Công vụ viên công tư nhất trực thị nhân môn tân tân nhạc đạo đích thoại đề, vưu kỳ thị công vụ viên công tư cải cách phương án đề xuất hậu, cai bất cai cấp công vụ viên trướng công tư canh thị thành vi các đại môi thể dữ võng lạc luận đàn nhiệt sao đích dư luận tiêu điểm.
>>>> điểm kích tra khán canh đa quan vu công vụ viên công tư cải cách tín tức
Công vụ viên công tư cải cách tối tân tiêu tức: Cư nhân xã bộ xưng, án toàn quốc bình quân thủy bình kế toán, cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên nguyệt nhân quân thật tế tăng tư 300 nguyên tả hữu. Dẫn nhân chú ý đích thị, hạ nhất bộ yếu kiến lập công vụ viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn chính thường điều chỉnh cơ chế, nguyên tắc thượng, kim hậu công vụ viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn tương mỗi niên hoặc mỗi lưỡng niên điều chỉnh nhất thứ. Công vụ viên công tư cải cách phương án tối tân tiêu tức, công vụ viên chức cấp tịnh hành phương án hối tổng.
Ly thối hưu nhân viên đãi ngộ tiên trướng
Tảo tại 1 nguyệt 14 nhật, quốc vụ viện tựu công bố liễu 《 quan vu cơ quan sự nghiệp đan vị công tác nhân viên dưỡng lão bảo hiểm chế độ cải cách đích quyết định 》, xác định công vụ viên hòa sự nghiệp đan vị nhân viên yếu chước nạp cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm; đồng thời, quan phương minh xác, phối hợp giá thứ dưỡng lão bảo hiểm chế độ cải cách, cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên đích công tư dã tương đồng bộ điều chỉnh.
Khẩn tiếp trứ đích 1 nguyệt 19 nhật, nhân xã bộ phó bộ trường hồ hiểu nghĩa biểu kỳ, quốc vụ viện dĩ hạ phát liễu 《 quan vu cơ quan sự nghiệp đan vị công tác nhân viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn hòa tăng gia cơ quan sự nghiệp đan vị ly thối hưu nhân viên thối hưu phí tam cá thật thi phương án đích thông tri 》, văn kiện dĩ kinh hạ phát đáo các đan vị, minh xác tòng 2014 niên 10 nguyệt 1 nhật khởi, điều chỉnh cơ quan, sự nghiệp đan vị công tác nhân viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn, tăng gia cơ quan sự nghiệp đan vị ly thối hưu nhân viên ly thối hưu phí. Đãn thị, chí vu tương quan nhân viên đích công tư điều chỉnh hà thời lạc địa, thử hậu tịnh vị hữu minh xác tiêu tức.
Trực đáo cận nhật, quốc vụ viện tổng lý lý khắc cường đối cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên công tư điều chỉnh xác định liễu lạc thật thời gian biểu, giá ý vị trứ, tại kim niên 6 nguyệt để tiền, tương hữu tiếp cận 4000 vạn danh cơ quan sự nghiệp đan vị tại chức nhân viên, 1500 đa vạn ly thối hưu nhân viên nhân thử thụ huệ.
Cải cách phương hướng dĩ kinh minh xác, bộ phân địa khu phân phân kết hợp bổn địa thật tế tình huống nghĩ định cụ thể đích thật thi bạn pháp, như liêu ninh tỉnh nhân xã thính cận nhật dĩ tương hình thành đích sơ bộ thật thi ý kiến thượng báo tỉnh chính phủ nghiên cứu, quảng châu thị tài chính cục dã dĩ vi công tư cải cách dự lưu liễu tương ứng tư kim, nhi hồ nam tỉnh thậm chí dĩ kinh đối bộ phân cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên đích công tư tiến hành điều chỉnh. Đồng thời, bộ phân tương quan bộ ủy đích ly thối hưu nhân viên dã tảo vu 3 nguyệt phân tựu nã đáo liễu đệ nhất bút điều tân hậu đích công tư.
“Kim niên 3 nguyệt phân, ngã đích thối hưu công tư nhất hạ tử trướng đáo liễu 9000 đa nguyên, bỉ chi tiền đa liễu kỉ bách nguyên.” 5 nguyệt 21 nhật, mỗ chính cục cấp thối hưu nhân viên tiếp thụ 《 hoa hạ thời báo 》 ký giả thải phóng thời biểu kỳ, thối hưu nhân viên đích công tư đô thị án cấp biệt tiến hành điều chỉnh, thượng trướng bỉ lệ đô bất nhất dạng.
Cư ký giả liễu giải, ly thối hưu nhân viên trừ liễu điều tân tiên hành, khứ niên chí cải cách tiền đích bổ phát công tư dã dĩ đáo vị.
Ký giả tòng 《 quan vu tăng gia cơ quan sự nghiệp đan vị ly thối hưu nhân viên ly thối hưu phí đích thật thi phương án 》 trung minh xác khán đáo ly thối hưu nhân viên mỗi nguyệt tăng gia ly thối hưu phí đích tiêu chuẩn, dĩ ly hưu nhân viên vi lệ: Hành chính quản lý nhân viên, tỉnh bộ cấp chính chức cập dĩ thượng 1400 nguyên, tỉnh bộ cấp phó chức 1140 nguyên, thính cục cấp chính chức 900 nguyên, thính cục cấp phó chức 730 nguyên, huyện xử cấp chính chức 570 nguyên, huyện xử cấp phó chức 480 nguyên, hương khoa cấp cập dĩ hạ 400 nguyên; chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên, giáo thụ cập tương đương chức vụ 820 nguyên, phó giáo thụ cập tương đương chức vụ 540 nguyên, giảng sư ( hàm tương đương chức vụ ) cập dĩ hạ chức vụ 400 nguyên. Bất quá, tương ứng cấp biệt thối hưu nhân viên tăng gia đích ngạch độ tiêu chuẩn phân biệt đê vu ly hưu nhân viên.
“Nhất tăng nhất giảm”
Y cư nhân xã bộ thử tiền thấu lộ đích tín tức, thử thứ điều chỉnh tịnh phi giản đan vi cơ quan sự nghiệp đan vị công tác nhân viên phổ trướng công tư, nhi thị trứ trọng thể hiện đối vu công tư kết cấu đích ưu hóa, đề cao cơ bổn công tư bỉ trọng, quy phạm tân thiếp bổ thiếp đích phát phóng. Cư tất, công vụ viên công tư phân vi tam bộ phân —— cơ bổn công tư, tân thiếp bổ thiếp, tưởng kim, sự nghiệp đan vị công tác nhân viên đích công tư dã thị tam bộ phân tổ thành đích, bao quát cương vị công tư, tích hiệu công tư hòa tân thiếp bổ thiếp.
“Chức vụ công tư hòa cấp biệt công tư tổ thành đích cơ bổn công tư bỉ trọng thái tiểu, chiêm bỉ cận 30% đa nhất điểm, kỳ tha 60% vi tân thiếp bổ thiếp, giá tòng lý luận thượng, lịch sử thượng dĩ cập hòa quốc ngoại công vụ viên công tư kết cấu đích bỉ giác thượng khán đô thị bất hợp lý đích.” 5 nguyệt 21 nhật, trung quốc lao động học hội tân thù chuyên nghiệp ủy viên hội hội trường tô hải nam tiếp thụ 《 hoa hạ thời báo 》 ký giả thải phóng thời cường điều, thử thứ cải cách, sự nghiệp đan vị hòa công vụ viên đích công tư bỉ trọng tương thị “Nhất tăng nhất giảm”, tức giảm thiếu tân thiếp bổ thiếp đích ngạch độ chuyển cấp cơ bổn công tư, tòng nhi tăng gia cơ bổn công tư đích chiêm bỉ, nhi thử tiền sở thuật đích nguyệt nhân quân thật tế tăng tư 300 nguyên đích ngạch độ chúc vu tuyệt đối đích tăng gia ngạch.
Dã tựu thị thuyết, giá thị tại để tiêu điệu công tư trung đích dưỡng lão chước phí hậu kế toán xuất lai đích sổ tự.
“Ngã môn đích công tư tạm vị tiến hành thượng điều, đãn công tư kết cấu tại 1 nguyệt phân tằng hữu quá nhất thứ điều chỉnh, dã tựu thị tương bộ phân tưởng kim nạp nhập liễu cơ bổn công tư khoa mục, tòng nhi tăng gia liễu cơ bổn công tư đích bỉ lệ.” 5 nguyệt 19 nhật, bắc kinh thị mỗ cơ quan đan vị nhất vị yếu cầu nặc danh đích công vụ viên tiếp thụ bổn báo ký giả thải phóng thời biểu kỳ, kết cấu điều chỉnh chi hậu, cơ bổn công tư chiêm bỉ dĩ tiếp cận công tư tổng ngạch nhất bán.
Ký giả liễu giải đáo, giá thứ công tư điều chỉnh hoàn tương đống kết quy phạm tân thiếp bổ thiếp công tư tăng trường, các địa các bộ môn bất đắc tự hành đề cao tân thiếp bổ thiếp thủy bình hòa điều chỉnh tân thiếp bổ thiếp tiêu chuẩn; đồng thời, kim hậu tương thông quá kiến lập cơ bổn công tư tiêu chuẩn đích chính thường điều chỉnh cơ chế đẳng thố thi, trục bộ thật hiện cơ bổn công tư tại công tư trung chiêm chủ thể, thả trọng điểm hướng cơ tằng khuynh tà.
Cụ thể lai khán, bổn thứ cơ bổn công tư phổ trướng trung, tượng công vụ viên trung tối đê cấp biệt đích bạn sự viên, cơ bổn công tư tiêu chuẩn thị do 630 nguyên đề chí 1320 nguyên; sự nghiệp đan vị trung tối đê cấp biệt đích công nhân, chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên, quản lý nhân viên, cơ bổn công tư tiêu chuẩn phân biệt do 610 nguyên, 630 nguyên, 3150 nguyên, đề thăng chí 1280 nguyên, 1320 nguyên, 6940 nguyên.
Cơ bổn công tư chiêm bỉ cao liễu, chước nạp đích xã bảo dã tựu đa liễu. Trị đắc quan chú đích thị, do vu cơ bổn công tư thật hành toàn quốc thống nhất tiêu chuẩn, nhi dưỡng lão bảo hiểm cá nhân chước phí nhân các địa công tư thủy bình đích bất đồng nhi tồn tại soa dị, nhân thử, đối công tư thu nhập thủy bình giác cao địa khu đích bộ phân nhân viên, giá thứ tăng gia đích công tư khả năng bất túc dĩ hoàn toàn di bổ cá nhân chước phí, đương kỳ thu nhập hoàn hội hữu sở hạ hàng.
“Công vụ viên đích tân thù cải cách, bất quản chẩm ma tố đô chí thiếu ứng cai tuân tuần lưỡng cá nguyên tắc: Công vụ viên công tư ứng cai công khai thấu minh, điều chỉnh cơ chế năng cú công khai thấu minh.” 5 nguyệt 21 nhật, bắc kinh sư phạm đại học trung quốc thu nhập phân phối nghiên cứu viện chấp hành viện trường lý thật tiếp thụ 《 hoa hạ thời báo 》 ký giả thải phóng thời cường điều, kiến lập chính thường đích cơ quan sự nghiệp đan vị công tư tiêu chuẩn điều chỉnh cơ chế vưu vi trọng yếu.
Đối thử, tại niên sơ hạ phát đích 《 cơ quan sự nghiệp đan vị công tư điều chỉnh phương án 》 trung minh xác đề xuất, yếu kiến lập công vụ viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn chính thường điều chỉnh cơ chế, nguyên tắc thượng, kim hậu công vụ viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn tương mỗi niên hoặc mỗi lưỡng niên điều chỉnh nhất thứ, chủ yếu y cư công vụ viên hòa xí nghiệp tương đương nhân viên công tư thủy bình đích điều tra bỉ giác kết quả, tịnh tổng hợp khảo lự quốc dân kinh tế phát triển, tài chính trạng huống hòa vật giới biến động đẳng nhân tố, lai xác định công vụ viên cơ bổn công tư tiêu chuẩn đích điều chỉnh phúc độ.
Quan chú "566 công vụ viên" quan phương vi tín,Hoạch thủ tối tân tư tấn, chức vị biểu, chân đề đáp án đẳng tín tức!
Công vụ viên khảo thí đề khố【Thủ cơ đề khố hạ tái】 cổnVi tín sưu tác"566 công vụ viên"
Tương quan thôi tiến:
2015 niên công vụ viên công tư cải cách phương án tối tân tiêu tức hối tổng
2015 niên công vụ viên thời chính nhiệt điểm: Dưỡng lão kim cải cách phương án tiêu tức hối tổng
2015 niên công vụ viên khảo thí thời gian|Công vụ viên khảo thí báo danh thời gian|Công vụ viên khảo thí chức vị biểu
