專業律師才知道的職業災害攻克心法2 雇主職業災害補償責任 (電子書)

Chapter 補償責任與抵充爭議的迷宮困境—如何一一解讀與破解？
Topic 1 職災補償項目大盤點
1-1 勞工如果發生職災，可以向雇主請求補償哪些項目？ 2
1-2 因勞工過失而發生的職災，雇主仍須負補償責任？ 4
1-3 勞工在職期間發生職災，離職之後還可以請求補償嗎？ 7

Topic 2 醫療補償
2-1 「就診交通費用」是否屬於醫療補償範圍？ 13
2-2 「急診費用」是否屬於醫療補償範圍？  18
2-3 「掛號費用」是否屬於醫療補償範圍？  21
2-4 「住院費用」是否屬於醫療補償範圍？  25
2-5 「診斷證明書費用」是否屬於醫療補償範圍？  29
2-6 「住院伙食費用」是否屬於醫療補償範圍？  33
2-7 「醫療期間看護費用」是否屬於醫療補償範圍？  38
2-8 「輔具費用」是否屬於醫療補償範圍？  43
2-9 職災勞工就健保給付的醫療費用，可否請求雇主補償？  48
2-10 職災勞工就健保給付以外的醫療費用，可否請求雇主補償？  52
2-11 「二次手術費用」是否屬於醫療補償範圍？  56
2-12 「美容手術費用」是否屬於醫療補償範圍？  62
2-13 「麻醉費用」是否屬於醫療補償範圍？  71
2-14 「保健營養品費用」是否屬於醫療補償範圍？  75
2-15 「民俗療法費用」是否屬於醫療補償範圍？  80
2-16 「出院車資」是否屬於醫療補償範圍？  83
2-17 「復健費用」是否屬於醫療補償範圍？  87
2-18 醫療補償可否等勞工治療完畢後才一次給付？  91

Topic 3 工資補償
3-1 工資補償要持續給付到勞工痊癒嗎？  93
3-2 復健期間是否可領工資補償？  96
3-3 職災勞工被診斷為失能之後，還可以繼續領取工資補償嗎？  101
3-4 何謂醫療中的「不能工作」？  105
3-5 雇主如果將職災勞工調至較輕便之工作，是否仍要補償原領工資？  109
3-6 前一日正常工作時間所得之計算及工資認定？  115
3-7 時薪制之前一日正常工作時間所得，應如何認定？  120
3-8 按件計酬之前一日正常工作時間所得，應如何認定？  124
3-9 其他非月薪制之勞工，其原領工資要如何計算？  128
3-10 工資補償應於何時發給？  132
3-11 工資補償之性質是稅法上的薪資所得嗎？  138
3-12 雇主一次給付四十個月之平均工資後，雙方勞動契約是否終止？  141
3-13 雇主發給職災勞工的工資補償累計已達四十個月之平均工資，後續是否可以不用繼續補償？  144
3-14 雇主一次給付四十個月之平均工資後，勞工若要求回任，雇主可以拒絕嗎？  144
3-15 職災勞工可否要求雇主一次給付四十個月之平均工資？  149

Topic 4 失能補償
4-1 失能補償應如何計算？  155
4-2 勞工經醫院認定為失能後，就可以向雇主請求失能補償？  161
4-3 失能補償及勞保失能給付自何時起可請求？事故實際發生時或醫院認定時？  167
4-4 勞工遭遇職災後失能，但未及請求失能補償便死亡，此時遺屬能否請求失能補償？  173

Topic 5 喪葬費及死亡補償
5-1 因職災死亡之認定─經過一段時間後始死亡？  177
5-2 喪葬費及死亡補償是否為死亡勞工的遺產？可否只由部分遺屬或繼承人向雇主請求？ 181
5-3 死亡補償─於死亡宣告之情形？  185
5-4 職災勞工遺屬基於繼承人地位，受領雇主團保的死亡給付後，還可以再向雇主請求死亡補償嗎？  189

Topic 6 抵充
6-1 抵充之規範與原理？  192
6-2 雇主依法投保勞保，如遇職災，是否所有勞保給付均可抵充？  195
6-3 雇主將勞工加保於職業工會，職災保險給付之金額是否可予以抵充？  199
6-4 雇主因勞保高薪低報而對職災勞工負擔的損害賠償，可以用來抵充嗎？  203
6-5 職災勞工領取的勞保年金給付，如何抵充雇主的職災補償？  206
6-6 職災勞工尚未實際受領的勞保給付，可否抵充？  211
6-7 勞工不申請勞保導致雇主無法抵充，雇主可否拒絕補償？  214
6-8 如果職災勞工先向雇主求償，再請領勞保給付，雇主可以如何處理？  217
6-9 職災勞工領取職保法的失能補助或死亡補助，可以抵充雇主的職災補償嗎？  220
6-10 災保法相較於勞保條例的職災給付，有何變更？  227
6-11 災保法上路後對抵充之影響  230
6-12 第三人對職災勞工的損害賠償，雇主可以用來抵充嗎？  232
6-13 強制汽車責任險之給付，可以用來抵充雇主的補償數額嗎？  236
6-14 商業保險是否可以抵充？  240
6-15 雇主所購買之雇主意外責任險，其理賠是否可以抵充？  245
6-16 雇主所購買之雇主補償責任險，其理賠是否可以抵充？  249
6-17 勞工自行投保個人保險，其給付可以用來抵充雇主的職災補償？  253
6-18 職災勞工受領的福利，可否用以抵充？  256

Topic 7 責任主體
7-1 承攬關係中之連帶責任？  261
7-2 若職災勞工與承攬人和解後，是否可向其上包商請求補償？  268
7-3 承攬單位之上包商如非適用勞基法之行業，是否須負職災補償責任？  276
7-4 上包商就職災之發生有過失，承攬單位對勞工補償後可否另向上包商求償？  279
7-5 派遣關係中之連帶責任？  284

Topic 8 常見之其他爭議
8-1 勞工因個人體質引發之併發症，是否會影響職災請求之權利？  290
8-2 職災勞工拒絕接受手術或其他積極性治療，是否會影響職災補償的請求？  296
8-3 職災勞工因為另一事故導致傷勢加重，是否會影響其請求權利？  301
8-4 勞工申請留職停薪時，對於工資補償有何影響？  306
8-5 保險業務員執行職務發生意外，是否為職災？  311