The Power of HR: How to Make an Organizational Impact as a People Professional

The Power of HR: How to Make an Organizational Impact as a People Professional

  • Tác giả:Price, Joey
  • Nguyên văn xuất bản xã:Kogan Page
  • Xuất bản nhật kỳ: 2025/03/25
  • Ngữ ngôn: Anh văn
  • Định giới:6780Nguyên

Phân kỳ giới: ( trừ bất tẫn dư sổ ô đệ nhất kỳ thu thủ )Phân kỳ thuyết minh

3 kỳ 0 lợi suấtMỗi kỳ22606 kỳ 0 lợi suấtMỗi kỳ1130
  • Vận tống phương thức:
  • Đài loan dữ ly đảo
  • Hải ngoại
  • Khả phối tống điểm:Đài loan, lan dữ, lục đảo, bành hồ, kim môn, mã tổ
  • Khả thủ hóa điểm:Đài loan, lan dữ, lục đảo, bành hồ, kim môn, mã tổ
Tái nhập trung...
  • Phân hưởng

Nội dung giản giới

How can I influence the business and drive meaningful change as an HR professional? How can I improve organizational performance and showcase my value? How can I prove that HR professionals are key to company success?

The Power of HRis a practical guide that answers all these questions and equips HR professionals with everything they need to make an impact on the organization. It outlines the key aspects of the HR role, examines how they add value to the business and explains how practitioners can demonstrate this value to the organization. It includes coverage of the importance of attracting and hiring the people with the skills the business needs to meet its objectives, effective onboarding of these staff as well as guidance on how to communicate the value of this to the business.

This practical book also covers HR’s essential role in company culture and why people professionals are integral to fostering diversity, equity, inclusion and belonging at work and the corresponding effect this has on company performance. This book also has a dedicated chapter on using insights from data and analytics in HR activity to provide people professionals with the evidence they need to make an impact and influence business priorities.

Full of real-world examples from companies such as Pfizer, Meta, LexisNexis, Great Place to Work and Fearless Solutions as well as interviews from HR professionals and industry experts including Josh Bersin, Elena Zhdanova, Daniel Susskind and Adonica Black, this is ideal reading for all HR professionals wanting to demonstrate their value to the organization, drive change and influence business decision making.

Tác giả giản giới

Joey Priceis CEO of Jumpstart HR where he works with companies to accomplish their strategic business aims and enhance employee experience. He leads a team of HR professionals and support staff who provide award-winning HR, Recruiting, Payroll and Learning & Development Solutions to local businesses and multinational firms. Based in Maryland, USA, he is an international HR keynote speaker, advisory board member, thought leader and TEDx speaker.

Tường tế tư liêu

  • ISBN: 9781398618978
  • Quy cách: Tinh trang / 272 hiệt / phổ thông cấp / sơ bản
  • Xuất bản địa: Mỹ quốc

Tối cận lưu lãm thương phẩm

Tương quan hoạt động

  • 畢業求職攻略|審視自身籌碼,靠甄試、證照脫穎而出。國營事業、金融考照、職訓檢定、教師甄試,畢業考試書展7折起

Cấu vật thuyết minh

Ngoại văn quán thương phẩm bản bổn: Thương phẩm chi thư phong, vi xuất bản xã đề cung chi dạng bổn. Thật tế xuất hóa thương phẩm, dĩ xuất bản xã sở đề cung chi hiện hữu bản bổn vi chủ. Quan ô ngoại văn thư trang đính, bản bổn thượng đích soa dị, thỉnh tham khảo 【Ngoại văn thư đích tiểu tri thức】.

Điều hóa thời gian: Vô khố tồn chi thương phẩm, tại nâm hoàn thành đính đan trình tự chi hậu, tương dĩ không vận đích phương thức vi nâm hạ đan điều hóa. Nguyên tắc thượng ước 14~20 cá công tác thiên khả dĩ thủ thư ( nhược hữu tương diên trì lánh hành cáo tri ). Vi liễu súc đoản đẳng đãi đích thời gian, kiến nghị nâm tương ngoại văn thư dữ kỳ tha thương phẩm phân khai hạ đan, dĩ hoạch đắc tối khoái đích thủ hóa tốc độ, đãn nhược thị hải ngoại chuyên án tiến khẩu đích ngoại văn thương phẩm, điều hóa thời gian ước 1~2 cá nguyệt.

Nhược nâm cụ hữu pháp nhân thân phân vi thường thái tính thả đại lượng cấu thư giả, hoặc hữu đặc thù tác nghiệp nhu cầu, kiến nghị nâm khả hiệp tuân “Xí nghiệp thải cấu”.

Thối hoán hóa thuyết minh

Hội viên sở cấu mãi đích thương phẩm quân hưởng hữu đáo hóa thập thiên đích do dự kỳ ( hàm lệ giả nhật ). Thối hồi chi thương phẩm tất tu ô do dự kỳ nội ký hồi.

Bạn lý thối hoán hóa thời, thương phẩm tất tu thị toàn tân trạng thái dữ hoàn chỉnh bao trang ( thỉnh chú ý bảo trì thương phẩm bổn thể, phối kiện, tặng phẩm, bảo chứng thư, nguyên hán bao trang cập sở hữu phụ tùy văn kiện hoặc tư liêu đích hoàn chỉnh tính, thiết vật khuyết lậu nhậm hà phối kiện hoặc tổn hủy nguyên hán ngoại hạp ). Thối hồi thương phẩm vô pháp hồi phục nguyên trạng giả, khủng tương ảnh hưởng thối hóa quyền ích hoặc nhu phụ đam bộ phân phí dụng.

Đính cấu bổn thương phẩm tiền thỉnh vụ tất tường duyệt thương phẩmThối hoán hóa nguyên tắc.

  • 傳記
  • 上半年暢銷
  • 聽讀展