Give and Take

Có “Chính hướng tâm lý học ngày mai ngôi sao” mỹ dự, không đến 30 tuổi, liền trở thành hoa đốn thương học viện tuổi trẻ nhất chung thân sính giáo thụ Adam ‧ Grant, đương hắn còn ở Harvard đại học niệm thư khi liền bắt đầu tham thảo trước mắt nhất thành công doanh nhân hành vi động cơ, trải qua nhiều năm chứng minh thực tế nghiên cứu, hắn được đến một cái đơn giản lại có tính quyết định kết luận: Chúng ta thế giới phân thành cho giả, đòi lấy giả cùng cùng có lợi giả ba loại người. “Cho giả” luôn là nhạc với chia sẻ; “Đòi lấy giả” chỉ để ý chính mình ích lợi; “Cùng có lợi giả” tắc vì nhưng mong muốn chỗ tốt, nguyện ý trả giá tương đối đại giới.

Người bình thường tổng cho rằng thương trường như chiến trường, đoạt lấy mới là vương đạo, nhưng Grant giáo thụ lại phát hiện, có thể dẫn dắt công ty đi hướng thành công người, cũng không phải “Đòi lấy giả” cùng “Cùng có lợi giả”, ngược lại là “Cho giả”. Những cái đó thờ phụng “Chủ nghĩa vị tha” người từ lâu dài góc độ tới xem, thường thường mới có thể là cuối cùng người thắng.

Tựa như trứ danh hóa học công ty tổng tài hàng sĩ mạn, đã từng bạch bạch đem 9800 vạn đôla lợi nhuận chắp tay nhường người, chỉ vì tuân thủ và hợp tác đối tượng miệng hứa hẹn; đương công ty kinh doanh thảm đạm khi, hắn càng không tiếc cho vay tới duy trì từ thiện sự nghiệp. Này đó nhìn như “Có hại” quyết định, cuối cùng lại khiến cho hắn trở thành trước mắt toàn thế giới nhất giàu có người chi nhất.

Grant giáo thụ ở trong sách xuyên thấu qua lệnh người tin phục tâm lý học nghiên cứu thành quả, cùng với các loại sinh hoạt hằng ngày thượng trường hợp, lấy cường mà hữu lực luận chứng thuyết minh “Cho giả nhất có lực lượng” đạo lý, cũng nói cho chúng ta biết, tương lai sẽ là “Chia sẻ” cùng “Hợp tác” thời đại, thành công chìa khoá nằm ở “Khiêm tốn” cùng “Mềm mại”. Đương “Đòi lấy giả” chỉ chú trọng tự thân quyền lợi, “Cùng có lợi giả” chỉ cân nhắc công bằng lui tới, chỉ có “Cho giả” lực ảnh hưởng, mới có thể chân chính vì đoàn thể mang đến ổn định mà kéo dài lực lượng!

A groundbreaking look at why our interactions with others hold the key to success, from the bestselling author ofOriginals

For generations, we have focused on the individual drivers of success: passion, hard work, talent, and luck. But in today''s dramatically reconfigured world, success is increasingly dependent on how we interact with others. InGive and Take,Adam Grant, an award-winning researcher and Wharton''s highest-rated professor, examines the surprising forces that shape why some people rise to the top of the success ladder while others sink to the bottom. Praised by social scientists, business theorists, and corporate leaders,Give and Takeopens up an approach to work, interactions, and productivity that is nothing short of revolutionary.

Tác giả tóm tắt

Adam ． Grant Adam Grant

Nổi danh thế giới hoa đốn thương học viện tuổi trẻ nhất chung thân sính giáo thụ, cũng là học sinh đánh giá tối cao lão sư, cũng bị nước Mỹ 《 thương nghiệp tuần san 》 tuyển vì được hoan nghênh nhất giáo thụ, danh liệt thế giới 40 tuổi dưới thương học viện giáo thụ TOP 40.

Hắn tốt nghiệp với Harvard đại học, cũng đạt được mật tây căn đại học tâm lý học thạc sĩ cùng tiến sĩ học vị. Mười bốn tuổi khi từng tưởng trở thành nhảy cầu tuyển thủ, nhưng liền đọc Harvard đại học khi, hắn phát hiện so với truy đuổi cá nhân thi đấu thành tựu, hắn càng thích trợ giúp người khác đạt thành mục tiêu. Hắn cho rằng tâm lý học có thể cải thiện toàn nhân loại sinh hoạt, thế là cáo biệt tuyển thủ kiếp sống, toàn tâm đầu nhập tâm lý học lĩnh vực.

Đương hắn vẫn là Harvard đại đổi mới hoàn toàn tiên người khi, liền đảm nhiệm Let's Go xuất bản công ty quảng cáo nghiệp vụ, kết quả bốn tháng liền sáng lập vượt qua 60 vạn đôla công trạng kỷ lục, mười chín tuổi liền thăng nhiệm quảng cáo nghiệp vụ tổng giám, cũng thắng được niên độ tốt nhất giám đốc người thưởng. Cái này công tác kinh nghiệm cũng khiến cho hắn đối chức trường tâm lý học bắt đầu sinh hứng thú, hắn phát giác đại bộ phận người đều đem sinh hoạt trọng tâm đặt ở công tác thượng, thậm chí tỉnh thời gian có hơn phân nửa đều phụng hiến cấp công tác, nhưng vì cái gì đa số người đối mặt công tác lại nhấc không nổi kính, thậm chí đối chính mình công tác hoàn toàn không hài lòng? Hắn minh bạch chính mình cuối cùng tìm được rồi suốt đời mục tiêu, chính là sống dụng tâm lý học chuyên nghiệp tri thức, tận sức giải quyết cái này đương đại quan trọng nhất xã hội vấn đề.

Nước Mỹ tâm lý học sẽ khen ngợi Grant “Thay đổi chúng ta đối công tác động cơ đã có nhận tri, cũng điểm ra nhân tế quan hệ nhưng mang đến có mặt khắp nơi, cường mà hữu lực khích lệ ước số.” Hắn từng hoạch nước Mỹ quản lý học được “Tạp minh tư học thuật thành tựu thưởng”, sản nghiệp cập tổ chức tâm lý học sẽ “Thanh niên kiệt xuất cống hiến khoa học thưởng”, cùng với “Owens học thuật thành tựu thưởng” công nghiệp tổ chức tâm lý học tốt nhất phát biểu luận văn thưởng. Hắn chủ trì “Lực ảnh hưởng phòng nghiên cứu” đã đào tạo ra mười mấy vị tiến sĩ người được đề cử, cũng thường xuyên hoạch mời đến Google, IBM, nước Mỹ hải quân, nước Mỹ lục quân chờ đơn vị diễn thuyết.

Adam Grant is the youngest tenured professor and single highest-rated teacher at The Wharton School. An award-winning researcher and teacher, his consulting and speaking clients include Google, the NFL, Merck, Goldman Sachs, Microsoft, the World Economic Forum, the United Nations, and the U.S. Army, Navy, and Air Force. He has been honored as one of BusinessWeek's favorite professors and one of the world's top 40 business professors under 40. A leading expert in work and success, he has published more than 50 articles during the last five years in prominent psychology and management journals. He has appeared on the Today Show, CNN, and the Diane Rehm show, and was recently profiled in the New York Times magazine cover story, "Is giving the secret to getting ahead?" He holds a Ph.D. in organizational psychology from the University of Michigan and a B.A. from Harvard University. He is a former record-setting advertising director, junior Olympic springboard diver, and professional magician. For more details, see giveandtake