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4
長線思維:杜克商學院教授教你,如何在短視的世界成為長遠思考者
讀者評分
4.0
|
2022/06/15
劇透警告
先說結論,《長線思維》不錯看,書名很直白,就是在講把思維放長的好處。
有時候我們總是會因為短期看不到學習成果、工作進展,而選擇放棄一個目標,但很可能就把成功給放掉了。
好比近期股市持續探底,投資人害怕賠多就急著賣掉手中股票,殊不知可能因小失大,若從長遠來看,就會知道這只是暫時性的波動,穩定自己的心緒,不受短期波動影響,投資才會越來越穩健。
作者在這本書裡告訴我們,不要因為無法立即實現,而毅然放棄,持之以恆地下去,你會發現「回報」這件事是指數型成長的,不論是工作還是學習,甚至是你的人生。
推薦給大家囉。
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5
你不是在當主管,你在當你自己:美國最搶手的商業導師教你用5件事,成為頂尖領導者
讀者評分
5.0
|
2022/06/14
劇透警告
我們在職場都聽過「好的主管帶你上天堂,壞的主管帶你下地獄」,到新環境也都會期待遇到好的直屬主管,究竟好主管與壞主管該如何定義?曾是微軟、Visa、西點軍校等知名公司高階主管指導顧問的作者-派屈克‧蘭奇歐尼(Patrick Lencioni),在這本《你不是在當主管,你在當你自己》用了近三分之二篇幅的「寓言小說」,來告訴我們,其實要成為一位好主管,最重要關鍵在於「動機」。
小說闡述一位努力多年終於當上執行長的夏伊,面對公司業績成長緩慢,一點方法也沒有,心情也很糟糕,決定向競爭對手的公司執行長-利亞姆,請教與求助,透過兩位執行長的對談可以知悉,夏伊把「升遷執行長」這件事視為自己得來的獎賞,一心推動公司各項事務,卻對會議管理、員工紛爭這種日常管理嗤之以鼻。利亞姆則認為當了執行長,就沒有想做或不想做,不論是事務推動或日常管理,都是身為一位執行長都該做到的責任。
許多成為主管的人,會覺得辛苦多年,終於當上管理者,但卻開始感到各種不順心,不愉快,或許正是因為你只挑自己想要做的事,而逃避身為主管的真正義務。以獎賞動機為出發點的管理者,很常針對五件事沒有任何作為(甚至故意不作為),導致公司組織出現問題。反之,若管理者能做好這五件事,那麼就可以改善公司狀況。這五件事分別是:發展領導團隊、管理下屬(以及要求下屬管理他們的下屬)、直言不諱、開好團隊會議、經常且重複不斷的跟職員溝通。
閱讀這一本書的過程,兩位執行長的對談不斷叩問著我自己,當上菜鳥主管近一年時間,確實會有想做的事與不想碰的事,也一度認為升遷是種肯定與獎賞,會擔心被部屬討厭而規避某些溝通,驚覺到原來我只是在扮演我認為與希望成為他人認為的好主管,並不是真的想成為一位好主管。
作者在前言說:「從小,大人就勸勉我和同輩的孩子,將來一定要成為一個領導者。我也很自然的接受了他們的鼓勵,從我開始有機會帶領一個團隊,或者參加學生會幹部競選後,我都不放過任何可以領導別人或者帶領組織的機會。然而,就像許多人一樣,我也從未停步下來想一想,「為什麼」我應該要成為一位領導者。」
不論是菜鳥管理者或是高階領導者,都可以抽空一讀,相信會有很棒的省思,回顧看看,自己想成為管理者的動機是什麼。
展開
4
一流的人如何駕馭自我:管理熱情、引導熱情,激發出我們最好的一面 (電子書)
讀者評分
5.0
|
2022/06/14
|
電子書
劇透警告
《一流的人如何駕馭自我》是布萊德與史提夫兩位專家,繼《一流的人如何保持巔峰》之後再度聯手的著作。在前本書,兩位作者提到,頂尖的體育選手、藝術人才等,要持續的成長,維持巔峰,就得要有足夠的休息,因此有了那個很受歡迎的等式「壓力+休息=成長」。然而這些頂尖人士之所以可以不斷進步,尚有另一個共通點,就是「熱情」。
一般人常會說,我們應該要追隨熱情,做個擁有熱情的人,熱情也確實驅使我們在一件事情上不斷專精,突破自我,獲得巨大成就,但是熱情也是雙面刃,會影響到我們的生活,我們會發現,成功者的背後往往都是付出極大的代價,例如,家庭生活並不和諧。所以兩位作者認為,熱情必須謹慎面對、有效管理,就能引導我們找到更美好的生活與內在自我。
熱情如同雙面刃,不好的熱情容易讓人誤入歧途,作者們認為不好的熱情有兩種,分別是由「恐懼」與「成癮」驅使的熱情。而產生理想的熱情有兩種方式,一為「和諧的熱情」,即是致力在一件事上時能隨時樂在其中,不是為了達到某種目的,而是做這件事本身就是目的,如同興趣培養。二為「養成專精心態」,不因為短暫失敗感到氣餒,接納失敗,專注於過程,培養自己的耐心,享受當下的樂趣。
當我們發展出好的熱情,為某件事全心付出時,仍會面對必然的結果,熱情導致我們生活失衡,許多偉大人士皆提倡,人生必須保持平衡,才能圓滿。然而兩位作者認為熱情與平衡根本無法兼顧,頂尖的成功人士注定人生是不平衡,因為最重要的關鍵不是在抱持平衡,而是要懂得自我察覺。如兩位作者在《一流的人如何保持巔峰》所提倡「壓力+休息=成長」,要激勵一個人向前並不難,難在要他們適可而止。懂得自我察覺,才可以在過度熱情之際,不讓自己心力交瘁。
許多運動選手都在屆齡不得不退休後,遭受人生低潮打擊,若能適當安排,培養第二專長,就能活得更精彩。如美國馬拉松選手莎蘭.佛拉娜根,是第一位勇奪紐約市馬拉松的女性選手,她明白選手生涯有限,因此將喜愛烹飪寫作的興趣,與跑步結合,出了一本食譜。她也很清楚,未來終須放下最愛的跑步,轉任輔導或教練職,她說:「到了該朝別的目標邁進的時刻,我絕不戀棧。」
最後分享兩位作者的一段話:「熱情有可能成為一股賦予人活力的奇妙動能,也有可能捲起風暴,吞噬生機。熱情推動世界前進,使人滿懷元氣與喜樂,卻也說不定會導致悲傷及抑鬱。熱情會助人奧運奪金,也會引誘人於奧運作弊;會促成愛侶,也會造成怨侶;會激發龐大創造力,也會使人成癮,身心俱疲。或許,熱情是這世上最沛然難擋的情感。至於熱情是天賜福分還是天降災禍,大致操之在你。」
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2.5
刻意致富:從心態奠定到行動抉擇,50年經典教你賺出想要的人生
讀者評分
5.0
|
2022/03/31
劇透警告
《刻意致富》是一本談擁抱財富的書。財富,當然不是睡覺醒來存摺數字就會爆增,想要即刻擁抱財富,就要立即去行動。我們從小就聽太多「勤能補拙」、「龜兔賽跑」的故事,故事總說靠著耐心和毅力的烏龜是最後贏家,現實卻是,懂得掌握機會的兔子,才是真正的贏家。
要怎麼立即行動呢?作者在書中說了28個成功的故事,指引6條致富路徑,其中讓我耳目一新的是第1條:借助「第二人效應」打造獨創想法。
案例2的故事:身為「救生圈糖果」發明的「第一人」克蘭,把糖果的配方與所有權賣給「第二人」諾布爾(諾布爾認為這糖果太棒太吸引人只要好好推銷就可以大賣,克蘭並不覺得),然而在諾布爾以2,900美元買下救生圈糖果所有權的四年後,他成為了百萬富翁,而克蘭從此懊悔終身。
案例21的電視修理工人,喬.瑞斯尼克,每次在爬上屋頂維修電視時,覺得天線都是要用組裝的,太麻煩了,為何不像雨傘一樣,要用時打開就好?這一個簡單的想法,讓他致富。
這本書在編排上也很貼心,書名頁翻進來後,列出六條致富路徑跟對照的書中案例,讓讀者可以擇選有興趣的致富路徑,再直接翻閱書中案例。
我最喜歡的一段話是在第4條「堅持行動」裡,作者說:
「在幾乎所有的成功案例中,堅持下去是一個很重要的因素。典型的野兔發現自己可能獲得好的成果,就會立即著手讓事情變得更好。他會採用金字塔手法:把收入再翻四倍,以此類推。他並不滿足於第一縷勝利的暖意,而是努力朝向更高、更快的方向前進。」
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4
僧人心態:從道場到職場,訓練你的心,過著平靜而有目標的每一天
讀者評分
5.0
|
2020/12/23
劇透警告
《僧人心態》推不推,我覺得可以從兩個面向的期待談起。首先,若期待這本書可以跟其他大師經典一樣,從中可以領悟人生智慧、哲理,或是深入禪修,那麼就直接闔上吧;但若是希望尋求個人心靈平靜,或正遭遇困境想求明燈指引,那麼值得一讀(畢竟我就是如此)。
這本書會談到法,會談到心智,會談到我執,但用語都是用你我都懂的白話文來講,適時地提供圖解與小練習,幫助讀者讀完之後可以順著練習進行,更易進入作者所敘之情境。
我目前看完前面兩大章,分別是「放下」、「成長」兩大章節,最讓我受用的是「放下」,在此章節談到我們必須先屏除外在雜音,聆聽內我的聲音,從新找回自我的身分,而不是「他人認為的我」,你我都習慣被他人觀點影響,扮演他人眼中的我,因為期待被他人認同,因此我們必須「放下」。
接著談到面對負面情緒,無所不在的負面能量隨時會挑起人的負面情緒(批評、欺騙、爭論、憤怒……)因為我們飽受負面能量衝擊時也會想一吐為快的抒發,負面情緒就像是傳染病,到處影響每個人,因此我們可以「放下」,即透過作者的3S(指認、停止、調換)轉化我們接收到的負面情緒,其實就是換一個角度思考,換一個心情體驗,就會有所不同,最後提到我們要學會寬恕,不要讓負面情緒駕馭你的五感,寬恕可以找回你內心的平和。
恐懼是讓我收穫最多的一章,恐懼驅使我們內心害怕,害怕失去,因此卻步,不再有前進的動力,其實是因為內心執著作祟,我們執著在表面成果。譬如:我拼命賺錢,我害怕失業,因為我恐懼不再賺到錢,然而失業了真的一無所有嗎?不,我賺到了陪伴小孩的時間。對抗恐懼最好的方式就是懂得抽離(放下),人生於世,我們所「擁有」的一切其實都只是「享用」而非真正擁有,地球就是一個大客棧,時間一到了我們就會離開。
成長這一大章節先從目的(法)開始談起,我們必須找到最合適我們的法,法是指什麼?作者很白話的就是結合你的專長興趣與熱情,回饋在生活人事物上,就可以活出真正的我。成長過程中我們會聽到兩種謊言,一種是「你會一事無成」,第二種是「你可以成為你想變成的那種人」,然而事實是「你無法成為那個不是你的人,但你可以成為真正的你」。
心智,其實我們每個人都擁有「猴心」,有如小孩一般純真,但也很難駕馭,孩子得不到想要的東西就會哭鬧,受到欺負就會擺臭臉,會害怕也會爆衝,因此我們必須嘗試與心智對話(鍛鍊心智),就像是培養親子關係,讓「僧心」(父母)取得領導權。當我們可以駕馭心智之後,就可以試著進一步駕馭心智馬車,控制我們的五感,重建我們的內在框架。
內在我執會讓我們戴上虛偽的面具,隱藏真我的本質,戴上面具的假我試圖吸引他人注意,自我膨脹,期待被誇讚,讓我們習慣批判他人,卻忘記一根手指比向他人時,同時有四根手指指向自己。因此我們要轉化我執,即是要先覺察我執存在,接著學習謙卑看待。做對一件事讓我成功,因此感到傲慢,這是我執;成功讓我懂得感謝他人幫助,這是謙卑。
《僧人心態》這本書真的讓我學習很多,最重要的是當我現在面臨負面能量時,已經懂得先深呼吸,靜心應對了。
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