Thủ hiệt-Võng giáo-Vạn đề khố-Mỹ hảo minh thiên-Trực bá-Đạo hàng
Khảo thí baVi đại gia thôi tiến 2014 niên thượng bán niên nhân lực tư nguyên quản lý sư nhị cấp luyện tập đề, hi vọng đại gia thủ đắc hảo thành tích!

Điểm kích tra khán:2014 niên thượng bán niên nhân lực tư nguyên quản lý sư nhị cấp luyện tập đề hối tổng

1, đối vu lưỡng niên kỳ dĩ hạ đích lao động hợp đồng, căn cư lao động pháp luật đích quy định, thí dụng kỳ hạn cơ bổn án chiếu lao động hợp đồng kỳ hạn đích ( ) xác định.

A, 1/6

B, 1/8

C, 1/10

D, 1/12

2, đối vu dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, như quả dụng nhân đan vị vị cấp dư lao động giả phát phóng kinh tế bổ thường kim đích, trừ liễu toàn ngạch phát cấp kinh tế bổ thường kim dĩ ngoại, hoàn tu án chiếu kinh tế bổ thường kim sổ ngạch đích ( ) chi phó ngạch ngoại kinh tế bổ thường kim.

A, 30%

B, 40%

C, 50%

D, 60%

3, ngã quốc pháp luật quy định, tập thể hợp đồng hiệp thương đại biểu song phương ( ), tịnh các xác định nhất danh thủ tịch đại biểu tiến hành hiệp thương.

A, đại biểu sổ lượng tương đẳng, các phương vi 3-7 danh

B, đại biểu sổ lượng tương đẳng, các phương vi 3-10 danh

C, đại biểu sổ lượng tối đa tương soa nhất danh, các phương vi 3-7 danh

D, đại biểu sổ lượng tối đa tương soa nhất danh, các phương vi 3-10 danh

4, xí nghiệp kiến lập hữu hiệu đích viên công câu thông chế độ, bất đãn hữu lợi vu xí nghiệp đích hữu hiệu quản lý dữ kinh doanh, đồng thời dã lợi vu xí nghiệp đích bất đoạn phát triển. Tại câu thông cừ đạo thượng, nhất bàn hữu lưỡng chủng loại hình đích câu thông cừ đạo, đối ứng đích câu thông hình thức vi chính thức câu thông hòa phi chính thức câu thông. Giá lưỡng chủng câu thông cừ đạo vi ( ):

A, chính thức câu thông cừ đạo hòa phi chính thức câu thông cừ đạo

B, túng hướng câu thông cừ đạo hòa hoành hướng câu thông cừ đạo

C, hạ hướng câu thông cừ đạo hòa thượng hướng câu thông cừ đạo

D, quản lý câu thông cừ đạo hòa phi quản lý câu thông cừ đạo

5, xí nghiệp đích lao động an toàn kỹ thuật quy trình đích chủ yếu nội dung bao quát tam cá phương diện, tức công hán kỹ thuật an toàn quy trình, quáng sơn an toàn quy trình hòa ( ):

A, kiến trúc an trang công trình an toàn kỹ thuật quy trình

B, đặc biệt công tác hoàn cảnh đích an toàn kỹ thuật quy trình

C, dã ngoại thi công an toàn kỹ thuật quy trình

D, đặc thù cương vị an toàn kỹ thuật quy trình

1, D 2, C 3, B 4, B 5, A

6, ngã quốc lao động pháp luật yếu cầu đối vu tân viên công thật hành tam cấp an toàn vệ sinh giáo dục, tức tổ chức nhập hán giáo dục, tổ chức xa gian giáo dục hòa ( ):

A, công tác hiện tràng giáo dục

B, tổ chức ban tổ giáo dục

C, an toàn tri thức giáo dục

D, lao động bảo hộ giáo dục

7, công tác trình tự đích biến hóa tính bỉ giác hữu hạn, công tác tính chất thị bán trọng phục tính đích, nhu yếu nhất ta quyết sách vận tác. Giá thị nhất chủng thập ma dạng đích bồi huấn sách lược?( )

A, nhật thường công tác

B, án tế tiết thuyết minh đích công tác

C, công tác thao tác trình tự hữu biến hóa

D, kế hoa hòa thao tác phục tạp đích công tác

8, án chiếu khảo bình phạm vi dữ nội dung lai phân, khả phân vi ( )

A. Đan hạng khảo bình

B. Tự ngã khảo bình

C. Chẩn đoạn tính khảo bình

9, khảo bình đối tượng đích cơ bổn đan vị thị ( )

A. Khảo bình yếu tố

B. Khảo bình tiêu chí

C. Khảo bình tiêu độ

10, viên công khảo bình chỉ tiêu thiết kế phân vi ( ) cá giai đoạn

A.4

B.5

C.6

D.7

6, B 7, B 8, A 9, A 10, C

11, hạ liệt phương pháp trung bất chúc vu khảo bình chỉ tiêu lượng hóa đích phương pháp thị ( )

A. Gia quyền

B. Tiêu độ hoa phân

C. Phú phân

D. Kế phân

12, tương đối bỉ giác phán đoạn pháp bao quát ( )

A thành đối bỉ giác pháp

B hồi ức ấn tượng bình phán pháp

C gia quyền tổng hợp khảo bình pháp

D mục tiêu đẳng cấp khảo bình pháp

13, cơ bổn công tư đích kế lượng hình thức hữu ( )

A. Cơ bổn công tư hòa phụ trợ công tư

B. Kế thời công tư hòa kế kiện công tư

C. Cương vị công tư hòa kỹ năng công tư

D. Định ngạch công tư hòa đề thành công tư

14, hạ liệt đặc điểm đích xí nghiệp na cá thích nghi thải thủ kế thời công tư ( )

A. Y kháo thể lực lao động hòa thủ công thao tác tiến hành sinh sản

B. Lao động thành quả dung dịch dụng sổ lượng hành lượng

C. Sản phẩm sổ lượng chủ yếu thủ quyết vu cơ giới thiết bị đích tính năng

D. Tự động hóa, cơ giới hóa trình độ giác đê

15, hạ liệt đặc điểm đích tổ chức hòa công chủng na cá thích nghi thải thủ cương vị công tư chế ( )

A. Đồng nhất cương vị kỹ năng yếu cầu soa biệt đại

B. Sinh sản chuyên nghiệp hóa, tự động hóa trình độ đê

C. Đồng nhất cương vị kỹ năng yếu cầu soa biệt tiểu

D bất đồng cương vị chi gian lao động soa biệt tiểu

11, B 12, A 13, B 14, C 15, A

16, khả biến hình cương vị công tư chế đích cương nội công tư tiêu chuẩn đẳng cấp đích hoa phân y cư thị ( )

A. Lao động trách nhậm đại tiểu

B. Lao động điều kiện hảo phôi

C. Công linh hoặc kỹ thuật thục luyện trình độ

D. Lao động cống hiến đại tiểu

17, vi liễu sử đồng nhất kỹ năng nhi thật tế lao động cống hiến bất đồng đích viên công các đắc kỳ sở, khả nhượng kỹ năng công tư dữ hạ liệt na ta loại hình đích công tư kết hợp khởi lai sử dụng ( )

A. Cương vị công tư

B. Tưởng kim

C. Kết cấu công tư

D. Phù động công tư

18, do nhược càn cá công tư bộ phân tổ hợp nhi thành đích công tư hình thức xưng ( )

A. Tích hiệu công tư chế

B. Cương vị công tư chế

C. Kỹ năng công tư chế

D. Kết cấu công tư chế

19, hạ liệt tưởng kim na ta chúc vu trường kỳ tưởng kim ( )

A. Siêu ngạch tưởng

B. Thành bổn tưởng

C. Viên công trì cổ kế hoa

D. Hợp lý hóa kiến nghị tưởng

20, tại quán triệt án lao thủ thù nguyên tắc thời, nhu yếu dĩ na chủng lao động vi chủ yếu y cư, đồng thời khảo lự na kỉ chủng lao động lai tiến hành phân phối ( )

A. Vật hóa lao động; tiềm tại lao động hòa lưu động lao động

B. Tiềm tại lao động; vật hóa lao động hòa lưu động lao động

C. Lưu động lao động; vật hóa lao động hòa tiềm tại lao động

D. Vật hóa lao động; lưu động lao động hòa cố định lao động

16, C 17, A 18, D 19, C 20, A

Tương quan thôi tiến:

2014 niên nhị cấp nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí luyện tập đề hối tổng

2014 niên nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí ( nhị cấp ) phụ đạo tư liêu hối tổng

2014 nhân lực tư nguyên quản lý sư phục tập chỉ đạo: Nhân lực tư nguyên quy hoa hối tổng

0
Thu tàng cai văn chương
Tại tuyến khóa trình
( nhân lực +HRBP )
Thông quan song chứng ban
59%Học viên tuyển trạch
Tinh phẩm VIP ban
41%Học viên tuyển trạch
Thích hợp học viên ① ký ức lực soa, học tập thời gian hữu hạn, cấp nhu chứng thư gia trì đích nhân;
② nhân lực tư nguyên hoặc nghiệp vụ bộ môn cốt càn, tưởng chuyển hình tố HRBP đích nhân;
③ hữu tòng nghiệp kinh nghiệm, cấp nhu kỹ năng đề thăng khiêu tào khứ canh đại đích công tư đích nhân;
④ sang nghiệp giả, lão bản hoặc giả tưởng đề thăng nhân lực tư nguyên quản lý năng lực đích nhân.
① cơ sở nhược, một hữu học tập tự chủ tính;
② ký ức lực soa, một hữu học tập kỹ xảo;
③ công tác mang, học tập thời gian hữu hạn;
④ tưởng yếu khoái tốc thông quan đích học viên.
Tại tuyến khóa trình
( nhân lực +HRBP )
Thông quan song chứng ban
59%Học viên tuyển trạch
Tinh phẩm VIP ban
41%Học viên tuyển trạch
Thích hợp học viên ① ký ức lực soa, học tập thời gian hữu hạn, cấp nhu chứng thư gia trì đích nhân;
② nhân lực tư nguyên hoặc nghiệp vụ bộ môn cốt càn, tưởng chuyển hình tố HRBP đích nhân;
③ hữu tòng nghiệp kinh nghiệm, cấp nhu kỹ năng đề thăng khiêu tào khứ canh đại đích công tư đích nhân;
④ sang nghiệp giả, lão bản hoặc giả tưởng đề thăng nhân lực tư nguyên quản lý năng lực đích nhân.
① cơ sở nhược, một hữu học tập tự chủ tính;
② ký ức lực soa, một hữu học tập kỹ xảo;
③ công tác mang, học tập thời gian hữu hạn;
④ tưởng yếu khoái tốc thông quan đích học viên.
Khóa trình tư tuân Khảo thí ba hoàn cầu võng giáo, liễu giải khóa trình tường tình
Cơ sở giai đoạn Bị khảo chỉ đạo
Giáo tài tinh giảng
Chức nghiệp đạo đức
Tổng hợp bình thẩm
Cường hóa giai đoạn Khảo điểm cường hóa ban
Chân đề giải tích ban
Mô khảo tập huấn ban
APP khoái đề khố
Trùng thứ giai đoạn Phảng chân cơ khảo
Ứng thí kỹ xảo ban
Bồi huấn tư liêu ban
Khảo tiền mật huấn ban
BP khóa trình Tự ngã nhận thức thiên /
Nghiệp vụ quản lý thiên /
Cương vị quản lý thiên /
Nhân tài quản lý thiên /
Tổ chức quản lý thiên /
Công cụ thiên /
Án lệ thiên /
Tự ngã đề thăng thiên /
Độc hưởng thật thao HR kỹ năng thật huấn +HR pháp vụ thật huấn +OKR thật thao khóa / /
Sáo xan phục vụ Luận văn tu cải chỉ đạo ý kiến
Định chế các giai đoạn học tập kế hoa
QQ quần ban chủ nhậm thật thời đáp nghi / phụ đạo
Học tập tiến độ định kỳ đề tỉnh
Chi trì APP, Ipad tố đề, thính khóa
Chi trì khóa trình giảng nghĩa / thị tần hạ tái
Miễn phí tặng tống Tân bản giáo tài ( miễn phí bưu ký )
APP khoái đề khố
Thông quan thừa nặc
Khảo thí bất quá, 2 niên nội miễn phí trọng học! Khảo thí bất quá, 2 niên nội miễn phí trọng học!
Sáo xan giới cách Nhất cấp:¥5990
Nhị cấp:¥5490
Tam cấp:¥4990
Tứ cấp:¥4490
Nhất cấp:¥3990
Nhị cấp:¥3690
Tam cấp:¥3490
Tứ cấp:¥2990
0
Thu tàng cai văn chương
Văn chương sưu tác
Vạn đề khố tiểu trình tự
万题库小程序
· chương tiết thị tần · chương tiết luyện tập
· miễn phí chân đề · mô khảo thí đề
Vi tín tảo mã, lập tức hoạch thủ!
Tảo mã miễn phí sử dụng
Nhân lực tư nguyên quản lý sư báo danh thời gian
Bản quyền thanh minh:Như quảNhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thíVõng sở chuyển tái nội dung bất thận xâm phạm liễu nâm đích quyền ích, thỉnh dữ ngã môn liên hệ [email protected], ngã môn tương hội cập thời xử lý. Như chuyển tái bổnNhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí võngNội dung, thỉnh chú minh xuất xử.
Copyright © 2004-Khảo thí baNhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thíVõngXuất bản vật kinh doanh hứa khả chứng tân xuất phát kinh phê tự đệ trực 170033 hào
Kinh ICP chứng 060677Kinh ICP bị 05005269 hàoTrung quốc khoa học viện nghiên cứu sinh viện quyền uy chi trì ( bắc kinh )
Gia nhập
Thu tàng
Phản hồi
Đỉnh bộ
Tại tuyến
Tư tuân
Quan phương
Vi tín
Quan chú nhân lực tư nguyên vi tín
Lĩnh 《 đại sổ cư bảo điển 》
Báo danh
Tra phân
Tảo miêu nhị duy mã
Quan chú nhân lực báo danh tra phân
Hạ tái
APP
Hạ tái vạn đề khố
Lĩnh tinh tuyển 6 sáo quyển
Vạn đề khố
Vi tín tiểu trình tự