Mỗi ngày bạo sát
Hôm nay 66 chiết
Ngươi cảm thấy chính mình là cái thành tin người sao?
── thổi quét Âu Mỹ thương nghiệp giới xí nghiệp cách tân vận động ──
Airbnb, Google, facebook, Amazon, Starbucks, Netflix
Các xí nghiệp lớn đều ở làm, hảo xí nghiệp còn không chạy nhanh động lên!
Hồi tưởng một chút, ngươi từng đem công ty văn phòng phẩm mang về nhà sử dụng sao? Từng ở công ty liệt ấn tư nhân hành trình sao? Từng dùng công ty máy tính hoặc di động võng mua?
Airbnb pháp vụ trường kiêm luân lý trường la bá ‧ thiết tư nạp đặc, mỗi lần ở tân tiến công nhân huấn luyện diễn thuyết khi, đều sẽ lấy cái này trực tiếp lại lệnh người bất an vấn đề ngẩng đầu lên. Thành tin là phổ thế coi trọng giá trị quan, nhưng 21 thế kỷ tới nay, toàn cầu xí nghiệp lớn liên tiếp bùng nổ quản lý gièm pha, từ tư liệu lạm dụng, không lo tính hành vi đến tài vụ tạo giả……. Không chỉ dẫn tới xí nghiệp tài vụ tổn thất, nguyên bản nhãn hiệu cùng xã đàn tín nhiệm cũng gặp phá hư.
Xí nghiệp từ “Người” tạo thành, quản lý “Thành tin” mới là xí nghiệp căn bản.
Liên Bang kiểm sát trưởng xuất thân, du tẩu Silicon Valley 20 nhiều năm Airbnb pháp vụ bậc cha chú tự nói minh, thành tin như thế nào sáng tạo xí nghiệp giá trị, thắng được đại chúng tín nhiệm, lấy tốt tuần hoàn lâu dài kinh doanh! Đây cũng là Airbnb trở thành ưu tú xí nghiệp không có con đường thứ hai. Chức trường nhất thường thấy thành tin mê tư chính là, cho rằng thành tin vấn đề thực hiếm thấy, sẽ không phát sinh ở ta ( người lãnh đạo, công nhân ) trên người. Nhưng mà, mỗi nhà xí nghiệp, bất luận có vô thượng thị, mỗi người đều phải trực tiếp, gián tiếp đối mặt có chứa luân lý yếu tố quyết sách:
Ta hẳn là trước làm bộ không biết này chính phủ quy phạm, xong việc nếu công ty bị tra ra trái pháp luật, lại chủ trương chính mình không biết tình sao?
Ta có thể hay không ở party thượng uống nhiều một chén rượu, lại trở về án thư hồi âm cấp khách hàng?
Đi công cán khi thuận đường xử lý cá nhân sự vụ, giao thông phí lại báo công trướng?
Kể trên đủ loại vấn đề đều cùng thành tin có quan hệ, nhưng thường thường bị xem nhẹ bất kể. Tạo nhiên, đối thành tin trầm mặc, sẽ tạo thành đúng cùng sai ba phải cái nào cũng được, sử mỗi người đối chính mình hành vi ôm chặt không xác định, cũng vì số ít người mở ra ích kỷ hành vi hợp lý hoá đại môn, cuối cùng làm rất nhiều xí nghiệp cùng cơ cấu tín nhiệm độ giảm xuống. Quyển sách thuyết minh thành tin ở xí nghiệp sắm vai nhân vật, đi bước một dẫn đường xí nghiệp chủ, công nhân, lợi hại quan hệ người mở ra sang thành đại môn:
NBA trường hợp: Từ ca nô đội lão bản đường nặc · sử đặc lâm chủng tộc ngôn luận, hiểu biết khách hàng xã đàn để ý bọn họ yêu thích xí nghiệp thành tin giá trị
Google trường hợp: Từ cao tầng quấy rối tình dục sự kiện, lý giải hiện đại công nhân như thế nào đối đãi xí nghiệp thành tin
Walmart, Patagonia cùng trường hợp: Xí nghiệp luân lý tuyên ngôn có thể căn cứ các công ty giá trị chủ trương mà định, nhưng xí nghiệp quyết sách trọng điểm cùng thương nghiệp giá cấu, cần thiết cùng với bảo trì nhất trí
Starbucks trường hợp: Mượn WC dẫn phát liên tiếp mặt trái đề tài thảo luận, lý giải xí nghiệp thành tuân thủ tắc cần thiết bắt kịp thời đại, tận lực chu toàn
WeWork trường hợp: Liền cao tầng cũng không tuân thủ xí nghiệp thành tuân thủ tắc dưới tình huống, sở hữu lợi hại quan hệ người đối nên xí nghiệp cũng sẽ áp dụng đầu cơ thả đoản tuyến thao tác, công ty rất khó lâu dài kinh doanh
Không cần xem thường “Thành tin nguyên tắc”, thành tin vấn đề tuyệt đối sẽ kíp nổ xí nghiệp nguy cơ, mặt trên trường hợp cũng từng cái chứng thực điểm này. Airbnb chính là lớn đến xí nghiệp quyết sách, thương nghiệp bố cục, nhỏ đến tổ chức quản lý, công nhân nhân tế quan hệ, đều lấy “Thành tin nguyên tắc” làm ra phán đoán, chế tạo “Thành tin tối thượng” vĩnh tục, điên đảo tính thương nghiệp hình thức. Thông minh người lãnh đạo hẳn là từ giờ trở đi, khởi xướng công ty “Luân lý hành động”. Vận dụng thư trung “6 đại chấp hành bước đi ×10 đại thường thấy chức trường vấn đề ×4 đại tình hình bệnh dịch nguy cơ xử lý phương án ×16 cái kiểu mẫu diễn luyện”, dùng hành động làm công ty từ thượng đến hạ, toàn viên lý giải cũng chấp hành.
Quyển sách đặc sắc
1. “Trong suốt hóa” quản lý tất đọc chỉ nam: Quản lý giả đều biết “Trong suốt hóa quản lý” rất quan trọng, nhưng đối như thế nào bắt đầu, như thế nào chấp hành thương thấu cân não. Kỳ thật, từ “Thành tin” xuất phát chuẩn không sai. Thư trung rõ ràng thuyết minh như thế nào đem thành tin mang nhập công ty chương trình, cùng với như thế nào thúc đẩy cùng thành lập thông báo ống dẫn. Đương quản lý giả trở thành “Thành tin” tín đồ, trong suốt hóa quản lý là có thể từng bước chứng thực.
2. Gia tăng trường kỳ thương nghiệp ích lợi không có con đường thứ hai: “Thành tin” quản lý chợt nghe dưới, chính là muốn hy sinh ích lợi, giữ nghiêm đạo đức. Kỳ thật, mọi người đều xem nhẹ “Thành tin” ưu điểm, bị ngắn hạn ích lợi che giấu hai mắt. Thử nghĩ, nếu ngươi xí nghiệp theo đuổi thành tin, trường kỳ xuống dưới, kinh doanh ra nhận đồng ngươi nhãn hiệu khách đàn, nguyện ý lấy thành tin vì vinh cung ứng thương, nguyện ý vì xã hội cống hiến cổ đông……, tích cực sáng tạo tốt tuần hoàn, kỳ thật càng có vụ lợi trường kỳ kinh doanh.
3. Cụ thể bước đi, hoàn chỉnh bao dung nguy cơ xử lý phương thức: Tác giả không phải đứng ở đạo đức điểm cao, xin khuyên thế nhân muốn “Làm người tốt”. Ngược lại, tác giả cung cấp quản lý giả 6 đại chứng thực “Thành tin” chấp hành phương châm, nhưng nội hóa thành xí nghiệp tổ chức chuẩn tắc. Còn nữa, tác giả hối chỉnh hơn hai mươi năm tới chức trường kinh nghiệm, liệt ra 10 đại thường thấy chức trường, phối hợp thâm nhập thiển xuất pháp luật mặt, xí nghiệp mặt giải thích, làm chức trường nhân sĩ càng có thể lý giải tổ chức thành tin đề tài thảo luận. Cuối cùng, nhân ứng “COVID-19 virus” khủng hoảng kinh tế, thống chỉnh ra 4 đại nguy cơ xử lý phương án, làm xí nghiệp có thể dùng thành tin phương thức vượt qua nguy cơ.
4. Nhất có giá trị “Khảo nghiệm thời khắc” Q&A: Quản lý công ty khó liền khó ở, như thế nào từng cái phán đoán loại nào hành vi hợp thành tin, này đó hành vi không phù hợp. Tác giả tỉ mỉ thiết kế 16 cái thành tin “Khảo nghiệm thời khắc”, làm người đọc từ bối cảnh tình cảnh trung đi phán đoán cùng thảo luận, chuyện xưa trung nhân vật hay không trái với thành tin nguyên tắc. Tác giả cũng cung cấp hắn phân tích thuyết minh, làm ngươi thẩm tra đối chiếu “Đáp án” đồng thời, cũng có thể biết chính mình khoảng cách thành tin còn có bao xa.
Chuyên nghiệp đề cử ( y dòng họ nét bút sắp hàng )
Cao trí mẫn ／ tài tinh 500 xí nghiệp lớn gian lận kiểm tra sổ sách sư
Lôi hạo minh ／ chủ trì luật sư, phấn chuyên “Luật sư nói đàn ghi-ta” tác giả
Lôi đức ． Hoffmann ／ lãnh anh ( LinkedIn ) cộng đồng sáng lập người
Lưu thế khánh ／ chính trị đại học thương học viện tín nghĩa thư viện nghiên cứu chủ nhiệm
Các giới khen ngợi
La bá đãi quá Silicon Valley hai nhà chỉ tiêu xí nghiệp, vị này bên trong nhân sĩ hiểu được đem làm tốt sự cùng làm buôn bán dung hợp vì một. Hắn ở trong sách cung cấp thông minh lại thực dụng kiến nghị, cấp sở hữu muốn biết như thế nào làm tốt sự lại đồng thời đem sự nghiệp làm tốt người. ── lôi đức ． Hoffmann ( Reid Hoffman ), lãnh anh cộng đồng sáng lập người ký Blitzscaling một cuốn sách tác giả
Không cần quang sẽ nói đem ngươi giá trị quan mang nhập công tác, chạy nhanh bắt đầu học như thế nào làm đi!” ── kim ． sử khảo đặc ( Kim Scott ), 《 hoàn toàn thẳng thắn 》 một cuốn sách tác giả
Qua đi 20 năm gian, la bá lo lắng xử lý quá thương nghiệp thành tin nan đề so những người khác đều còn nhiều. Đi qua hắn thấy rõ chỉ dẫn, ngươi sẽ ở ngươi văn hóa trung từng bước quán triệt thành tin. Giờ phút này, chúng ta cần phải có người lấy thẳng thắn thả có tính kiến thiết phương thức lãnh đạo đối thương nghiệp thành tin thảo luận, chuyện này bức thiết tính trước nay chưa từng có, mà la bá làm được.” ── mai cách ． Whitman, Quibi chấp hành trường, huệ phổ cập eBay tiền nhiệm chấp hành trường
La bá • thiết tư nạp vì cái này quan trọng chủ đề rót vào sáng ý, cùng lý, mức độ đáng tin cùng với đại lượng hài hước cảm, làm luân lý trở nên có nhân tính lại hảo chơi.” ── cường nạp sâm ． mễ đăng hoắc ( Jonathan Mildenhall ), Twenty First Century Brand cộng đồng sáng lập người ký chấp hành trường
Thiết tư nạp bằng tạ ở Airbnb phong phú kinh nghiệm vi, cung cấp thường thấy phản thành tin rất nhỏ khác biệt cùng các loại tình cảnh trường hợp……, ở chấp hành trừng phạt cùng xử lý cao tích hiệu công nhân vi phạm quy định sự kiện, đặc biệt am hiểu. Vì hy vọng nghiêm túc xây dựng đạo đức công tác tràng công ty tới nói, là tất đọc tác phẩm xuất sắc. ──《 kha khắc tư bình luận sách 》 ( Kirkus Reviews )
Đây là ít có làm, không chỉ có hiện ra thành tin ở thương nghiệp hoàn cảnh trung ý nghĩa, còn nói minh như thế nào sử thành tin thành vi chức trường tự nhiên thái độ bình thường. Xí nghiệp người lãnh đạo có thể này lấy làm gương. ──《 xuất bản người tuần san 》 ( Publishers Weekly )
Blog tới
Blog tới
Blog tới
Blog tới
Blog tới
Thường thấy vấn đề
Tuyến thượng khách phục
Khách phục hộp thư
