>>>2018 hạ bán niên nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí nhị cấp khảo điểm tinh giảng hối tổng

Đệ tam chương bồi huấn dữ khai phát

Đệ tứ tiết viên công bồi huấn hiệu quả bình cổ

Viên công bồi huấn bình cổ đích cơ bổn nguyên tắc

(I) khách quan tính nguyên tắc.

(2) tổng hợp tính nguyên tắc.

(3) linh hoạt tính nguyên tắc.

Bồi huấn bình cổ thể hệ đích cấu thành

Bồi huấn bình cổ thể hệ đích nhất bàn do tam cá mô khối tổ thành, tức bồi huấn tiền kỳ bình cổ, bồi huấn thật thi quá trình bình cổ cập hiệu quả bình cổ, bồi huấn bình cổ kết quả phản quỹ.

Bồi huấn bình cổ phương án đích thiết kế

1. Viên công bồi huấn nhu cầu đích bình cổ

Thật thi bồi huấn nhu cầu đích bình cổ, thủ tiên yếu do bình cổ nhân viên trọng tân tiến hành bồi huấn nhu cầu phân tích, tức thông quá bồi huấn nhu cầu phân tích lai quyết định viên công đích tri thức, kỹ năng, thái độ đẳng phương diện đích khuyết hãm. Khả dĩ tòng thụ huấn nhân viên cập kỳ trực tiếp thượng tư, công tư tam cá giác độ lai thu tập bồi huấn nhu cầu tín tức.

2. Tác xuất bồi huấn bình cổ đích quyết định

Tại tiến hành bình cổ chi tiền, bồi huấn hạng mục đích tổ chức giả hoặc thật thi giả yếu đối bình cổ đích mục đích dữ khả hành tính tiến hành điều tra phân tích hòa xác nhận. Cụ thể bao quát: Xác định bình cổ đích mục đích; bình cổ đích khả hành tính phân tích; minh xác bình cổ đích thao tác giả hòa tham dữ giả.

3. Thiết kế viên công bồi huấn bình cổ phương án

Tuyển trạch bồi huấn bình cổ nhân viên; tuyển định bồi huấn bình cổ đích đối tượng; xác định bình cổ tằng thứ hòa nội dung; tuyển trạch bình cổ nội dung hòa chỉ tiêu; kiến lập bồi huấn bình cổ sổ cư khố; xác định phương án cập trắc thí công cụ.

Bồi huấn thành quả đích tứ cấp bình cổ thể hệ

Bồi huấn hiệu quả bình cổ đích tứ cấp thể hệ

• Reaction: Phản ứng bình cổ

• Learning: Học tập bình cổ

• Behavior: Hành vi bình cổ

• Result: Kết quả bình cổ

Phản ứng tằng bình cổ, dã xưng nhất cấp bình cổ

Bình giới tiêu chuẩn: Dụng vu đối biểu diện hiệu quả đích trắc bình, thông quá học viên đích tình tự, chú ý lực, xưng tán hoặc bất mãn đẳng đối mỗi nhất cá tiếp thụ bồi huấn đích nhân viên đối bồi huấn hiệu quả tác xuất bình giới, kết hợp sở hữu nhân viên đích tổng thể phản ứng khả dĩ đắc xuất đối bồi huấn hiệu quả đích cơ bổn bình giới.

Bình giới thời cơ: Nhất cấp bình cổ tại bồi huấn trung tiến hành.

Bình giới phương pháp: Nhất cấp bình cổ đa thải dụng bồi huấn hiệu quả vấn quyển điều tra, dữ tham huấn nhân diện đàm, bồi huấn thời quan sát đẳng phương pháp tiến hành.

Học tập tiêu chuẩn, dã xưng nhị cấp bình cổ bình giới tiêu chuẩn: Bồi huấn học tập đáo liễu thập ma? Bồi huấn nội dung phương pháp thị phủ hợp thích, hữu hiệu, bồi huấn đích mỗi nhất học tập quá trình thị phủ mãn túc hòa đạt đáo liễu bồi huấn sở đề xuất đích yếu cầu.

Bình giới thời cơ: Nhị cấp bình cổ tại bồi huấn kết thúc thời tiến hành.

Bình giới phương pháp: 1, khóa trình trung trắc nghiệm hoặc khảo thí 2, bồi huấn hiệu quả điều tra vấn quyển 3, tham huấn nhân viên bồi huấn tâm đắc báo cáo

Công tác hành vi tiêu chuẩn, dã xưng tam cấp bình cổ

Bình giới tiêu chuẩn: Phân tích bồi huấn thị phủ đái lai liễu nhân viên hành vi thượng đích cải biến.

Bình giới thời cơ: Tam cấp bình cổ tại bồi huấn kết thúc hậu đích công tác trung tiến hành, hoặc tại công tác trung thật thi dữ bồi huấn nội dung tương quan đích công tác thời tiến hành.

Bình giới phương pháp: 1, kỉ cá nguyệt hậu, dĩ cục bộ điều tra hoặc phóng vấn đích phương thức, phóng vấn thụ huấn nhân, thụ huấn nhân trực chúc chủ quản, thụ huấn nhân đồng sự hoặc bộ chúc, căn cư công tác lượng hữu vô tăng gia, công tác tố chất hữu vô đề cao, công tác thái độ hữu vô biến hóa, xử lý công tác thị phủ cảm đáo bỉ tiền thục luyện đẳng đẳng tiến hành bình cổ 2, hạng mục thành quả nghiệm thu hội

Tổ chức thành quả tiêu chuẩn, dã xưng tứ cấp bình cổ

Bình giới tiêu chuẩn: Bồi huấn đích tối chung bình giới ứng cai thị dĩ tổ chức đích công tác tích hiệu vi tiêu chuẩn.

Bình giới thời cơ: Tứ cấp bình cổ tại bồi huấn hậu bán niên, nhất niên hậu tòng công tác tích hiệu trung tiến hành bình cổ, hoặc tại dữ bồi huấn nội dung tương quan đích tích hiệu khảo hạch trung tiến hành.

Bình giới phương pháp: Tứ cấp bình cổ. Tích hiệu khảo hạch pháp, như thông quá tích hiệu khảo hạch, phát hiện viên công thụ huấn hậu, tại công tác sổ lượng, công tác chất lượng, công tác thái độ, công tác hiệu suất thượng, quân năng đạt đáo công tác tiêu chuẩn đích yếu cầu, tắc biểu kỳ bồi huấn trác hữu thành hiệu.

Chế định bồi huấn bình cổ tiêu chuẩn đích yếu cầu

( nhất ) tương quan độ

Tiêu chuẩn đích tương quan độ thị chỉ hành lượng bồi huấn đích tiêu chuẩn dữ bồi huấn kế hoa dự định huấn luyện hoặc học tập đích mục tiêu chi gian đích tương quan tính.

( nhị ) tín độ

Tín độ thị chỉ đối bồi huấn hạng mục sở thủ đắc đích thành hiệu tiến hành trắc thí thời, kỳ trắc lượng kết quả thị trường kỳ ổn định trình độ.

( tam ) khu phân độ

Khu phân độ thị chỉ thụ huấn giả thủ đắc đích thành quả năng chân chính phản ánh kỳ tích hiệu đích soa biệt.

( tứ ) khả hành tính

Khả hành tính thị chỉ tại đối bồi huấn thành quả tiến hành bình cổ thời, thải tập kỳ trắc lượng kết quả đích nan dịch trình độ.

Đối bồi huấn hiệu quả đích bình cổ trừ liễu ứng đương đề cao bình cổ tiêu chuẩn đích tương quan tính, khả kháo tính, khu phân độ hòa thiết thật khả hành tính chi ngoại, hoàn ứng đương tòng bồi huấn thành quả tứ cá tằng cấp thể hệ xuất phát, căn cư nhận tri thành quả, kỹ năng thành quả, tình cảm thành quả, tích hiệu thành quả cập đầu tư hồi báo suất ngũ đại loại bồi huấn đích thành quả, đề xuất cụ thể đích bình cổ tiêu chuẩn hòa hành lượng đích phương pháp

Bồi huấn thành quả bình cổ đích ngũ hạng trọng yếu chỉ tiêu

1. Nhận tri thành quả

Nhận tri thành quả khả dĩ dụng lai trắc lượng thụ huấn giả đối bồi huấn hạng mục trung sở cường điều đích cơ bổn nguyên lý, trình tự, bộ sậu, phương thức, phương pháp hoặc quá trình đẳng sở lý giải, thục tất hòa chưởng ác đích trình độ. Viên công bồi huấn đích nhận tri thành quả nhất bàn khả dĩ thải dụng bút thí hoặc khẩu thí đích phương pháp lai bình phán.

2. Kỹ năng thành quả

Kỹ năng thành quả khả dĩ dụng lai bình giới thụ huấn giả đối bồi huấn hạng mục trung sở cường điều đích thao tác kỹ xảo, kỹ thuật hoặc kỹ năng dĩ cập hành vi phương thức đẳng sở đạt đáo đích thủy chuẩn. Viên công bồi huấn đích kỹ năng thành quả khả thải dụng hiện tràng quan sát, công tác trừu dạng đẳng phương pháp tiến hành bình phán.

3. Tình cảm thành quả

Tình cảm thành quả khả dĩ dụng lai trắc lượng thụ huấn giả đối bồi huấn hạng mục đích thái độ, động cơ dĩ cập hành vi đẳng phương diện đích đặc chinh. Phản ứng thành quả thị tình cảm thành quả đích nhất chủng cụ thể loại hình, tha thị chỉ thụ huấn giả đối bồi huấn hạng mục đích cảm tính nhận thức, bao quát đối thiết thi, bồi huấn sư hòa bồi huấn nội dung đích cảm giác.

4. Tích hiệu thành quả

Tích hiệu thành quả khả dĩ dụng lai bình giới thụ huấn giả thông quá cai hạng mục bồi huấn đối cá nhân hoặc tổ chức tích hiệu sở sản sinh đích ảnh hưởng trình độ, đồng thời dã khả dĩ vi xí nghiệp nhân lực tư nguyên khai phát cập bồi huấn phí dụng kế hoa đẳng quyết sách đề cung y cư. Tích hiệu thành quả bao quát do vu viên công lưu động suất hoặc sự cố phát sinh suất đích hạ hàng đạo trí đích thành bổn hàng đê, dĩ cập sản phẩm sản lượng chất lượng đích đề cao hoặc cố khách phục vụ thủy bình đích cải thiện.

5. Đầu tư hồi báo suất

Đầu tư hồi báo suất chỉ bồi huấn hạng mục đích hóa tệ thu ích hòa bồi huấn thành bổn đích bỉ giác.

Bồi huấn bình cổ phương thức phương pháp đích phân loại

( nhất ) phi chính thức bình cổ dữ chính thức bình cổ

1. Phi chính thức bình cổ

Phi chính thức bình cổ thị chỉ bình cổ giả y cư tự kỷ đích chủ quan tính phán đoạn, nhi bất thị dụng sự thật hòa sổ tự lai gia dĩ chứng minh. Phi chính thức bình cổ đích nhất cá ưu điểm tại vu khả dĩ sử bình cổ giả năng cú tại bồi huấn đối tượng bất tri bất giác đích tự nhiên thái độ hạ tiến hành quan sát, giá tựu giảm thiếu liễu nhất bàn bình cổ cấp bồi huấn đối tượng đái lai đích khẩn trương bất an, tòng nhi tại mỗ chủng ý nghĩa thượng tăng cường liễu tín tức tư liêu đích chân thật tính hòa bình cổ kết luận đích khách quan tính, hữu hiệu tính; lánh nhất cá ưu điểm tại vu phương tiện dịch hành, kỉ hồ bất nhu yếu háo phí thập ma ngạch ngoại đích thời gian hòa tư nguyên, tòng thành bổn thu ích đích giác độ lai khán thị ngận trị đắc đích.

2. Chính thức bình cổ

Chính thức bình cổ vãng vãng cụ hữu tường tế đích bình cổ phương án, trắc độ công cụ hòa bình phán tiêu chuẩn. Tha tẫn lượng dịch trừ chủ quan nhân tố đích ảnh hưởng, tòng nhi sử bình cổ canh hữu tín độ. Tại chính thức bình cổ trung, đối bình cổ giả tự thân tố chất đích yếu cầu hàng đê liễu, khởi quan kiện tác dụng đích nhân tố bất tái thị bình cổ giả bổn thân, nhi thị bình cổ phương án hòa trắc thí công cụ đích tuyển trạch thị phủ kháp đương. Chính thức bình cổ đích ưu điểm thị tại sổ cư hòa sự thật đích cơ sở thượng tác xuất phán đoạn, sử bình cổ kết luận canh hữu thuyết phục lực; canh dung dịch tương bình cổ kết luận dụng thư diện hình thức biểu hiện xuất lai, như ký lục hòa báo cáo đẳng; khả tương bình cổ kết luận dữ tối sơ kế hoa tiến hành bỉ giác hạch đối.

( nhị ) kiến thiết tính bình cổ hòa tổng kết tính bình cổ

1. Kiến thiết tính bình cổ

Kiến thiết tính bình cổ thị tại bồi huấn quá trình trung dĩ cải tiến nhi bất thị dĩ thị phủ bảo lưu bồi huấn hạng mục vi mục đích đích bình cổ. Như quả bình cổ kết luận biểu minh bồi huấn tịnh bất tượng bồi huấn giả sở kỳ vọng đích na dạng lương hảo địa vận chuyển, na ma khả dĩ đối bồi huấn hạng mục tác xuất thích đương đích điều chỉnh, như cải biến bồi huấn đích hình thức đẳng. Kiến thiết tính bình cổ thị nhất chủng phi chính thức đích, chủ quan đích bình cổ.

2. Tổng kết tính bình cổ

Tổng kết tính bình cổ thị chỉ tại bồi huấn kết thúc thời, vi đối thụ huấn giả đích học tập hiệu quả hòa bồi huấn hạng mục bổn thân đích hữu hiệu tính tác xuất bình giới nhi tiến hành đích bình cổ. Giá chủng bình cổ kinh thường thị chính thức hòa khách quan đích.

( tam ) định tính bình cổ dữ định lượng bình cổ

1. Định tính bình cổ

Định tính bình cổ pháp thị chỉ bình cổ giả tại điều tra nghiên cứu, liễu giải thật tế tình huống đích cơ sở thượng, căn cư tự kỷ đích kinh nghiệm hòa tương quan tiêu chuẩn, đối bồi huấn hiệu quả tác xuất bình giới đích phương pháp. Giá chủng phương pháp đích đặc điểm tại vu bình cổ đích kết quả chỉ thị nhất chủng giới trị phán đoạn, nhân thử tha thích hợp vu đối bất năng lượng hóa đích nhân tố tiến hành bình cổ. Mục tiền, quốc nội đại đa sổ xí nghiệp thải dụng giá loại bồi huấn bình cổ phương pháp.

2. Định lượng bình cổ

Định lượng bình cổ pháp thị thông quá đối bồi huấn tác dụng đích đại tiểu, thụ huấn nhân viên hành vi phương thức cải biến đích trình độ, dĩ cập xí nghiệp thu ích đa thiếu cấp xuất sổ cư giải thích, tại điều tra nghiên cứu hòa thống kế phân tích đích cơ sở thượng, yết kỳ tịnh xiển thuật viên công lao động hành vi cải biến, kỹ năng hình thành, tố chất đề cao đẳng phương diện đích quy luật tính, tòng bồi huấn bình cổ đích định lượng phân tích trung đắc đáo khải phát, nhiên hậu dĩ miêu thuật hình thức lai thuyết minh kết luận.

Bồi huấn bình cổ đích định tính định lượng phương pháp

1. Định tính bình cổ pháp: Mục tiêu bình cổ pháp, quan kiện nhân vật bình cổ pháp, bỉ giác bình cổ pháp, động thái bình cổ pháp, phóng đàm pháp, tọa đàm pháp.

2. Định lượng bình cổ pháp: Vấn quyển điều tra bình cổ pháp, thu ích bình cổ pháp.

3. Tổng hợp bình cổ pháp: Ngạnh chỉ tiêu dữ nhuyễn chỉ tiêu kết hợp đích bình cổ pháp, tập thể thảo luận bình cổ pháp, tích hiệu bình cổ pháp, nội tỉnh pháp, bút thí pháp, thao tác tính trắc nghiệm, hành vi quan sát pháp.

Tảo miêu / trường án nhị duy mã bang trợ nhân lực tư nguyên khảo thí thông quan

Liễu giải 2018 tối tân khảo thí động thái

Liễu giải 2018 nhân lực tư nguyên báo danh

Hạ tái lịch niên nhân lực tư nguyên chân đề

Hạ tái 10 hiệt tinh hoa điểm đề giảng nghĩa

Nhân lực tư nguyên vạn đề khố| vi tín sưu tác "Vạn đề khố nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí"

Tương quan thôi tiến:

2018 niên 5 nguyệt nhân lực tư nguyên quản lý sư khảo thí chân đề cập đáp án giải tích

Các địa 2018 niên nhân lực tư nguyên quản lý thành tích tra tuân thời gian cập nhập khẩu hối tổng

2018 niên nhân lực tư nguyên quản lý sư báo danh thời gian※Khảo thí thời gian※Hợp cách phân sổ tuyến