Điểm kích tra khán:2014 nhân lực tư nguyên quản lý sư 《 lý luận tri thức 》 luyện tập đề hối tổng

Lý luận tri thức bộ phân. Đan hạng tuyển trạch đề

1, sử doanh tiêu nhân viên hòa xí nghiệp chi gian sản sinh giác đại đích ly tâm lực đích công tư hình thức thị ( ).

A. Kế kiện công tư chế

B. Đề thành công tư chế

C. Kỹ năng công tư chế

D. Cương vị công tư chế

2, ( ) bất chúc vu bình cổ xí nghiệp tại bồi huấn trung sở hoạch đắc thành quả đích ngạnh tính chỉ tiêu.

A. Thành bổn tiết ước

B. Sản lượng tăng gia

C. Phế phẩm giảm thiếu

D. Thái độ chuyển biến

3, dĩ hạ bất chúc vu xí nghiệp nhân viên phối trí kế hoa đích nội dung đích thị ( ).

A. Xí nghiệp mỗi cá cương vị đích nhân viên tố chất

B. Nhân viên đích chức vụ biến động tình huống

C. Xí nghiệp mỗi cá cương vị đích nhân viên sổ lượng

D. Chức vụ không khuyết đích sổ lượng cập điền bổ phương pháp

4, dĩ hạ quan vu đồ giải thức bình giới lượng biểu pháp đích biểu thuật, bất chính xác đích thị ( ).

A. Khảo bình hiệu tiêu thiệp cập đích phạm vi giác đại

B. Hữu quảng phiếm thích ứng tính

C. Bất khả dĩ khảo bình viên công đích phẩm chất đặc chinh

D. Thiết kế nan độ bất đại

5, dĩ hạ quan vu công tư chỉ đạo giới vị đích thuyết pháp, bất chính xác đích thị ( ).

A. Mỗi niên phát bố nhất thứ

B. Kiên trì thật sự cầu thị nguyên tắc

C. Cận cung xí nghiệp tra tuân

D. Kiên trì thị tràng thủ hướng nguyên tắc

6, hạ liệt quan vu xí nghiệp ngoại bộ bồi huấn sư đích thuyết pháp, chính xác đích thị ( ).

A. Khả dĩ tòng đại trung chuyên viện giáo sính thỉnh

B. Bồi huấn sư đối xí nghiệp liễu giải, hàng đê liễu bồi huấn phong hiểm

C. Bồi huấn thành bổn bỉ giác đê

D. Hữu phong phú thật tiễn kinh nghiệm, bất dịch đạo trí “Chỉ thượng đàm binh”

7, công tư phân phối trực tiếp dữ xí nghiệp hiệu ích hòa viên công đích công tác nghiệp tích tương liên hệ đích công tác chế độ vi ( ).

A. Nhất cương nhất tân chế

B. Tân điểm công tư chế

C. Nhất cương đa tân chế

D. Đề thành công tư chế

8, quan kiện tích hiệu pháp đích hạch tâm thị ( ).

A. Khảo bình tiêu chuẩn đích xác lập

B. Tân hình kích lệ cơ chế đích cấu tạo

C. Định lượng chuẩn xác nguyên tắc

D. Xí nghiệp chiến lược mục tiêu đích minh xác

9, nhược tuyển dụng tập trung phương thức đối viên công tiến hành tố chất trắc bình, tắc trắc bình thời gian ứng cai tuyển tại ( ).

A. Tinh kỳ nhất

B. Tinh kỳ tam

C. Tinh kỳ ngũ

D. Chu mạt

10, bồi huấn đích ấn xoát tài liêu trung, công tác nhậm vụ biểu đích tác dụng bất bao quát ( ).

A. Cường điều khóa trình trọng điểm

B. Đề cao học tập hiệu quả

C. Quan chú tín tức phản quỹ

D. Tiết ước bồi huấn thời gian

Tương quan thôi tiến:

2014 niên nhị cấp nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí luyện tập đề hối tổng

2014 niên nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí ( nhị cấp ) phụ đạo tư liêu hối tổng

2014 nhân lực tư nguyên quản lý sư phục tập chỉ đạo: Nhân lực tư nguyên quy hoa hối tổng