Giá thị nhất bổn các quốc nhân sự chế độ giải đề thư (2 bản )

Luyện công sử dụng thuyết minh 1
Bổn thư sử dụng thuyết minh 3

Chapter1 nhân sự thể chế dữ cơ cấu
Section1 nhân sự thể chế: Công vụ viên phân loại quản lý thể hệ 1-2
Topic1 khóa quốc hoành quan thể hệ 1-2
Topic2 các quốc vi quan thái dạng 1-4
1.2.1 bất luận chức nhai hoặc chức vị, khảo sinh đô yếu ngận hội 【100 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 1-8
1.2.2 thủ khiên thủ, ngã môn nhất khởi tẩu (? ) 【110 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 1-12
Section2 nhân sự cơ cấu 1-16
Topic3 khóa quốc hoành quan thể hệ 1-16
Topic4 các quốc vi quan thái dạng 1-18
1.4.1 nhật bổn đích áp súc cơ, cân đài loan đích nhất dạng hi thiếu 【109 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 1-21
1.4.2 lý tưởng ngã toàn đô yếu, đãn hiện thật ngận nan liêu 【109 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 1-29
1.4.3 nhật bổn đích áp súc cơ, hảo dụng mạ? 【108 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 1-37

Chapter2 công cộng nhân lực tư nguyên quản lý đích lý niệm giới trị quan dữ xu thế
Topic1 khóa quốc hoành quan thể hệ 2-2
2.1.1 mỹ quốc nguyên tắc, đài loan khải kỳ 【110 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 2-6
2.1.2 mỹ quốc nguyên tắc hựu +1, đài loan khải kỳ dã +1, nhĩ tái bất khán tựu +365 【106 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 2-13
2.1.3 khán mỹ quốc lão tư cơ khai xa, tưởng tưởng đài loan tự kỷ đích xa 【108 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 2-21
2.1.4 khán anh quốc lão tư cơ khai xa, tưởng tưởng đài loan tự kỷ đích xa 【108 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 2-29
2.1.5 tòng tiền thủ khiên thủ, hiện tại hỗ hiềm sửu 【106 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 2-36
Topic2 duy hộ nữ tính văn quan chức tràng quyền ích giới trị quan điểm 2-44
2.2.1 tiêu trừ chướng ngại, nhu yếu phát tự chân tâm 【110 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 2-47
2.2.2 khán khán TAP chẩm ma tiêu trừ gap 【109 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 2-54

Chapter3 nhân lực chân bổ, kích lệ cập phát triển
Section1 nhân lực chân bổ 3-2
Topic1 khóa quốc hoành quan thể hệ 3-2
Topic2 các quốc vi quan thái dạng: Văn quan chân bổ dữ bồi huấn khái yếu 3-3
Topic3 các quốc vi quan thái dạng: Cao cấp văn quan chân bổ dữ bồi huấn tụ tiêu 3-5
Topic4 các quốc vi quan thái dạng: Nhậm dụng thăng thiên mô thức khái yếu 3-7
3.4.1 biệt nhân thị chẩm ma bổ đích a? 【 cải biên tự 106 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-9
3.4.2 đức thức cao áp tam minh trị 【109 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-16
3.4.3 anh thức tấn thăng đắc lai tốc 【108 thối dịch chuyển nhậm — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-23
3.4.4 giá thị tối phôi đích thời đại, dã thị tối hảo đích thời đại 【111 cao khảo ─ nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 3-32
Section2 nhân lực kích lệ 3-40
Topic5 khóa quốc hoành quan thể hệ 3-40
Topic6 các quốc vi quan thái dạng 3-44
3.6.1 nhất giảng đáo tân sự, ngận nan một hữu tâm sự 【109 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-48
3.6.2 lộng đắc hảo thị tích hiệu đãi ngộ, lộng bất hảo thị cảo tiếu đãi ngộ 【107 thân đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-56
3.6.3 khán hàn, tinh tiện mộ đáo lưu khẩu thủy 【 bút giả tự nghĩ 】 3-63
3.6.4 tái khán hàn, tinh đích đặc sắc, nhiên hậu kế tục lưu khẩu thủy 【110 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-72
Section3 nhân lực phát triển 3-81
Topic7 tích hiệu khảo hạch 3-81
Nhất, khóa quốc hoành quan thể hệ 3-81
Nhị, các quốc vi quan thái dạng 3-84
3.7 mỹ thức cân pháp thức khảo tích bỉ nhất bỉ 【110 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-87
Topic8 bồi huấn dữ phát triển 3-95
Nhất, khóa quốc hoành quan thể hệ 3-95
Nhị, các quốc vi quan thái dạng: Huấn luyện cơ cấu 3-96
3.8.1 đức quốc cao giai văn quan đích đa trọng vũ trụ thiêu chiến 【110 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 3-98
3.8.2 quản nhĩ chính trị tái kim đồng, nhạ đáo nhân dân đắc đê đầu 【108 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 3-105
3.8.3 ENA khả liên na, ngã môn hoài niệm tha 【108 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 3-111

Chapter4 nhân lực duy trì dữ kỳ tha đề hình
Section1 lao động quyền 4-2
Topic1 khóa quốc hoành quan thể hệ 4-2
Topic2 các quốc vi quan thái dạng 4-3
4.2.1 pháp quốc chân bất thác a, hựu khai thủy lưu khẩu thủy liễu 【110 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 4-5
4.2.2 pháp quốc na cá tham dữ cảm, ngã môn giá cá tàn dư cảm 【111 cao khảo ─ nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 4-13
Section2 thối hưu quyền 4-20
Topic3 khóa quốc hoành quan thể hệ 4-20
4.3.1 DB biến DC, cố chủ tiếu hi hi 【109 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 4-23
4.3.2 nhật bổn thối chức cấp đắc hoàn bất thác, hựu bất tranh khí địa lưu khẩu thủy nhạ 【109 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 4-30
Section3 kỳ tha đề hình 4-39
Topic4 tổng hợp khảo đề 4-39
4.4.1 mỹ quốc lão tư cơ hoàn tại lộ thượng khai xa đích phiết bộ 【109 cao khảo — nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 4-39
4.4.2 nhất khán đáo gia nã đại, ngã chỉ tưởng đáo lai ân lôi nặc tư cân tịch lâm địch ông 【110 địa đặc — nhân sự hành chính ( tam đẳng ) 】 4-47
4.4.3 luân lý ngận trọng yếu, thôn tây thấu tối tri đạo 【111 cao khảo ─ nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 4-55
4.4.4 hỗ hứa chung thân, bảo trì trung trinh 【111 cao khảo ─ nhân sự hành chính ( tam cấp ) 】 4-62

Nhị bản tự

Giá ta niên lai, dịch tình hòa kinh tế xu thế cải biến liễu ngận đa sự, kỳ trung hữu bộ phân đích cải biến, thậm chí dĩ kinh chuyển vi tân đích thường thái.

Lệ như “Viễn cự bạn công” ( Work From Home, WFH ), “Ninh tĩnh từ chức hoặc thảng bình vận động” ( Quiet Quitting ) đẳng hiện tượng, dĩ kinh ảnh hưởng liễu các quốc nhân tư quản lý, bất thiếu tổ chức quản lý giả khai thủy ( bị bách ) tố xuất cải biến……

Quá vãng sở cường điều đích tân thủy, chức vị bảo chướng đẳng quản lý cơ chế, dĩ hoán thủ viên công đối ô tổ chức đích trường kỳ thừa nặc hòa lục lực công tác ( đối lạp tựu thị lạt cá nhất trực on call đích trách nhậm chế ), “Cật khổ đương cật bổ”, “Chỉ yếu mai đầu nỗ lực nhận chân tố, tựu hội hữu trường quan ái đích hàng nhục”…… Đối ô hiện đại đích nhân lực dĩ kinh một na ma hữu cao độ hấp dẫn lực liễu.

Tầm cầu nhất cá khả hàm dung tự ngã đích nhân sinh phát triển không gian, hữu ích cá nhân thân tâm kiện khang, duy hệ gia đình sinh hoạt đẳng đa nguyên giới trị đích đạn tính công tác mô thức đẳng đẳng, thị giá cá thế đại bỉ thượng cá thế đại canh tại hồ đích sự, dã thị giá cá thế đại đối ô hạnh phúc đích tưởng vọng hòa truy cầu.

Tái gia thượng võng tế võng lộ đích phát đạt ( thậm chí đô yếu tiến nhập nguyên vũ trụ thời đại liễu thuyết ), “Đạn tính công tác, đa nguyên thủ hướng” bất tái thị bất trứ biên tế đích khoa huyễn nghệ ngữ, bất luận thị địa điểm đạn tính, công thời đạn tính, thậm chí vô hạn bài liệt tổ hợp đích đa nguyên đạn tính, như quả nhất cá tổ chức đối ô nhân lực tư nguyên quản lý năng tẫn lực phù hợp đa nguyên tự chủ đích giới trị quan, tựu năng tại nhân lực tư nguyên thị tràng thượng, cập thời hấp dẫn, doanh đắc canh đa canh hữu giới trị đích nhân lực tư bổn.

Các quốc nhân sự, tựu thị các quốc đích “Nhân” hòa “Sự”, bất cận thị kỉ hiệt chỉ thượng xuân thu, nhi thị vi nhiễu trứ nhĩ ngã đích chân thật sinh hoạt; lí diện đích nhân môn, vô luận thời không như hà biến hoán giao thác, đô như đồng nhĩ ngã nhất bàn, đối ô hạnh phúc đích tưởng vọng, bất đình đích tầm trảo, bất đình đích truy cầu…… Nhiên nhi mỗ ta thời khắc chung tương phát hiện: “Tiền ngận hảo, đãn tiền bất cú hảo.”

“Thành vi canh hảo đích tự kỷ”, tài thị nhĩ ngã các tự tại bất đồng nhi đa nguyên đích đạo lộ thượng, duy nhất trị đắc truy tầm đích phương hướng.