Cáp phật thương nghiệp bình luận toàn cầu trung văn bản 7 nguyệt hào /2024 đệ 215 kỳ

Nhượng văn hóa cật điệu nhĩ đích sách lược

Như kim, lĩnh đạo nhân đô liễu giải xí nghiệp văn hóa thị xí nghiệp thành công đích quan kiện. Nhiên nhi, lĩnh đạo nhân sở cổ xuy đích mỹ hảo văn hóa yếu lạc thật đáo nhật thường công tác, xác thật bất dung dịch. Tựu tượng bỉ đắc ． đỗ lạp khắc ( Peter F. Drucker ) thuyết đích nhất cú danh ngôn: “Văn hóa bả sách lược đương tảo xan cật điệu liễu!” Ý tư thị, xí nghiệp thường thường nhân vi bất lương đích văn hóa, nhượng hoàn mỹ đích sách lược vô pháp chấp hành.

Ngã môn thường thường thính đáo xí nghiệp văn hóa tiêu cử đích thị “Chính trực, tôn trọng, tín nhậm” đẳng nguyên tắc, giá ta giới trị quan đô quá ô trừu tượng. Âu châu công thương quản lý học viện ngải lâm ． mai nhĩ ( Erin Meyer ) giáo thụ tại bổn kỳ đề xuất nhất chủng tương văn hóa lạc thật đáo viên công nhật thường quyết sách, nhượng văn hóa chân chính phát huy chỉ đạo công hiệu đích phương pháp.

Lĩnh đạo nhân tại vận dụng giá chủng phương pháp lạc thật xí nghiệp văn hóa thời, thủ tiên yếu sưu tập viên công tại công tác trung thường ngộ đáo đích khốn nan quyết trạch án lệ, nhiên hậu thanh sở cáo tố viên công, tại quyết trạch thời khắc, cai như hà dụng tự gia xí nghiệp văn hóa đích giới trị quan lai tố phán đoạn. Dĩ á mã tốn ( Amazon ) vi lệ, tha đích giới trị quan tuyên ngôn thị: “Hữu cốt khí, cảm ô đề xuất dị nghị.” Nhân thử, như quả á mã tốn đích viên công diện lâm liễu nhất chủng trạng huống, thượng tư tuyển trạch đích đề án, thị viên công nhận vi bất thỏa đích đề án, viên công tựu hội bị cổ lệ, dũng cảm địa cân chủ quản kiến ngôn ứng tuyển trạch lánh nhất hạng đề án. Lĩnh đạo nhân nhược thị thường thường giá ma giáo đạo viên công, xí nghiệp văn hóa tựu hội trát căn tại nhật thường công tác trung. Giá chủng dĩ khốn nan quyết trạch đích thí luyện, lai lạc thật xí nghiệp văn hóa đích phương pháp, trị đắc tham khảo ( kiến 〈 lục bộ đả tạo khả lạc thật đích xí nghiệp văn hóa 〉 ).

Xí nghiệp tưởng yếu hữu đột phá tính đích thành trường, tại quá khứ, hội tưởng đáo vận dụng tân sản phẩm hoặc tân thị tràng; hiện tại, xí nghiệp tắc hội tưởng yếu tạ do kiến lập tuyến thượng thị tập giá cá đồ kính. Lệ như á mã tốn ( Amazon ), Airbnb, Uber đẳng, thị ngã môn tảo dĩ nhĩ thục năng tường đích thị tập; thử ngoại, cận kỳ nhất ta kỳ tha đích tri danh xí nghiệp, dã phân phân dĩ kỳ hạ đích thành công sản phẩm vi trung tâm, trứ thủ kiến lập thị tập, lai thứ kích thành trường, bao quát Zoom thôi xuất tha đích App thị tập, Salesforce thôi xuất AppExchange, Shopify thôi xuất App Store đẳng.

Nhiên nhi, yếu thành công kinh doanh tuyến thượng thị tập tịnh bất dung dịch, giá tất tu đạt đáo võng lộ hiệu ứng, dã tựu thị năng hấp dẫn dũ lai dũ đa đích mãi gia hòa mại gia, nhượng võng lộ trì tục tráng đại. Yếu đạt đáo võng lộ hiệu ứng, tất tu chưởng ác kỳ trung nhất cá vi diệu, khước thường thụ hốt lược đích quan kiện nhân tố, na tựu thị, đương nhĩ đích thị tập trung ủng hữu dũ đa tri danh độ bất cao, thả bỉ thử gian soa dị hóa dũ đại đích tiểu phẩm bài thời, nhĩ dũ dung dịch thành công. Nhân vi, mãi gia diện đối vi sổ chúng đa đích mại gia thời, hội bất tri như hà tố xuất cấu mãi quyết trạch, thử thời, tha dũ nhu yếu y lại nhĩ đích bình đài đề cung thôi tiến hòa bình giới. Nhi đương nhĩ năng đề cung hữu giới trị đích thôi tiến hòa bình luận lai hấp dẫn dũ đa mãi gia, dã năng hấp dẫn canh đa mại gia. Giá dạng đích tuần hoàn, tối hậu hình thành liễu cường đại đích võng lộ hiệu ứng. Tưởng yếu kinh doanh tuyến thượng thị tập đích xí nghiệp ứng cai thâm tư, như hà tại nhĩ đích bình đài thượng tầm trảo đáo tiểu nhi chúng đa đích mãi gia dữ mại gia, tịnh tạ do nhất ta cơ chế lai cổ lệ mại gia khách chế hóa, dĩ tăng gia soa dị, đồng thời kiến lập hoàn thiện đích thôi tiến hòa bình giới hệ thống, giá tài thị thành công chi đạo ( kiến 〈 na nhất chủng tuyến thượng bình đài năng thành công? 〉 ).

Thân vi nhất vị lĩnh đạo nhân, đương nhĩ khán đáo viên công xử ô tự tang, ai thương hoặc phẫn nộ đẳng phụ diện đích tình tự thời, nhĩ hội như hà xử lý? Nhĩ dã hứa hội giác đắc giá thị viên công cá nhân đích ẩn tư, hoặc thị cảm đáo tại công tác thời thảo luận tình tự tịnh bất chuyên nghiệp, nhi bất cảm giới nhập. Kỳ thật, quang thị biểu đạt nhĩ năng thể hội đáo tha đích cảm thụ, tha đích tình tự tựu năng đắc đáo thư giải. Năng bất năng xử lý hảo viên công đích tình tự, quan hồ đoàn đội đích tích hiệu biểu hiện, lĩnh đạo nhân đô ứng tinh tiến giá hạng năng lực tài thị ( kiến 〈 lĩnh đạo tân khóa đề: Ứng đối viên công đích phụ diện tình tự 〉 ).



Tổng biên tập đặng gia linh

2024 niên 07 nguyệt tân bản đệ 215 kỳ Contents


Quản lý tân xu thế MANAGEMENT TREND


24 AI dữ cơ khí học tập

Công tư đích thành trường sách lược thị phủ ứng cai nạp nhập AI?

How to Decide If AI Should Be Part of Your Growth Strategy

Thang mã tư ． tra mạc lạc － phổ lôi mậu tề khắc Tomas Chamorro-Premuzic

Đạt khoa ． lạc phu lí khắc Darko Lovric



Cấu tưởng quan sát IDEA WATCH

28 sang nghiệp

Sang nghiệp giả, thỉnh tượng khoa học gia nhất dạng tư khảo!

Why Entrepreneurs Should Think Like Scientists



Thật chiến tác vi HOW WE DID IT

34 xí nghiệp xã hội trách nhậm

Ba lê áo vận xuất xan! Sodexo như hà mỗi nhật đoan xuất tứ vạn phân “Vĩnh tục xan thực”?

The CEO of Sodexo on Building More-Sustainable Food Systems

Tô phỉ ． bối long Sophie Bello



Đài loan tụ tiêu TAIWAN SPOTLIGHT

Chuyên lan COLUMN

40

Học hội thừa thụ khổ nan dữ tỏa chiết

Quốc lập chính trị đại học thương học viện giáo thụ ／ lý thụy hoa



42

Bôn trì trung đích tân sĩ diện lâm đích thành trường lưỡng nan

Đài loan đổng sự học hội phát khởi nhân ký thường vụ lý sự ／ thái hồng thanh



Cá án nghiên cứu ． đài loan bản TAIWAN CASE STUDY

44 thành trường sách lược

Khoách trương thị tràng, phẩm bài hướng thượng hoặc hướng hạ phát triển?

Quốc lập chính trị đại học xí nghiệp quản lý học hệ đặc sính giáo thụ ／ hoàng quốc phong



50 bình luận 1》

Tiến quân đê giới thị tràng, tài năng phát huy hiện hữu ưu thế

Đinh dương tập đoàn tổng kinh lý ／ trần nam minh



51 bình luận 2》

Cao giới sách lược tài thị vị lai sinh tồn tráng đại chi đạo

Kim điền xan ẩm công tư tổng kinh lý ／ hứa lễ lân



Phong diện cố sự COVER STORY

54 tổ chức văn hóa

Lục bộ đả tạo khả lạc thật đích xí nghiệp văn hóa

Build a Corporate Culture That Works

Ngải lâm ． mai nhĩ Erin Meyer



Quan kiện luận thuật FEATURE

66 hoàn cảnh vĩnh tục

Kha phổ lãng giáo nhĩ như hà yết lộ hạ du bài phóng lượng

Disclosing Downstream Emissions

La bá ． kha phổ lãng Robert S. Kaplan

Tạp tích khắc ． lạp mã nạp Karthik Ramanna



78 kinh tế tuần hoàn dữ xu thế

Như hà bình cổ chân chính đích tổng thể kinh tế phong hiểm

How to Assess True Macroeconomic Risk

Phỉ lợi phổ ． tạp nhĩ sâm tư － lôi trát khắc Philipp Carlsson-Szlezak

Bảo la ． sử ngõa tư Paul Swartz



88 thương nghiệp mô thức

Na nhất chủng tuyến thượng bình đài năng thành công?

Will That Marketplace Succeed?

An đức liệt ． cáp khâu Andrei Hagiu

Chu lợi an ． hoài đặc Julian Wright



98 quản lý viên công

Lĩnh đạo tân khóa đề: Ứng đối viên công đích phụ diện tình tự

When Your Employee Feels Angry, Sad, or Dejected

Khắc lị ti đinh na ． bố lai đức lợi Christina Bradley

Lâm đế ． cát thụy nhĩ Lindy Greer

Kiệt phật thụy ． tang khế tư － bách khắc tư Jeffrey Sanchez-Burks



108 đa nguyên dữ bao dung

Phẩm bài dũ bao dung, dũ năng thôi động thành trường

How Inclusive Brands Fuel Growth

Âu mã ． la địch cách tư ． duy lạp Omar Rodríguez-Vilá

Đế ngang ． ni khắc sâm Dionne Nickerson

Tang đạt ． ba lạp ngõa Sundar Bharadwaj



Tự ngã quản lý MANAGING YOURSELF

120 quản lý viên công

Biệt thành vi hội soa biệt đãi ngộ đích chủ quản!

Stop Playing Favorites

Cầm tạp ． đồ cách Ginka Toegel

Thượng － lộ dịch ． ba toa JeanLouis Barsoux



Chức nhai kinh nghiệm đàm LIFE'S WORK

126

Mỹ quốc hương thôn ca thủ

Đái lợi tư ． lộ khắc

Darius Rucker

Thải phóng ／ ngải lị sâm ． bỉ nhĩ đức Alison Beard



Vạn tượng DEPARTMENTS

12 biên giả đích thoại

Biệt nhượng văn hóa cật điệu nhĩ đích sách lược

Đặng gia linh



18 bổn kỳ yếu mục tinh hoa

23 bổn kỳ hiệp lực danh gia

128 tác dẫn

Dữ thế giới nhất lưu quản lý tiếp quỹ đích đỉnh tiêm thật chiến sách lược, 《 cáp phật thương nghiệp bình luận 》 toàn cầu trung văn bản thị mỹ quốc 《Harvard Business Review》 thụ quyền đích trung văn bản bổn, 2006 niên 9 nguyệt khởi do thiên hạ viễn kiến xuất bản sự nghiệp quần phát hành, dụng dĩ đề thăng đài loan cập hoa nhân thế giới đích quản lý lý niệm, cải tiến thật vụ vận tác, tăng gia thật tế tích hiệu.

Định vị:
Tiến bộ đích động lực lai tự tiến bộ đích quan niệm, 《 cáp phật thương nghiệp bình luận 》 toàn cầu trung văn bản tựu thị nhất tọa kiều lương, liên kết quản lý lý luận dữ thật vụ, tịnh thả dẫn đạo đài loan xí nghiệp dữ thế giới nhất lưu đích quản lý quan niệm tiếp quỹ, hóa vi xí nghiệp tiến bộ đích động lực.

Nội dung:
《 cáp phật thương nghiệp bình luận 》 toàn cầu trung văn bản dữ anh văn bản đồng bộ, mỗi nguyệt tham thảo tối tiên tiến, tối quyền uy đích quản lý nghị đề, đề cung chuyên nghiệp kinh lý nhân giải quyết nan đề đích lương phương, nội dung đặc sắc hữu:
1.80% nội dung phiên dịch đương kỳ tối tân đích anh văn bản tạp chí nội dung, nhượng nâm đệ nhất thủ chưởng ác thế giới cấp quản lý đại sư đích lĩnh tiên quan niệm.
2. Báo đạo tiêu điểm hàm cái lĩnh đạo, tổ chức biến cách, đàm phán, sách lược, doanh vận, hành tiêu, tài vụ, nhân sự đẳng đa hạng nghị đề.
3. Vi liễu nhượng chuyên nghiệp kinh lý nhân đối quản lý thật vụ canh gia đắc tâm ứng thủ, 《 cáp phật thương nghiệp bình luận 》 nội đích văn chương bất đãn hữu thẩm thận đích nghiên cứu tố cơ sở, canh kinh quá thật vụ giới đích nghiệm chứng, nhượng lĩnh tiên quan niệm lạc thật ô nhật thường đích quản lý công tác trung.
4.20% nội dung châm đối đài loan cập hoa nhân thị tràng chế tác bổn thổ nội dung, yêu thỉnh sản, học giới chuyên gia đề xuất bổn thổ quan điểm hòa ứng dụng, nhượng đài loan đích quản lý thật vụ hòa quốc tế nhất lưu đích tư duy tiếp quỹ.