Tiến kích đích thượng ban tộc — chức tràng lao động pháp luật 27 chiêu (2 bản )

【Part1. Siêu tân tiên đích can, khiêu lâu đại phách mại! ─ cầu chức tộc lao động quyền ích vấn đề 】
(1). Bất thật trưng tài đa, cầu chức hãm tịnh chẩm ma phòng? ─ đàm “Vi pháp trưng tài quảng cáo” chi vấn đề
(2). Diện thí yếu cầu thấu lộ ẩn tư tư liêu, ngã năng thuyết bất mạ? ─ đàm “Cầu chức ẩn tư dữ cá tư bảo hộ” chi vấn đề
(3). Khẩu đầu ước định, bạch chỉ hắc tự, chính thức thượng ban tài toán sổ? ─ đàm “Lao động khế ước sinh hiệu” chi vấn đề
(4). Bất thị lao động khế ước! Nhĩ tại cân ngã khai ngoạn tiếu mạ? ─ đàm “Lao động khế ước tòng chúc tính” chi vấn đề
(5). Ngã thị pháp luật quy định hạ đích lao công mạ? ─ đàm “《 lao động cơ chuẩn pháp 》 thích dụng phạm vi” chi vấn đề
(6). Kiến giáo hợp tác ban học sinh = liêm giới đồng công? ─ đàm “Kỹ thuật sinh, kiến giáo sinh, sản học hợp tác sinh lao động quyền ích” chi vấn đề
(7). Điểu tẫn cung tàng? ─ đàm “Lao động khế ước kế tục tính” chi vấn đề
(8). Phái khiển hoàn thị đả linh công? ─ đàm “Vi pháp phái khiển lao động” chi vấn đề
(9). Nhân sự đích đại tuyệt chiêu: “Y công tư quy định” ─ đàm “Công tác quy tắc” chi vấn đề
(10). Hà mễ! Đệ nhất cá nguyệt tân thủy cánh nhiên biến phụ đích? ─ đàm “Dự tiên thu phí dữ dự khấu công tư” chi vấn đề
(11). “Thí dụng kỳ mãn tài lục dụng” thị thập ma ý tư? ─ đàm “Thí dụng kỳ ước định” chi vấn đề
(12). Ngã bả tự kỷ mại liễu mạ? ─ đàm “Tối đê phục vụ niên hạn ước định” chi vấn đề
(13). Trảo thân hữu thiêm thự “Nhân sự bảo chứng” tài năng thượng ban? ─ đàm “Nhân sự bảo chứng” chi vấn đề

【Part2. “Thái bỉ ba” nan đạo thị ngã đích thác!? － chức tràng sơ tâm giả lao động quyền ích vấn đề 】
(14). Hữu bảo hữu bảo tí, na ta lao công bảo hiểm bất năng thiếu? ─ đàm “Pháp định lao công bảo hiểm” chi vấn đề
(15). Đệ nhất thứ nã đáo tân tư đan, khán long 瞴! ─ đàm “Tân tư kết cấu dữ cơ bổn công tư” chi vấn đề
(16). Lão bản! Ngã trảo đáo nhĩ lao bảo cao tân đê báo liễu ─ đàm “Lao bảo cao tân đê báo” chi vấn đề
(17). Khách nhân tựu thị thần? Tiếp đáo đầu tố tựu khấu tân, hợp lý mạ? ─ đàm “Công tư toàn ngạch cấp phó nguyên tắc” chi vấn đề
(18). Tưởng kim phát bất phát, thùy thuyết liễu toán? ─ đàm “Công tác quy tắc bất lợi ích biến canh” chi vấn đề
(19). Nhất lệ nhất hưu, biến hình ( đạn tính ) công thời cảo đắc ngã hảo loạn ─ đàm “Công thời chế độ dữ lệ giả điều di” chi vấn đề
(20). Một nhật một dạ gia ban, cứu cứu ngã đích can ─ đàm “Diên trường công thời, gia ban phí dữ bổ hưu” chi vấn đề
(21). Triều ngũ vãn cửu trách nhậm chế, cộng thể thời gian 25K─ đàm “《 lao động cơ chuẩn pháp 》 đệ 84 điều chi 1” chi vấn đề
(22). Hưu tức thị vi liễu tố canh đa đích sự ─ đàm “Hưu tức, đãi mệnh, luân ban gian cách” chi vấn đề
(23). Đài phong thiên sinh ý tối hảo liễu ─ đàm “Thiên tai phóng giả” chi vấn đề
(24). Đặc biệt hưu giả hưu bất hoàn khả dĩ hoán tiền mạ? ─ đàm “Đặc biệt hưu giả dữ đệ diên” chi vấn đề
(25). “Thỉnh giả? Sự tình tố hoàn liễu mạ?” ─ đàm “Thỉnh giả” chi vấn đề
(26). Nhân sự dị động, ngã trừu đáo hạ hạ thiêm? ─ đàm “Công tác điều động” chi vấn đề
(27). Thị cổ đông, hoàn thị phân mẫu? ─ đàm “Viên công nhập cổ” chi vấn đề 【 phụ lục 】

Nhị bản tự

Bổn thư thủ thứ xuất bản thị nhân ứng dân quốc ( hạ đồng ) nhất ○ ngũ niên lao động cơ chuẩn pháp đích đại phúc độ tu pháp. Đương thời vi liễu toàn diện lạc thật chu hưu nhị nhật, giảm thiếu công thời chi chính sách mục đích, kỉ kinh ba chiết, tối hậu chiết trung thải thủ “Nhất lệ nhất hưu” đích lập pháp lệ; tiền thứ cải bản tắc thị nhân ứng chính phủ dĩ “Lệ ngoại đạn tính” hào triệu, sở tăng đính nhất lệ nhất hưu phối sáo chi nhất ○ thất niên lao động cơ chuẩn pháp chi tu pháp tác điều chỉnh. Nhi bổn thứ tái cải bản, chủ yếu nhân ứng nhất ○ bát niên lao động cơ chuẩn pháp tu pháp, châm đối phái khiển lao động tăng đính bảo hộ quy phạm; cập nhất ○ cửu niên nhất nguyệt nhất nhật thi hành “Lao động sự kiện pháp”, kỳ trung đặc biệt như công thời dữ công tư thôi định ảnh hưởng thật vụ phát triển; hòa tựu nhất nhất nhất niên ngũ nguyệt thi hành chi 《 lao công chức nghiệp tai hại bảo hiểm cập bảo hộ pháp 》 bổ sung.

Lao động sự kiện pháp thi hành hậu, do pháp quan chủ đạo chi “Lao động điều giải” trình tự, cập lao động tố tụng thẩm lý tố cầu tấn tốc, thỏa thích, chuyên nghiệp, hữu hiệu, bình đẳng chi trình tự; cập công tư dữ công thời thôi định nãi chí cử chứng trách nhậm trọng tân phân phối, trừ đối luật sư bạn lý lao tư tranh nghị án kiện đái lai thiêu chiến ngoại, mỗi mỗi khán đáo lao phương đương sự nhân, tương tự thân hi vọng ký thác tại lao động sự kiện pháp, đối ô thị phủ chân năng thấu quá “Lao động điều giải” dữ “Lao động tố tụng”, sử cừ đẳng lao động quyền ích hoạch đắc mãn túc hoặc duy hộ? Hựu như, lao động cơ chuẩn pháp ô pháp điều trung thừa nhận lao động phái khiển tồn tại, tịnh phú dư kinh yếu phái đan vị chỉ định cố dụng chi phái khiển lao công thỉnh cầu trực tiếp cố dụng quyền lợi, năng phủ chân chính bang trợ đáo phái khiển lao công? Năng phủ giải quyết quá vãng như quốc doanh sự nghiệp lạm dụng phái khiển hoặc hư ngụy phái khiển chi vấn đề? Giá ta lao động pháp lệnh biến cách, thị phủ chỉ thị đồ lưu hình thức, thậm chí vi đức bất tốt? Dã thành liễu giá đoạn thời gian, bút giả ô luật sư chấp nghiệp quá trình trung, bất đình tự ngã tham vấn, tự tỉnh chi khóa đề.

Tuy vị tất năng chân chính đắc xuất nhất cá xác thiết đích đáp án, đãn tại lưỡng bổn thư chi xuất bản, cải bản quá trình trung, bút giả dã tại chính phủ, công hội, xí nghiệp yêu thỉnh hạ, tại các chủng bất đồng tràng hợp, tiến hành đa tràng lao động giáo dục hoặc nhân tư pháp tuân huấn luyện khóa trình; dã kinh thường ngộ đáo độc giả phân hưởng duyệt độc bổn thư tâm đắc. Khả kiến tại lao động pháp lệnh dữ lao tư tranh nghị chế độ bất đình tu chính quá trình trung, lao tư song phương đô canh gia nhiệt thiết kỳ vọng kỷ phương canh tăng tiến đối ô lao động pháp lệnh chi nhận thức hòa lý giải. Nhi bút giả tương tín, lao tư song phương nhược đô năng đối lao động pháp lệnh hữu chính xác thanh sở nhận tri, tiến nhi tị miễn hoặc hóa giải bất tất yếu chi lao tư đối kháng, chân chính tại chức tràng thượng đạt đáo lao tư quan hệ đối đẳng dữ bình hành, khả năng thị bỉ “Thắng tố”, canh trị đắc truy cầu đích mục tiêu.

Kỳ vọng bổn thư túc dĩ nhượng lao công canh thanh sở nhận tri hòa bả ác tự thân chi quyền lợi, dã sử cố chủ năng lý giải hòa nhận đồng lao công ứng hữu chi bảo chướng. Nhược thấu quá bổn thư, hữu cơ hội nhượng lao tư song phương tại pháp đình chiến tràng ngoại, tiêu nhị lao tư phân tranh; nhi tức lệnh tẩu thượng tố tụng, diệc năng dĩ lý tính, nhi phi địch ý thái độ diện đối, tự tương canh hữu ý nghĩa.