự nghiệp đơn vị công khai thông báo tuyển dụng trung nghiêm trọng vi kỷ vi phạm quy định vấn đề cùng điển hình trường hợp kịp thời tiến hành thông báo.
Bổn thông tri tự in và phát hành ngày khởi thi hành, trước đây quy định cùng bổn thông tri không nhất trí, dựa theo bổn thông tri chấp hành.
Trung cộng trung ương tổ chức bộ
Nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm bộ
2024 năm 8 nguyệt 3 ngày
Điểm đánh văn mạt 【 đọc nguyên văn 】 nhưng xem xét thông tri nguyên văn