Nhất trương tiểu tiểu công tư đan, kiến chứng trứ trung quốc thu nhập phân phối cải cách đích tiến trình, dã chiết xạ trứ trung quốc kinh tế hòa dân sinh cải cách đích trọng điểm hòa lộ kính. Cận nhật môi thể báo đạo, đa địa công vụ viên sái xuất công tư điều. Thượng hải trung công chỉnh lý công vụ viên sái xuất công tư điều, bối cảnh tắc vi cự toàn quốc công vụ viên công tư điều chỉnh lạc thật đại hạn dĩ quá khứ cận bán cá nguyệt, các địa công vụ viên thật phát công tư trướng liễu đa thiếu thành liễu các giới tối quan tâm đích vấn đề. Thiểm tây mỗ huyện nhất vị phổ thông khoa viên tại vi bác thượng sái xuất liễu tự kỷ trướng công tư đích tình huống. Thượng hải trung công chỉnh lý giá vị công linh 6 niên, thuế hậu nguyệt tân 3000 đa nguyên đích thiểm tây công vụ viên tại tiếp thụ ký giả thải phóng thời biểu kỳ, thử thứ công tư kết cấu tiến hành liễu điều chỉnh, công tư các hạng hữu trướng hữu hàng, tổng thể lai khán, khấu trừ dưỡng lão bảo hiểm, chức nghiệp niên kim đích chước phí hậu, nã đáo thủ đích bỉ chi tiền trướng liễu 71 nguyên.
Cư trung tân võng 6 nhật báo đạo, kim niên dĩ lai, bất thiếu nhân đích công tư đan phát sinh liễu biến hóa, đa sổ ương xí cao quản đích công tư súc thủy liễu, bộ phân ương xí toàn viên hàng tân liễu, cận 4000 vạn cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên đích công tư khai thủy điều chỉnh liễu, 330 đa vạn hương thôn giáo sư dã tương nghênh lai “Tối vô tranh nghị đích trướng tân”.
Công vụ viên chức cấp công tư chế cải cách
Căn cư 《 công vụ viên pháp 》 đệ thất thập tam điều quy định, công vụ viên thật hành quốc gia thống nhất đích chức vụ dữ cấp biệt tương kết hợp đích công tư chế độ. Giá nhất quy định điện định liễu công vụ viên công tư chế độ đích cơ bổn khuông giá, vi kim hậu cải cách hòa hoàn thiện công vụ viên công tư chế độ đề cung liễu pháp luật y cư. Thượng hải trung công chỉnh lý công vụ viên công tư chế độ đích cải cách phương hướng thị, quy tịnh giản hóa hiện hành cơ bổn công tư kết cấu, tương cơ bổn công tư xác định vi chức vụ công tư hòa cấp biệt công tư lưỡng bộ phân, thích đương lạp khai bất đồng chức vụ đích công tư soa cự; cường hóa công tư cấp biệt dữ đãi ngộ quải câu; tại thanh lý chỉnh đốn các địa khu, các bộ môn, các đan vị tự hành kiến lập đích tân thiếp, bổ thiếp đích cơ sở thượng, thật thi địa khu phụ gia tân thiếp; thật hành phân loại quản lý đích công tư chế độ, dĩ thích ứng công vụ viên phân loại quản lý đích nhu yếu; hoàn thiện gian khổ biên viễn địa khu tân thiếp chế độ hòa đặc thù cương vị tân thiếp chế độ.
2015 niên công vụ viên cập tham chiếu công vụ viên quản lý nhân viên công tư cải cách phương án
Nhất, cơ bổn công tư:
Bạn sự viên 2800 nguyên; khoa viên 3000 nguyên; phó khoa cấp 3100 nguyên; chính khoa cấp 3300 nguyên; phó xử cấp 3600 nguyên; chính xử cấp 4000 nguyên; phó thính cấp 4400 nguyên; chính thính cấp 5000 nguyên; phó bộ cấp 5500 nguyên; chính bộ cấp 6000 nguyên.
Bạn sự viên tam chu niên án khoa viên đối đãi; khoa viên ngũ niên án phó khoa cấp đối đãi; phó khoa cấp thập chu niên án chính khoa cấp đối đãi; chính khoa cấp thập chu niên án phó xử cấp đối đãi; phó xử cấp thập chu niên án chính xử cấp đối đãi; chính huyện cấp thập ngũ chu niên án phó thính đối đãi; phó thính cấp nhị thập chu niên án chính thính cấp đối đãi; sơ thứ sáo cải dĩ luy kế niên hạn đối ứng đích chức vụ đãi ngộ xác định cơ bổn công tư.
Nhị, công linh công tư:
Mỗi niên 60 nguyên, dĩ hư niên kế toán, án nguyệt phát phóng. Tam niên nhất điều.
Tam, tưởng lệ công tư:
Mỗi nguyệt 300 nguyên, niên độ khảo hạch bất hợp cách giả thứ niên 1 nguyệt đình phát, trực chí khảo hạch hợp cách đích thứ niên 1 nguyệt kế tục phát phóng. Tam niên nhất điều.
Tứ, bổ trợ công tư:
1, xa bổ, tùy công tư mỗi nguyệt phát phóng, tiêu chuẩn = cơ bổn công tư ÷5, phùng nhất tiến thập.
2, thủ noãn bổ trợ, nhất niên phát phóng nhất thứ, tiêu chuẩn = cơ bổn công tư ÷3, phùng nhất tiến thập.
3, xuất cần bổ trợ, chính thường thượng ban mỗi thiên 30 nguyên, vô cố bất chí mỗi nhật khấu phát 30 nguyên, kinh đan vị lĩnh đạo phê chuẩn đích bệnh giả, sự giả hòa quốc gia quy định đích tiết giả nhật đẳng 0 nguyên. Tam niên nhất điều.
4, sơn khu bổ trợ, nông thôn hòa sơn khu công vụ viên hưởng thụ sơn khu bổ trợ, tiêu chuẩn = cơ bổn công tư ÷10, án nguyệt phát phóng, tam niên nhất điều.
5, địa khu soa biệt bổ trợ, các địa căn cư thật tế tình huống xác định địa khu soa biệt công tư.
Trừ dưỡng lão, y liệu bổ trợ án hiện hành chính sách chấp hành ngoại, công tích kim, độc sinh tử nữ phí đẳng nhất thiết hiện hành bổ trợ toàn bộ phế chỉ.
Ngũ, tân tham gia công tác nhân viên cơ bổn công tư xác định phương pháp: Cao trung, kỹ giáo, trung chuyên dĩ bạn sự viên xác định; đại chuyên dĩ khoa viên xác định; bổn khoa dĩ phó khoa cấp xác định; thạc sĩ dĩ chính khoa cấp xác định.
Lục, thối hưu công vụ viên hòa tham chiếu công vụ viên quản lý nhân viên thối hưu sinh hoạt phí = thối hưu tiền công tư ×80%. Tam niên nhất điều.
Thất, cơ quan công nhân công tư cải cách phương án thích thời công bố
Công vụ viên sái xuất công tư điều cận 4000 vạn nhân điều tân
【 bối cảnh 】 cận niên lai, dưỡng lão kim “Song quỹ chế” dẫn phát chư đa tranh nghị, kim niên giá nhất chế độ chung vu bị chung kết. 1 nguyệt 14 nhật, 《 quốc vụ viện quan vu cơ quan sự nghiệp đan vị công tác nhân viên dưỡng lão bảo hiểm chế độ cải cách đích quyết định 》 công bố, cận tứ thiên vạn cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên tương cáo biệt “Miễn chước phí” thời đại, khai thủy chước nạp cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm. Thượng hải trung công chỉnh lý nhi cơ vu hàng đê cải cách nan độ đẳng khảo lự, cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên đích công tư dã đồng bộ tiến hành điều chỉnh. Đối vu đại bộ phân cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên lai thuyết, mỗi cá nguyệt đích công tư điều tuy nhiên hội tăng gia dưỡng lão bảo hiểm, chức nghiệp niên kim đích chước phí, đãn do vu cơ bổn công tư đích thượng trướng, tối chung thật phát công tư đích sổ tự tắc nhất bàn hội biến đa.
【 chính sách 】 kim niên sơ, nhân xã bộ chứng thật, quốc vụ viện bạn công thính chuyển phát liễu tam cá thật thi phương án, nhất thị công vụ viên cơ bổn công tư đích điều chỉnh, nhị thị sự nghiệp đan vị công tác nhân viên cơ bổn công tư đích điều chỉnh, tam thị cơ quan sự nghiệp đan vị ly thối hưu nhân viên đãi ngộ đích điều chỉnh. Thử thứ công tư chế độ điều chỉnh trọng tại ưu hóa công tư kết cấu, tịnh hướng cơ tằng khuynh tà.
Tòng 5 nguyệt thượng tuần đáo 6 nguyệt sơ, quốc vụ viện tổng lý lý khắc cường tiên hậu lưỡng thứ yếu cầu các địa tẫn khoái lạc thật cơ quan sự nghiệp đan vị nhân viên công tư điều chỉnh. Nhân xã bộ cận nhật thông báo, tiệt chí 6 nguyệt hạ tuần, cơ quan sự nghiệp đan vị điều chỉnh cơ bổn công tư tiêu chuẩn chuẩn bị công tác toàn bộ hoàn thành. Tòng 6 nguyệt phân khởi, địa phương dĩ lục tục khai thủy đoái hiện tăng gia đích công tư. Do vu các địa cụ thể tình huống bất nhất, công tác tiến triển bất bình hành, toàn quốc phạm vi nội tương vu 7 nguyệt để tiền cơ bổn hoàn thành.
Quan chú "566 công vụ viên" quan phương vi tín,Hoạch thủ tối tân tư tấn, chức vị biểu, chân đề đáp án đẳng tín tức!
Công vụ viên khảo thí đề khố【Thủ cơ đề khố hạ tái】 cổnVi tín sưu tác"566 công vụ viên"
Tương quan thôi tiến:
Công vụ viên công tư cải cách phương án tối tân tiêu tức: Chẩm dạng năng tại 40 tuế tiền tấn thăng tỉnh bộ cấp?
Công vụ viên công tư cải cách tối tân tiêu tức: Xác bảo 7 nguyệt để tiền hoàn thành toàn quốc công vụ viên công tư điều chỉnh
Công vụ viên công tư tối tân tiêu tức: Nhân xã bộ yếu cầu công vụ viên công tư cải cách yếu phá trừ “Tăng bất để chước”
