Triển khai quảng cáo
HOT Hoắc nhĩ 20 chu niên Âu ba mã tuyển thư Nữu thời bách đại hảo thư YLE anh kiểm

::: Võng trạm sưu tầm

Khách phục công cáo: Phản trá phiến! Bất bính ATM, võng ngân, bất thuyết tín dụng tạp, nhận chứng lam câu câu FB phấn ti hiệtTường tình

Conscious Change: How to Navigate Everyday Relationships with People Not Like You and Create More Inclusive Systems

Conscious Change: How to Navigate Everyday Relationships with People Not Like You and Create More Inclusive Systems

  • Định giới:682Nguyên
  • Vận tống phương thức:
  • Đài loan dữ ly đảo
  • Hải ngoại
  • Khả phối tống điểm:Đài loan, lan dữ, lục đảo, bành hồ, kim môn, mã tổ
  • Khả thủ hóa điểm:Đài loan, lan dữ, lục đảo, bành hồ, kim môn, mã tổ
Tái nhập trung...
Ngã yếu bình giam
  • Phân hưởng

Nội dung giản giới

Every day, most of us interact with people of disparate backgrounds, beliefs, and experiences--individuals who hold different expectations than we do of the people and world around them. How does one navigate these often-turbulent waters?

InConscious Change,nineteen authors describe how they have applied the principles of Conscious Change within multicultural, diverse environments to overcome difficult and emotionally draining challenges--and, in doing so, provide a road map to shifting one’s own story when moving through similarly demanding situations in all areas of life. These practical case studies reveal how transformational the Conscious Change tools can be, leading to a stronger sense of one’s personal capacity as a leader, better interpersonal relationships, and the beginnings of greater equity and inclusion.

Illuminating and instructive, these stories are vivid illustrations of the skills today’s leaders need in their multicultural organizations and settings, where issues of diversity, equity, and inclusion are, and will increasingly be, front and center.

Tác giả giản giới

Jean Kantambu Latting,DrPH, LMSW-IPR, is the president of Leading Consciously and a professor emerita at the University of Houston. As a consultant, researcher, and educator, Jean helps leaders in multicultural organizations further their people skills and capacity. She is the coauthor ofReframing Change: How to Deal with Workplace Dynamics, Influence Others, and Bring People Together to Initiate Positive Change.


V. Jean Ramsey,PhD, was a professor of management at Texas Southern University, an HBCU in Houston, Texas, for nineteen years before retiring in 2009. She has published three previous books:Reframing Change(Praeger),Teaching Diversity(Jossey Bass), andPreparing Professional Women for the Future(Graduate School of Business Administration, University of Michigan).


Stephanie Foy,LMSW, is a senior partner with Leading Consciously and contributes to curriculum development and practice implementation related to the principles and skills of Conscious Change. Her master’s study and current consultation practice focus on leadership, well-being, and organizational change.


Amy Foy Hageman,MSPOD, is a junior associate with Leading Consciously. In that role, she facilitates training, creates coursework, and coaches participants through their learning goals. Amy graduated from Case Western Reserve University in 2014 with a Master’s of Positive Organizational Development.

Tường tế tư liêu

  • ISBN: 9781647427085
  • Quy cách: Bình trang / 256 hiệt / phổ thông cấp / sơ bản
  • Xuất bản địa: Mỹ quốc

Chủ đề hoạt động

Tối cận lưu lãm thương phẩm

Tương quan hoạt động

  • 【醫療保健】楊定一新書《水仙：從自戀談起，一種逆風的解讀》、系列獨家88折

Cấu vật thuyết minh

Ngoại văn quán thương phẩm bản bổn: Thương phẩm chi thư phong, vi xuất bản xã đề cung chi dạng bổn. Thật tế xuất hóa thương phẩm, dĩ xuất bản xã sở đề cung chi hiện hữu bản bổn vi chủ. Quan ô ngoại văn thư trang đính, bản bổn thượng đích soa dị, thỉnh tham khảo 【Ngoại văn thư đích tiểu tri thức】.

Điều hóa thời gian: Vô khố tồn chi thương phẩm, tại nâm hoàn thành đính đan trình tự chi hậu, tương dĩ không vận đích phương thức vi nâm hạ đan điều hóa. Nguyên tắc thượng ước 14~20 cá công tác thiên khả dĩ thủ thư ( nhược hữu tương diên trì lánh hành cáo tri ). Vi liễu súc đoản đẳng đãi đích thời gian, kiến nghị nâm tương ngoại văn thư dữ kỳ tha thương phẩm phân khai hạ đan, dĩ hoạch đắc tối khoái đích thủ hóa tốc độ, đãn nhược thị hải ngoại chuyên án tiến khẩu đích ngoại văn thương phẩm, điều hóa thời gian ước 1~2 cá nguyệt.

Nhược nâm cụ hữu pháp nhân thân phân vi thường thái tính thả đại lượng cấu thư giả, hoặc hữu đặc thù tác nghiệp nhu cầu, kiến nghị nâm khả hiệp tuân “Xí nghiệp thải cấu”.

Thối hoán hóa thuyết minh

Hội viên sở cấu mãi đích thương phẩm quân hưởng hữu đáo hóa thập thiên đích do dự kỳ ( hàm lệ giả nhật ). Thối hồi chi thương phẩm tất tu ô do dự kỳ nội ký hồi.

Bạn lý thối hoán hóa thời, thương phẩm tất tu thị toàn tân trạng thái dữ hoàn chỉnh bao trang ( thỉnh chú ý bảo trì thương phẩm bổn thể, phối kiện, tặng phẩm, bảo chứng thư, nguyên hán bao trang cập sở hữu phụ tùy văn kiện hoặc tư liêu đích hoàn chỉnh tính, thiết vật khuyết lậu nhậm hà phối kiện hoặc tổn hủy nguyên hán ngoại hạp ). Thối hồi thương phẩm vô pháp hồi phục nguyên trạng giả, khủng tương ảnh hưởng thối hóa quyền ích hoặc nhu phụ đam bộ phân phí dụng.

Đính cấu bổn thương phẩm tiền thỉnh vụ tất tường duyệt thương phẩmThối hoán hóa nguyên tắc.

  • AI
  • 夏日小說
  • T&F

Đồng loại thương phẩm tân thượng giá

Bổn loại tân phẩm nhiệt tiêu

Bổn loại sướng tiêu bảng