Lao tư thật vụ vấn đề Q&A ( 3 bản )

PART1 nhất lệ nhất hưu
Q1 lao công mỗi thất nhật trung ứng hữu nhị nhật chi hưu tức, kỳ trung nhất nhật vi “Lệ giả”, nhất nhật vi “Hưu tức nhật”. Thỉnh vấn lệ giả nhất định yếu thị tinh kỳ nhật? Hưu tức nhật nhất định thị tinh kỳ lục mạ?
Q2 tân tu đính đích lao động cơ chuẩn pháp đối ô “Đạn tính công thời” đích thích dụng hữu tân quy phạm mạ?
Q3 thử thứ lao động cơ chuẩn pháp tu chính đối luân ban chế công tác giả, hữu hà bất đồng? 1
Q4 diên trường công thời gia ban phí tiền lưỡng tiểu thời kế toán đáo để thị yếu dụng 1.33 hoàn thị 1.34 tài chính xác?
Q5 hưu tức nhật gia ban phí cai chẩm ma toán?
Q6 hưu tức nhật đích gia ban phí thị bất thị bỉ bình nhật gia ban đích gia ban phí đa ngận đa?
Q7 tu pháp hậu hưu tức nhật thải “Hạch thật kế toán”, thỉnh vấn viên công hưu tức nhật lai công tác nhất cá tiểu thời hậu thỉnh bệnh giả, tắc cai nhật yếu như hà kế tân?
Q8 thính thuyết khả dĩ tương lao công hưu tức nhật đích gia ban phí nội hàm ô tân tư trung? Giá thị thập ma ý tư?
Q9 thỉnh vấn gia ban phí thị phủ yếu tịnh nhập đầu bảo tân tư kế toán? Vi thập ma viên công toàn bộ hội đồng ý công tư đích đề nghị, toàn bộ thải bổ hưu?
Q10 “Gia ban phí” thị lao kiểm trung tối dung dịch bị khai phạt đích hạng mục, kỳ trung hựu dĩ “Toàn cần tưởng kim”, “Tích hiệu tưởng kim” vị nạp nhập gia ban phí kế toán bị khai phạt tối vi thường kiến, đãn thị “Toàn cần tưởng kim” cân “Tích hiệu tưởng kim” dã bất thị mỗi cá nguyệt đô hữu, kỳ kim ngạch dã bất cố định, vi thập ma yếu nạp nhập gia ban phí kế toán?
Q11 quốc định giả nhật cương hảo ngộ đáo hưu giả nhật nhu bổ giả mạ?
Q12 quốc định giả nhật ngộ hưu tức nhật cập lệ giả đô yếu bổ hưu nhất nhật, nhược cai quốc định giả nhật cương hảo thị hưu tức nhật, nhi cai quốc định giả nhật đích bổ hưu nhật, kỳ gia ban phí thị dĩ hưu tức nhật kế toán? Hoàn thị dĩ quốc định giả nhật kế toán?
Q13 công tư thuyết luận kiện kế thù lao công một hữu giả nhật công tư, dã tựu thị thuyết bất thích dụng nhất lệ nhất hưu?
Q14 lao công thỉnh sự giả nhược dĩ siêu quá 14 thiên, tắc lệ giả, hưu tức nhật cập quốc định giả nhật thị phủ nhưng tu cấp tân?
Q15 lao công thân thỉnh phổ thông thương bệnh giả tam cá nguyệt, kỳ tinh kỳ lệ giả dữ hưu tức nhật thị phủ nhưng tu cấp tân?
Q16 viên công kinh công tư yếu cầu tịnh đồng ý ô quốc định giả nhật lai thượng ban, nhiên kỳ ô công tác nhất tiểu thời hậu tức nhân gia lí hữu cấp sự nhi thỉnh giả, thỉnh vấn công tư cai như hà cấp tân? Thị cấp nhất cá tiểu thời? Hoàn thị chiếu quy định công tư nhu gia bội phát cấp?
Q17 viên công hưu tức nhật xuất cần công tác, công tư khả phủ cường chế bổ hưu nhi bất phát gia ban phí ni? Bổ hưu đối công tư hữu hà hảo xử?
Q18 cảm giác cấp lao công bổ hưu, phi thường phồn tỏa phục tạp, nhất bất tiểu tâm khả năng tựu bị lao kiểm khai phạt, cố chủ khả phủ bất đồng ý lao công bổ hưu nhi trực tiếp cấp phó gia ban phí tựu hảo?
Q19 lao công đồng ý ô hưu giả nhật thượng ban, thỉnh vấn cai nhật công tư như hà kế toán? Kỳ công tác thời sổ thị phủ ứng kế nhập mỗi nguyệt 46 tiểu thời diên trường công thời nội?
Q20 dĩ công tư thành bổn đích giác độ nhi ngôn, công tư cân viên công gian đích kế tân phương thức cứu cánh thị thải nguyệt tân chế hảo? Hoàn thị nhật tân chế hảo?
Q21 đặc biệt hưu giả ứng cai yếu dụng lịch niên chế hoàn thị chu niên chế ( đáo chức nhật ) kế toán?
Q22 ngã hữu nhất vị viên công thị 105 niên 11 nguyệt 14 nhật đáo chức, thỉnh vấn mục tiền đặc biệt hưu giả thị yếu thải hà chủng chế độ hảo?
Q23 lịch niên chế cân chu niên chế đích bổ hưu tối hậu nhất nhật như hà kế toán?
Q24 công tư khả phủ kinh lao tư song phương hiệp thương hậu, nhượng lao công ô đạm quý thời tiên dự hưu đặc biệt hưu giả?
Q25 công tư khả phủ cường chế lao công nhất định yếu tại kỳ hạn nội tương đặc biệt hưu giả hưu hoàn? Nhi bộ phân công thời lao công thị phủ tựu khả dĩ bất dụng cấp đặc biệt hưu giả? Đặc hưu khả phủ đệ diên hưu giả?
Q26 như quả phát hiện công tư hữu vi phản lao động pháp lệnh, thả đa thứ cân chủ quản phản ứng đô vô hiệu, thỉnh vấn cai chẩm ma xử lý giác hảo?
Q27 hà vị diên trường công thời? Lệ giả, quốc định giả nhật, hưu tức nhật cập bình nhật diên trường công thời đích gia ban phí hữu hà soa dị?
Q28 diên trường công tác thời gian hoặc hưu tức nhật công tác hậu, lao công tuyển trạch bổ hưu tịnh kinh cố chủ đồng ý giả, cai bổ hưu kỳ hạn giới kỳ nhược ngộ quốc định giả nhật, hoặc ngộ thiên tai, sự biến hoặc đột phát sự kiện khả phủ diên hậu?
Q29 diên trường công thời mục tiền đáo để thị kỉ cá tiểu thời? Ngã đích thụ cố viên công chỉ hữu 20 nhân, vượng quý yếu điều cao diên trường công thời thời sổ khả dĩ mạ?

PART2 chức tai dữ lao bảo
Q30 ngã thị thụ cố ô tứ nhân dĩ hạ công tư đích viên công, ngã đích lao bảo khả dĩ gia bảo tại chức nghiệp công hội mạ?
Q31 lao công dĩ ô công hội, ngư hội gia bảo hoặc dĩ gia bảo nông bảo, hiện đoản tạm chí công tư thụ cố, công tư hoàn yếu vi kỳ gia bảo lao công bảo hiểm mạ?
Q32 viên công đồng thời ô chức nghiệp công hội cập sở chúc thụ cố đan vị tham gia lao công bảo hiểm, thả chức nghiệp công hội đích đầu bảo tân tư bỉ thụ cố đan vị cao, hiện kim phát sinh bảo hiểm sự cố, thỉnh vấn khả dĩ tòng chức nghiệp công hội thân thỉnh bảo hiểm cấp phó mạ? Chức nghiệp công hội đích hội vụ nhân viên thuyết, chỉ yếu tương thụ cố đan vị đích lao công bảo hiểm thối bảo, tức khả tòng chức nghiệp công hội thân thỉnh, giá dạng khả dĩ mạ?
Q33 công tư tân tiến viên công lão đinh ∼ công tư tập quán đô thị tại viên công đáo chức tam nhật hậu, xác định tha hội kế tục thượng ban tài gia bảo lao công bảo hiểm, kết quả lão đinh ô đệ nhị thiên hạ ban phản gia hậu, nhân ngoại xuất giao thông sự cố thân vong, thả chi tiền đô một hữu nhậm hà chứng trạng cập tựu y kỷ lục. Kinh tra, lão đinh đích lao bảo đầu bảo tân tư dị động biểu kỳ lao bảo niên tư luy kế hữu thập ngũ niên ( bình quân đầu bảo tân tư vi 4 vạn nguyên ), nhi kỳ phối ngẫu dữ tử nữ yếu cầu công tư phụ trách bồi thường lao công bảo hiểm vị năng lĩnh thủ đích kim ngạch, thỉnh vấn, công tư nhu yếu phụ trách mạ? ( lão đinh hữu thiêm đồng ý thư đồng ý đệ tam thiên hậu tái gia bảo )
Q34 nhược chức tai lao công vị tòng bổn công tư thân thỉnh lao bảo chức nghiệp tai hại cấp phó, thị phủ công tư tựu khả dĩ miễn trừ tương quan chức nghiệp tai hại trách nhậm?
Q35 lao công tại giáp công tư phát sinh chức nghiệp tai hại, khước tòng ất công tư thân thỉnh lao công bảo hiểm cấp phó, kỳ thân thỉnh đích lao công bảo hiểm cấp phó khả dĩ để sung giáp công tư đích chức nghiệp tai hại bổ thường trách nhậm mạ?
Q36 đương viên công phát sinh chức nghiệp tai hại thời nhất định yếu thông báo mạ?
Q37 lao công bảo hiểm trung bất cấp phó đích y liệu hạng mục dữ toàn dân kiện khang bảo hiểm bất liệt nhập bảo hiểm cấp phó phạm vi đích hữu na ta?
Q38 đương viên công phát sinh chức nghiệp tai hại hậu, sở hữu chi xuất đích y liệu phí dụng toàn bộ đô yếu do công tư mãi đan mạ?
Q39 viên công nhược vị kinh cố chủ đồng ý tự hành chí phi y liệu viện sở tựu chẩn ( như quốc thuật quán ), cố chủ thị phủ nhu yếu chi phó cai phí dụng?
Q40 thỉnh vấn lao công nhân chức nghiệp tai hại vô pháp công tác nhu hưu dưỡng thỉnh giả, tối cửu khả dĩ thỉnh giả thỉnh đa cửu?
Q41 viên công phát sinh chức nghiệp tai hại, kinh lao công bảo hiểm cục nhận định chung thân vô công tác năng lực hậu, công tư thị phủ tựu khả dĩ chung chỉ song phương gian đích lao động khế ước?
Q42 viên công nhược nhân chức nghiệp tai hại y liệu nhất đoạn thời gian hậu, kỳ thương bệnh dĩ nhiên phục nguyên, khước giả tạ công thương giả bất lai thượng ban, công tư cai như hà thị hảo?
Q43 công tư viên công thượng hạ ban đồ trung phát sinh xa họa, đãn kỳ căn bổn một hữu giá chiếu, toán chức tai mạ?
Q44 công tư nhân vi vị bang viên công gia bảo lao công bảo hiểm, bị xử dĩ chức nghiệp tai hại lao công bảo hộ pháp đệ 34 điều đãn thư đích phạt hoàn, thỉnh vấn kỳ phạt hoàn đắc phủ để sung công tư ô lao động cơ chuẩn pháp đệ 59 điều chi bổ thường trách nhậm?
Q45 viên công ô công tác hiện tràng phát sinh chức nghiệp tai hại ∼ thủ chỉ đầu giáp thương, kinh tống giáo học y viện kiểm tra bao trát trị liệu hậu tức phản gia, chi hậu cai viên công tựu cận chí chẩn sở tựu chẩn, cai chẩn sở khước khai lập nghi hưu dưỡng nhị cá nguyệt chi chẩn đoạn thư, công tư ứng phủ chuẩn giả?
Q46 lao động cơ chuẩn pháp đệ 59 điều đệ 1 hạng đệ 3 khoản: “Lao công kinh trị liệu chung chỉ hậu, kinh chỉ định chi y viện chẩn đoạn, thẩm định kỳ thân thể di tồn tàn phế giả, cố chủ ứng án kỳ bình quân công tư cập kỳ tàn phế trình độ, nhất thứ cấp dư tàn phế bổ thường.” Nhi hà vị “Trị liệu chung chỉ”? Như hà nhận định?
Q47 ngã đích viên công thị thải nhật tân chế đích, chức nghiệp tai hại kỳ gian hoàn nhu yếu cấp tân tư mạ?
Q48 chức nghiệp tai hại lao công lĩnh thủ cố chủ cấp phó chi y liệu bổ thường phí nhu yếu chước thuế mạ?
Q49 công tư viên công thuyết tha dĩ kinh hữu gia bảo nông bảo liễu, bất nguyện ý tái gia bảo lao bảo, công tư khả dĩ đồng ý mạ? 122Q50 tự sát thị phủ chúc ô cố ý phạm tội hành vi? Lao bảo hữu cấp phó mạ?
Q51 viên công nhân tạp trái thu đáo cường chế chấp hành lệnh, vi liễu bất yếu bị khấu tân tam phân chi nhất, thỉnh công tư hồi văn thuyết dĩ kinh ly chức ( giả ly chức chân cố dụng ), nhi tha hi vọng lĩnh hiện kim, công tư chỉ yếu bả tha đích lao, kiện bảo thối điệu tựu hảo, thỉnh vấn, công tư khả dĩ phối hợp tha giá ma tố mạ?
Q52 lão đinh ô tiền công tư công tác thập kỉ niên, công tư hữu vi tha gia bảo lao bảo, hậu lai nhân thân thể bất thích tự hành ly chức, bất liêu, ly chức bất đáo nhất niên tựu nhân nham chứng thân cố, tha đích bảo hiểm nghiệp vụ viên thuyết: Một chước quốc dân niên kim đích bảo hiểm phí nhất dạng khả dĩ lĩnh quốc dân niên kim đích tử vong cấp phó, giá dạng đối mạ?
Q53 thảng nhược thân lĩnh liễu thất nghiệp cấp phó, thị phủ hội ảnh hưởng lao bảo đích lão niên cấp phó?
Q54 thỉnh vấn thụ cố lao công nhân vi trái vụ vấn đề đam tâm sở lĩnh đích lao bảo các hạng cấp phó hội bị giả khấu áp, thỉnh vấn cai như hà xử lý?
Q55 viên công thỉnh cầu công tư hiệp trợ kỳ đề cao lao bảo đầu bảo tân tư, kỳ sở tăng gia đích phí dụng, viên công nguyện ý tự kỷ toàn ngạch phụ đam, thỉnh vấn công tư thích hợp bang trợ tha mạ?
Q56 lao bảo cao tân đê báo đích phong bạo tức tương lai lâm, ứng tẫn tốc chuyển chính!
Q57 bị bảo hiểm nhân nhân giả kết hôn thú nhất danh thái quốc nữ tử, cai nữ tử kết hôn hậu tức ly đài, vô tử nữ, kỳ phụ mẫu kiện tại, tử vong cấp phó ứng như hà thân thỉnh?
Q58 lao công bình quân đầu bảo tân tư 4 vạn nguyên, lao bảo niên tư siêu quá 20 niên, ô gia bảo kỳ gian thân cố, di hữu độc sinh nữ ( 26 tuế ) cập cao linh mẫu thân, tổ mẫu dữ tôn nữ trường kỳ tương xử bất mục, vi tranh đoạt lao bảo cấp phó vấn đề nhi khởi tranh chấp. Thị phủ độc sinh nữ siêu quá nhất niên một thân lĩnh, khả do đệ nhị thuận vị đích tổ mẫu lĩnh thủ?

PART3 thật vụ vấn đề
Q59 xí nghiệp yếu như hà diện đối giá thứ lao cơ pháp đích tu pháp dĩ cập vị lai đích chuyển biến?
Q60 công tư thượng hạ ban xuất cần kỷ lục hệ dĩ chỉ văn hòa kiểm hình thức biệt, đãn hữu viên công phản ánh, chỉ văn đả tạp vi phản cá tư pháp nhi bất nguyện thiết chỉ văn, thỉnh vấn công tư cai như hà nhân ứng?
Q61 lao động cơ chuẩn pháp quy định lao công xuất cần thời gian nhu ký lục đáo dĩ phân chung vi chỉ, đãn thị bất khả năng hoàn toàn cương hảo chỉnh điểm thượng hạ ban, thỉnh vấn công tư cai như hà xử lý?
Q62 viên công vãng vãng nhất đáo công tư tựu tiên đả tạp tái cật tảo xan hoặc xử lý tư nhân sự vụ, vị lai lao kiểm nhân viên nhược nhân thử nhận vi công tư vị phó gia ban phí, nhi yếu khai phạt công tư cai như hà thuyết minh?
Q63 ngã môn thượng ban yếu đả tạp, đãn lão bản thuyết bạn công thất nhân viên chỉ thị điện não văn thư thao tác, thị quản lý nhân viên cập giam thị tính công tác, chúc ô trách nhậm chế, sở dĩ thị một hữu gia ban phí, giá dạng thuyết đối mạ?
Q64 viên công công tác thời gian thị tảo thượng bát điểm chí thập nhị điểm, hạ ngọ nhất điểm chí ngũ điểm, trung ngọ hưu tức nhất cá tiểu thời, viên công kim thiên tảo thượng thỉnh sự giả tứ cá tiểu thời, cai nhật công tác thời gian tòng hạ ngọ nhất điểm chí ngũ điểm, hạ ngọ ngũ điểm bán chí cửu điểm bán, thỉnh vấn hạ ngọ ngũ điểm bán chí cửu điểm bán công tác thời gian, công tư cai như hà cấp tân?
Q65 viên công nhược giác đắc công tư gia ban phí hữu thiếu cấp, cai như hà chủ trương quyền ích? Nhược thân tố công tư thị phủ hội thu hậu toán trướng?
Q66 tối cận thính văn hữu cố vấn công tư giáo cố chủ, bả viên công tân tư cải thành để tân gia tưởng kim, nhiên hậu mỗi cá nguyệt tu cải tưởng kim danh xưng, lệ: Để tân + xuất cần tưởng kim + tích hiệu tưởng kim; hạ cá nguyệt cải: Để tân + công tác tưởng kim + kỹ thuật tưởng kim; tái hạ cá nguyệt cải: Để tân + chức vụ tưởng kim + luân ban tưởng kim, tạ thử đào tị tân tư kế toán phương thức nhi thiếu cấp viên công, giá dạng tố hữu dụng mạ?
Q67 tiểu đinh kim niên 26 tuế, dục hữu nhất tử nhị tuế, phối ngẫu tại giáp công tư nhậm chức, ô bổn công tư nhậm chức ngũ cá nguyệt hậu tự thỉnh ly chức khứ giáp công tư thượng ban, thượng ban bất đáo nhị cá nguyệt nhân vi vô pháp thích ứng giáp công tư đích công tác hoàn cảnh, hựu hồi lai bổn công tư nhậm chức, thỉnh vấn kỳ niên tư cai như hà kế toán?
Q68 viên công tại tiền công tư đăng ký kết hôn, đáo chức bán niên tài yến khách, nhật tiền nã hỉ thiếp lai yếu thỉnh hôn giả, công tư ứng cai chuẩn giả mạ? Hoàn hữu thỉnh hôn giả hữu hạn chế thứ sổ mạ?
Q69 thỉnh vấn lão đinh ô giáp công tư công tác thập niên, khảo hạch đô thị ưu đẳng, nhật tiền nhân kỳ mẫu thân nham chứng mạt kỳ, y sinh thuyết thời nhật bất đa, đại ước chỉ thặng tam cá nguyệt, đặc hưu dĩ thỉnh hoàn, giá thứ lão đinh hướng chủ quản thỉnh giả, nhất thứ yếu thỉnh giả tam cá nguyệt, kinh cố chủ tuân vấn tương quan chuyên nghiệp nhân sĩ, kỳ hồi phúc thuyết chỉ hữu sự giả 14 thiên, gia đình chiếu cố giả 7 thiên, hợp kế 21 thiên, kỳ tha vi khoáng chức, thỉnh vấn công tư cai như hà xử lý?
Q70 thỉnh vấn nữ tính viên công lưu sản hữu quy định khả dĩ thỉnh giả mạ?
Q71 nữ tính viên công thỉnh sản giả kỳ gian cương hảo công tư phát niên chung tưởng kim, công tư niên chung tưởng kim phát phóng bạn pháp trung hữu quy định, lĩnh thủ niên chung tưởng kim đương thời tu dĩ tại chức giả vi hạn, thỉnh vấn khả phủ bất phát cấp cai nữ tính viên công niên chung tưởng kim?
Q72 viên công nhân tử cung cơ lựu, tu trụ viện khai đao, hàm liệu dưỡng kỳ gian, ước tu 2-3 cá nguyệt thời gian, công tư đả toán lánh thỉnh tân nhân lai tiếp thế tha đích vị trí, thỉnh vấn, khả phủ dĩ cai viên công thỉnh giả quá cửu vi do nhi bạn lý tư khiển?
Q73 nhân bệnh thiết trừ tử cung cập noãn sào đích nữ tính viên công hoàn khả dĩ thỉnh sinh lý giả mạ?
Q74 ngã nhậm chức đích công tư cân kỳ tha công tư yếu hợp tịnh, công tư yếu lưu ngã hạ lai, ngã bất nguyện ý lưu hạ lai, ngã cai như hà chủ trương? 177Q75 ngã yếu ly chức, công tư thuyết yếu đẳng trảo đáo nhân tiếp thủ tài khả dĩ ly chức, thỉnh vấn giá thị chính xác đích mạ? Ly chức chứng minh thư, công tư khả dĩ bất cấp mạ?
Q76 lão đinh tại A công tư thụ cố nguyệt tân tư vi 34,800 nguyên, công tư vi liễu quy tị siêu thời gia ban đích vấn đề, ô thị cân lão đinh thương lượng, mỗi chu tại A công tư thượng ban ngũ thiên hậu, đáo B công tư thượng ban nhị nhật, giá dạng khả hành mạ?
Q77 lao công thụ cố chí kim ngũ niên, thân thỉnh dục anh lưu chức đình tân nhị niên, hậu thân thỉnh phục chức, chí kim dĩ tam niên, thỉnh vấn kế toán đặc biệt hưu giả thời thị dụng bát niên kế hoàn thị thập niên kế? Dục anh lưu chức đình tân giá nhị niên tương lai thị phủ hội tịnh nhập lao công đích phục vụ niên tư kế toán?
Q78 công tư khả dĩ tư khiển hoài dựng đích nữ tính viên công mạ?
Q79 tư khiển viên công nhất định yếu thông báo mạ?
Q80 lao động cơ chuẩn pháp đệ 40 điều: “Nhân thiên tai, sự biến hoặc đột phát sự kiện, cố chủ nhận hữu kế tục công tác chi tất yếu thời, đắc đình chỉ đệ tam thập lục điều chí đệ tam thập bát điều sở định lao công chi giả kỳ.” Kỳ trung hà vị thiên tai, sự biến, đột phát sự kiện?
Q81 đài phong thiên vị xuất cần nhi đình chỉ thượng ban thượng khóa, thị phủ khả dĩ bất dụng cấp tân?
Q82 thỉnh vấn thập ma thị lao động hợp tác xã?
Q83 công tư đô hữu bang viên công cấu mãi đoàn thể bảo hiểm, thỉnh vấn cai như hà kiểm thị tài tri đạo công tư thị mãi đáo chính xác đích đoàn thể bảo hiểm?
Q84 hữu đoàn hiểm khách hộ tuân vấn, đoàn hiểm bảo phí toàn do công tư chi phó, nhược viên công thụ thương thời, do kỳ công tư tiên đại điếm y liệu phí dụng hoặc đoàn hiểm chức tai bổ thường kim, viên công thu đáo bảo hiểm công tư lý bồi kim thời, thị phủ khả thỉnh viên công tương công tư ô bảo hiểm cấp phó kim ngạch phí dụng nội sở đại điếm kim ngạch phản hoàn cấp công tư?
Q85 lao công các chủng giả kỳ nhất lãm biểu

PART4 cơ bổn pháp quy
Q86 xí nghiệp diện đối lao động pháp lệnh thường kiến thác ngộ đích trạng huống
Q87 lao cơ pháp vị lai tương thị xí nghiệp tất bị đích cơ bổn tu tri, nhi tuân thủ pháp lệnh chỉ thị tối đê đích tiêu chuẩn
Q88 công tư tòng vị dữ viên công thiêm lập lao động khế ước, thập ma thị lao động khế ước? Ngận trọng yếu mạ?
223
Q89 thiêm lập lao động khế ước hậu, hữu nhu yếu hướng chủ quản cơ quan báo chuẩn tài hội sinh hiệu mạ?
Q90 hàn thử giả học sinh công độc hoặc bình thời đả công dã nhu yếu thiêm lập lao động khế ước mạ?
Q91 công tư khả phủ đô cân viên công thiêm lập định kỳ đích lao động khế ước?
Q92 công tư khả dĩ tương “Cố dong” đích lao động khế ước cân viên công cải thiêm “Thừa lãm” hợp ước mạ?
Q93 công tư khả phủ cân viên công thiêm “Bảo chứng phục vụ niên hạn” đích lao động khế ước? Yếu chẩm ma thiêm tài năng hợp pháp hữu hiệu?
Q94 hữu tục xưng lao công khả dĩ khai trừ cố chủ thị y lao động cơ chuẩn pháp đệ 14 điều đệ 1 hạng đệ 6 khoản: “Cố chủ vi phản lao động khế ước hoặc lao công pháp lệnh, trí hữu tổn hại lao công quyền ích chi ngu giả.” Cứu cánh chỉ đích thị na ta tình hình?
Q95 công tư khả dĩ cân tân tiến viên công ước định đa cửu đích thí dụng kỳ?
Q96 hà vị xác nhận “Cố dong quan hệ tồn tại”? Vi hà yếu xác nhận cố dong quan hệ thị phủ tồn tại?
Q97 thập ma thị “Công tư”? Như hà nhận định? Vi hà thị khiên động lao tư quan hệ tối mẫn cảm đích thần kinh?
Q98 mỗi tam cá nguyệt cấp nhất thứ hoặc mỗi quý cấp nhất thứ đích tưởng kim hoặc tân thiếp toán “Công tư” mạ?
Q99 công tư đích tân tư đan trung hữu mỗi quý phát phóng nhất thứ đích tam tiết tưởng kim, cai tam tiết tưởng kim hoàn khả dĩ thải mỗi nguyệt dự chi ( nhược tam tiết tưởng kim 15,000 nguyên, tắc viên công khả dĩ mỗi nguyệt dự chi 5,000 nguyên ), thỉnh vấn giá dạng đích tam tiết tưởng kim thị “Công tư” mạ?
Q100 tân tư đan trung yếu xuất hiện na ta tư liêu, nhượng viên công thanh sở tri đạo, tài bất hội nhân vi lao kiểm nhi bị khai phạt?
Q101 lao động cơ chuẩn pháp đệ 59 điều đệ 2 khoản sở xưng “Nguyên lĩnh công tư” tự hồ hựu phi chỉ đan thuần đích “Công tư”, hà vị “Nguyên lĩnh công tư”?
Q102 công tư yếu triệu khai lao tư hội nghị? Tiểu công tư dã nhu yếu mạ? Lao tư hội nghị đích kỷ lục hoàn yếu hạch bị mạ?
Q103 lao tư hội nghị thị phủ hữu khai tựu hảo?
Q104 lao tư hội nghị chi nghị sự phạm vi hữu na ta?
Q105 vi thập ma ngã môn công tư tòng một hữu triệu khai lao tư hội nghị, khước tựu hữu cố dụng ngoại quốc nhân ( ngoại lao ) đích sự thật?
Q106 công tư thuyết vi phòng trị tính tao nhiễu hành vi chi phát sinh, yếu đính định tính tao nhiễu phòng trị thố thi, thân tố cập trừng giới bạn pháp, tịnh tại công tác tràng sở công khai yết kỳ, thỉnh vấn thập ma thị “Tính tao nhiễu”?
Q107 ngã công tư thụ cố đích viên công bất đáo 30 nhân, dã nhu yếu tố tính tao nhiễu phòng trị thố thi mạ?
Q108 viên công lão bà ( hữu yến khách đãn vị bạn lý kết hôn đăng ký ) phân vãn thời, công tư nhu yếu cấp cai viên công bồi sản giả mạ? Vị lai hoàn khả dĩ thân thỉnh dục anh lưu chức đình tân mạ?
Q109 thân thỉnh dục anh lưu chức đình tân kỳ gian, công tư hoàn yếu kế tục cấp kỳ toàn cần tưởng kim mạ?
Q110 viên công thân thỉnh dục anh lưu chức đình tân, công tư nhất định yếu chuẩn mạ? Dục anh lưu chức đình tân kỳ gian niên chung tưởng kim hoàn yếu cấp mạ?
Q111 viên công thân thỉnh dục anh lưu chức đình tân kỳ gian, lao, kiện bảo bảo phí công tư hoàn yếu bang tha chi phó mạ?
Q112 nữ tính viên công thụ cố lục cá nguyệt hậu tựu phân vãn, thỉnh vấn kỳ sản giả khả dĩ thỉnh đa cửu? Nhi lưu sản hựu như hà nhận định?
Q113 công tư hữu nghĩa vụ nhất định yếu tương nữ tính hoài dựng viên công điều vãng giác khinh tiện chi công tác mạ?
Q114 công tư nhân vi doanh vận khốn nan, vi hàng đê thành bổn, khả dĩ trực tiếp tuyên bố giảm tân mạ?
Q115 tối cận công tư nhân vi doanh vận khốn nan, sở dĩ khai thuyết minh hội yếu giảm tân, thả yếu cầu xuất tịch viên công yếu thiêm đáo, ngã môn đô hữu thiêm đáo đãn tịnh một hữu đồng ý giảm tân, đãn công tư thuyết hữu thiêm đáo tựu thị đồng ý giảm tân, thị phủ hữu lý?
Q116 thính thuyết diện đàm tân nhân thời yếu chú ý bất đắc hữu tựu nghiệp kỳ thị, thập ma thị “Tựu nghiệp kỳ thị”?
Q117 nhật tiền báo đạo cao hùng thị hữu viên công tự hành ô fb trưng tài hạn nam ( nữ ) tính, kết quả bị khai phạt 30 vạn, thỉnh vấn chân hữu giá ma nghiêm trọng mạ?
Q118 diện thí tân nhân thời, nhân tư chủ quản yếu chú ý biệt xúc bính tựu nghiệp ẩn tư, thập ma thị “Tựu nghiệp ẩn tư”?
Q119 ngã môn công tư thải thủ vinh dự tự chủ quản lý, sở dĩ viên công thượng hạ ban đô bất dụng đả tạp thiêm đáo, thả kinh lao tư song phương hiệp thương đồng ý, giá dạng ứng cai thị ưu ô lao động cơ chuẩn pháp, chuẩn một vấn đề ba?
Q120 thỉnh vấn cầu chức thời, xí nghiệp khả phủ đối cầu chức giả đích niên linh hữu hạn chế?
Q121 công tư khả phủ yếu cầu cầu chức giả đề cung lương dân chứng?
Q122 viên công kiện khang kiểm tra đích phí dụng thị cố chủ chi phó, tương quan viên công kiện chẩn tư liêu cố chủ thị phủ khả dĩ trực tiếp yếu cầu kiện kiểm trung tâm đề cung cấp cố chủ?
Q123 công tư khả phủ dĩ cầu chức giả vô giá chiếu nhi cự tuyệt cố dụng? Nhi nguyên bổn hữu giá chiếu, hậu lai bị điếu tiêu liễu, khả phủ chung chỉ song phương lao động khế ước?

PART5 phụ lục -- tương quan pháp quy
1 lao động cơ chuẩn pháp
2 lao động cơ chuẩn pháp thi hành tế tắc
3 lao công bảo hiểm điều lệ
4 lao công bảo hiểm điều lệ thi hành tế tắc
5 lao công bảo hiểm bị bảo hiểm nhân nhân chấp hành chức vụ nhi trí thương bệnh thẩm tra chuẩn tắc

Tự

Thời đại cải biến, quản lý quan niệm dã yếu cải biến

Nhất lệ nhất hưu đích vấn đề bất tại ô hưu tức nhật gia ban phí đích tăng gia, nhi thị tại ô gia ban phí kế toán phục tạp, dĩ cập công thời khuyết thiếu đạn tính. Nhi tại giá nhất thứ đích lao cơ pháp tu chính án trung ( 107 niên 3 nguyệt 1 nhật thật thi ), tuy hữu lược vi điều chỉnh, đãn đối ô vị lai võng lộ cập nhân công trí năng hạ đích lao động thị tràng quy phạm, tịnh một hữu thái đại đích tu chính.

Dụng quá khứ dĩ vãng đích lao động pháp quan niệm lai quy phạm hiện đại đích chức tràng.

Lập pháp giả hội hữu giá dạng đích lập pháp, trừ liễu chính đảng hiệp thương ngoại, hữu nhất bộ phân thị nhân vi hữu ta xí nghiệp tại lao động pháp thượng du tẩu hôi sắc địa đái, nhi tạo thành tổn hại lao công quyền ích, tài hội thấu quá tu pháp lai vi đổ.

Lao tư hòa hài hỗ tương thể lượng, tài thị xí nghiệp thành trường, lao công gia tân đích nguyên động lực. Bổn thư thu nạp liễu lao phương, tư phương kinh thường tuân vấn đích vấn đề, kỳ vọng năng vi lao tư song phương đối ô lao động pháp tại nhận tri thượng, đa nhất điểm hỗ lượng dữ hỗ tín, chỉ yếu lao tư song phương huề thủ hợp tác, tắc lao động cơ chuẩn pháp đối song phương nhi ngôn, đô chỉ thị bị nhi vô dụng đích pháp quy.

Dã kinh thường bị vấn đáo: Đồng dạng đích lao động pháp vấn đề, chẩm ma vấn bất đồng nhân, hội hữu bất đồng đích đáp án? Ngã thuyết như quả thị đối đích đáp án, tựu thị án pháp luật quy định, đãn đối đích đáp án bất nhất định chính xác? Chẩm ma thuyết? Lao động cơ chuẩn pháp chỉ thị lao động điều kiện đích tối đê tiêu chuẩn, như quả đô thị án chiếu tối đê tiêu chuẩn tẩu, hữu thời tố đối liễu, khước thất khứ hướng tâm lực, nhân vi xí nghiệp diện đối nhân tài cạnh tranh chiến đích khai đả, kỳ phạm vi dĩ bất hạn ô đài loan, trung quốc đại lục huệ ( đối ) đài 31 hạng thố thi; đương toàn thế giới đô tại thưởng đoạt nhân tài thời, đài loan hựu hà dĩ năng trí thân sự ngoại? Đương đài loan nhân tài bất đoạn ngoại lưu hải ngoại công tác, xí nghiệp cai tư khảo đích thị, tùy trứ thiếu tử hóa cập lão niên hóa đích đáo lai, lao động nhân khẩu cấp sổ hạ hàng, lao động lực bất túc dĩ thị thường thái, xí nghiệp cai chẩm dạng lai hấp dẫn nhân tài? Lưu trụ nhân tài?

Lao công cai tư khảo đích thị công nghiệp 4.0 đích gia tốc lai lâm dĩ cập vật liên võng, nhân công trí tuệ đích cao khoa kỹ thời đại, như hà nhượng tự kỷ canh hữu cạnh tranh lực, tị miễn bị đào thái, học hội câu thông dĩ cập chung thân học tập đô tương thị trọng yếu nhân tố.

Nhi tại chỉnh lý bổn thư chi thời, các chủng lao động pháp quy đích tu cải nghị đề bất đoạn xuất hiện, như: Cơ bổn công tư pháp, lao động sự kiện pháp, tựu nghiệp phục vụ pháp, chức nghiệp bảo hiểm pháp dĩ cập lao công bảo hiểm pháp đích tu chính. Tại giảng cầu chuyên nghiệp đích thời đại, nhân lực tư nguyên quản lý tất tu bất đoạn hướng hạ phát triển, chỉ hữu tương nhân lực tư nguyên quản lý đạo nhập xí nghiệp thật tế kinh doanh, xí nghiệp tài hữu vị lai. Canh hà huống, xí nghiệp tổ chức thượng nhậm hà đích hoạt động, đô tất tu yếu hữu nhân lai chấp hành hoặc quản lý, nhi vị lai đích nhân lực tư nguyên quản lý, tịnh bất chỉ thị quá vãng bạn bạn lao, kiện bảo gia, thối bảo đích động tác, nhi thị tương nhân viên đích nhậm dụng, tích hiệu bình cổ, tân thù đẳng, tiến nhi tham dữ xí nghiệp kinh doanh sách lược dĩ cập vị lai phát triển phương hướng, nhân tài bồi huấn. Tại kinh tế kết cấu hòa sinh sản phục vụ quá trình trung, nhân đích quyết tâm, công tác thái độ, nhân lực tư nguyên đích bảo kiện giáo dục hòa huấn luyện đẳng công tác, thị đề thăng sinh sản lực tối căn bổn đích nhất điều lộ. Tiến nhi kiến lập xí nghiệp văn hóa cập kinh doanh xí nghiệp phẩm bài, kiến lập tổ chức đoàn đội mục tiêu cập cộng thức, tham dữ xí nghiệp xã hội trách nhậm cập công ích, viên công hiệu lực đề cao, xí nghiệp thành bổn tài hội hạ hàng.

Hiện giai đoạn đích đài loan xí nghiệp, trừ sản phẩm hành tiêu, nghiên phát ngoại, thùy năng cú đề cung nhượng nhân định trứ đích ôn sàng, trọng thị nhân, trọng thị xí nghiệp nội bộ hoành hướng cập thâm độ đích liên kết, cai xí nghiệp tựu năng trường cửu kinh doanh, canh kỳ phán vị lai đích lao tư củ phân năng giảm thiếu, lao tư song phương năng canh hảo. Lao tư huề thủ khoái nhạc hướng tiền tẩu.

Đối ô bổn thư nội dung cập các hạng lao tư vấn đề, kỳ phán đại gia cấp dư canh đa đích chỉ đạo, thảo luận, canh kỳ phán tiên tiến bất lận chỉ giáo. Trừ khả thượng trung hoa lao tư phát triển hiệp hội phấn ti chuyên nghiệp liên lạc ngoại, hoàn hữu điện tử tín tương: [email protected].