Điểm đánh xem xét:2021 năm 10 nguyệt tự khảo 《 hành chính tổ chức lý luận 》 ôn tập trọng điểm tập hợp

21, Trung Hoa dân quốc hành chính tổ chức đặc điểm

(1) Trung Hoa dân quốc hành chính tổ chức ở này mới thành lập kỳ, tiếp nhận rồi phương tây tam quyền phân lập cùng dân chủ nước cộng hoà tư tưởng. Hành chính quyền, lập pháp quyền, tư pháp quyền phân biệt chấp chưởng, thiết tham chúng hai viện, thành lập chế độ đại nghị độ cùng Nội Các chế độ, hành chính tổ chức thiết trí cũng bắt đầu sơ cụ hiện đại đặc thù. (2) Tôn Trung Sơn đưa ra chính quyền cùng trị quyền tương khác nhau, ở quốc dân đại hội hạ thực hành lập pháp, hành chính, tư pháp, khảo thí, giám sát năm quyền cùng tồn tại tư tưởng, có lịch sử tiến bộ ý nghĩa, nhưng Tôn Trung Sơn qua đời về sau, này nhất thể chế vẫn chưa được đến chân chính thực hiện, bởi vì trên thực tế quốc dân đại hội sở có được quyền lực rất nhỏ, mà tổng thống quyền lực rất lớn. (3) từ trên pháp luật xác lập quốc dân đảng một đảng chuyên chính chính trị thể chế. Pháp luật quy định chính phủ chủ yếu trưởng quan đều từ quốc dân đảng trung ương chấp hành ủy ban nhâm mệnh. (4) ở trung ương cùng địa phương quan hệ thượng, chính phủ quốc dân không có cũng không có khả năng thực hiện Tôn Trung Sơn tiên sinh quân quyền chế chủ trương, mà là trung ương tập quyền chế cùng địa phương quân phiệt cát cứ cùng tồn tại.

22, Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hành chính tổ chức đặc điểm

(1) tân Trung Quốc hành chính tổ chức có nguyên vẹn tính nhân dân. Các tộc nhân dân thông qua cả nước đại hội đại biểu nhân dân thống nhất hành sử quốc gia quyền lực. (2) tân Trung Quốc hành chính tổ chức thiết trí cùng vận hành, căn cứ tinh giản, thống nhất, hiệu năng nguyên tắc, không ngừng tiến hành cải cách cùng điều chỉnh, cũng lấy được nhất định thành tựu. Nó vì kinh tế phát triển rót vào sức sống. (3) ở xử lý trung ương cùng địa phương quan hệ thượng, quốc gia của ta hành chính tổ chức trên cơ bản quán triệt chế độ tập trung dân chủ nguyên tắc. Đây là thông qua đại hội đại biểu nhân dân này một chế độ tới bảo đảm. (4) tân Trung Quốc hành chính tổ chức ở này phát triển lịch sử trong quá trình, cũng bại lộ ra một ít tệ đoan: Bởi vì phân công cẩn thận, tạo thành cơ cấu mập mạp, chức trách không rõ; bởi vì quá mức cường điệu đối khẩu quản lý, tạo thành trên dưới cấp hoặc trung ương cùng địa phương chi gian quyền lực và trách nhiệm không rõ, do đó dẫn tới người thừa việc thiếu, hiệu suất thấp hèn. Tuy rằng qua đi đã tiến hành rồi vài lần đại cải cách, nhưng thường thường đều lâm vào “Tinh giản —— bành trướng —— lại tinh giản —— lại bành trướng” vòng lẩn quẩn. Theo ta quốc thực tế tình huống phân tích, độ cao tập quyền quản lý thể chế cùng với chính phủ đối xã hội kinh tế sự vụ trực tiếp quản lý phương thức là dẫn tới này hai cái vòng lẩn quẩn nguyên nhân căn bản. Cho nên cải cách mở ra sau, chúng ta tại tiến hành từ kinh tế có kế hoạch thể chế chuyển nhập xã hội chủ nghĩa thị trường kinh tế thể chế trong quá trình liền nhận thức đến, chuyển biến chính phủ chức năng là quốc gia của ta hành chính tổ chức cải cách tiền đề cùng cơ sở.

23, mã cơ nhã duy lợi hành chính tổ chức tư tưởng.

Chủ yếu thể hiện ở hắn 《 quân chủ luận 》 cùng 《 nói chuyện tập 》. Hắn là trên thế giới cái thứ nhất trình bày và phân tích quá quốc gia hành chính tổ chức quản lý nguyên tắc người. Này đó nguyên tắc chủ yếu có bốn hạng: Quần chúng duy trì nguyên tắc; tổ chức lực hút bên trong nguyên tắc; người lãnh đạo cần thiết có vượt qua thường nhân năng lực ( quyết sách năng lực, dùng người năng lực, ứng biến năng lực ) nguyên tắc; tồn tại đi xuống nguyên tắc.

24, bản tóm tắt ngoại quốc lúc đầu hành chính tổ chức tư tưởng có này đó?

Đáp: Ngoại quốc lúc đầu hành chính tổ chức tư tưởng có: (1) tổ chức phân công tư tưởng: Plato ở này 《 lý tưởng quốc 》 trung, sớm nhất đưa ra tổ chức phân công tư tưởng;(2) tầng cấp tiết chế tư tưởng: Plato căn cứ này phân công tư tưởng tiến thêm một bước luận chứng cấp bậc phân chia nguyên tắc, 《 Kinh Thánh 》 trung cũng đưa ra tầng cấp tiết chế tư tưởng. (3) trao quyền tư tưởng cùng ngoại lệ nguyên tắc: Babylon cổ đại người có thể là sớm nhất đưa ra loại này tư tưởng người, 《 Kinh Thánh 》 trung cũng thể hiện này một tư tưởng. (4) tổ chức lực hút bên trong tư tưởng: Đại biểu nhân vật là mã cơ nhã duy lợi cùng hắn 《 quân chủ luận 》. (5) tam quyền phân lập cho nhau chế hành tư tưởng: Đại biểu nhân vật là Locker cùng Montesquieu.

25, độc lập, hệ thống hành chính tổ chức lý luận ( truyền thống hành chính lý luận ) sinh ra bối cảnh

(1) cách mạng công nghiệp hoàn thành, yêu cầu xí nghiệp tổ chức quản lý khoa học hóa (2) dân chủ nước cộng hoà chính thể thành lập cùng xã hội văn hóa phát triển, yêu cầu hành chính tổ chức quản lý khoa học hóa. (3) chính trị học lý luận cùng quản lý lý luận phát triển, vì hành chính tổ chức lý luận phát triển cung cấp lý luận cơ sở. Chính trị học lý luận cùng quản lý học lý luận phát triển chủ yếu biểu hiện ở: ① hành chính học từ chính trị học trung phân hoá ra tới, vì hành chính tổ chức học độc lập cung cấp trực tiếp lý luận cơ sở. ② phương tây xí nghiệp tổ chức quản lý lý luận phát triển vì hành chính tổ chức lý luận phát triển cung cấp tham khảo cùng cơ sở, khiến kinh tế tổ chức lý luận nghiên cứu đại biểu thường thường trở thành hành chính tổ chức lý luận nghiên cứu tiên phong, ③ bởi vì đủ loại nguyên nhân, hành chính tổ chức lý luận cùng giống nhau tổ chức lý luận chất khác biệt không có được đến khoa học thuyết minh.

26, Plato hành chính tổ chức tư tưởng

Plato là cổ Hy Lạp trứ danh triết học gia cùng chính trị gia, hắn hành chính tổ chức tư tưởng thể hiện ở này tác phẩm tiêu biểu 《 lý tưởng quốc 》 cùng 《 chính trị gia thiên 》. Hắn chủ yếu quan điểm bao gồm như sau mấy cái phương diện: (1) phân công xã hội là quốc gia hành chính tổ chức tồn tại cơ sở mọi người ở phân công cơ sở thượng hợp tác, do đó sinh ra quốc gia. Plato lý tưởng quốc từ ba cái dân tự do cấp bậc cấu thành: Giám quốc giả thống trị thành bang, 50 bảo vệ quốc gia, thợ thủ công làm vật chất sinh sản. (2) “Vô học thức giả không thể trị quốc”, chỉ có tập tri thức cùng quyền lực với một thân triết học gia mới có thể gánh vác. (3) trị quốc giả cần thiết coi trọng giáo dục, giáo dục là bồi dưỡng nhân tài duy nhất thủ đoạn. (4) Plato lúc tuổi già đưa ra theo nếp hành chính tư tưởng, bởi vì hắn cảm thấy muốn thực hiện tài đức vẹn toàn người tốt trị quốc thập phần khó khăn.

27, Aristotle hành chính tổ chức tư tưởng

Aristotle là một vị bách khoa toàn thư thức đại học giả, ở hắn 《 chính trị học 》, hắn biểu đạt này hành chính tổ chức tư tưởng: (1) hắn đưa ra tam quyền phân lập hình thức ban đầu, tức vô luận cái loại này chỉnh thể quốc gia đều hẳn là bao gồm tam trung cơ cấu: Nghị sự cơ cấu, hành chính cơ cấu, thẩm phán cơ cấu. (2) thiết trí hành chính cơ cấu căn cứ ở chỗ: Thành bang sự vụ quản lý thực tế yêu cầu; hành chính cơ cấu thiết trí muốn lấy quản lý nghiệp vụ hoặc đối tượng vì căn cứ; bất đồng chính thể có bất đồng hành chính cơ cấu cùng chi tướng thích ứng. (3) đưa ra hành chính tổ chức hẳn là có nhất định chức năng, như thành bang giám hộ chức năng, công cộng tài chính, quân sự chức năng chờ. (4) hành chính nhân viên phân công nguyên tắc là: Áp dụng, chuyên nhiệm, tài đức vẹn toàn. (5) thành lập hành chính giám sát cơ cấu đối hành chính nhân viên tiến hành giám sát. (6) hắn chủ trương lấy pháp trị quốc.

28, Wilson hành chính tổ chức tư tưởng

Wilson là độc lập hành chính khoa học người sáng lập, hắn ở 1887 năm ở 《 chính trị học tập san quý 》 thượng phát biểu 《 hành chính học nghiên cứu 》 một văn, đưa ra này về hành chính tổ chức tư tưởng: Yêu cầu đầu tiên minh bạch hành chính tổ chức chức năng, phạm vi, nhiệm vụ; khởi xướng cải tiến chính phủ cơ quan tổ chức cơ cấu cùng công tác phương pháp; cường điệu hành chính tổ chức ứng trở thành công chúng tin cậy cơ quan.

*29, Hamilton hành chính tổ chức tư tưởng

Chủ yếu thể hiện ở 《 Liên Bang đảng nhân văn tập 》. Hắn chủ yếu quan điểm vì: (1) chủ trương mở rộng hành chính bộ môn quyền lực;(2) chủ trương thành lập cường hữu lực hành chính tổ chức ( thống nhất, ổn định, nguyên vẹn pháp luật duy trì, cũng đủ quyền lực ).

30, mật ngươi hành chính tổ chức tư tưởng

Chủ yếu thể hiện ở 《 chế độ đại nghị chính phủ 》. Hắn chủ yếu quan điểm vì: (1) cân nhắc một cái hành chính tổ chức công tác tốt xấu tiêu chuẩn là có không xúc tiến xã hội ích lợi tăng trưởng;(2) chính phủ chức năng hẳn là lấy không ảnh hưởng cá nhân tự do phát triển vì tiền đề;(3) hành chính tổ chức hợp lý phân công, thực hành cá nhân phụ trách chế; (4) chính phủ toàn bộ công tác đều phải từ có đặc thù chuyên nghiệp tính nhân tài tới đảm nhiệm.

31, quan phòng học phái hành chính tổ chức tư tưởng.

Phía chính phủ học phái là chỉ 16-18 thế kỷ Ðức, Áo một ít tài chính cập hành chính cải cách học giả cùng học giả, bởi vì lẫn nhau quan điểm tiếp cận mà hình thành một cái đặc thù tập đoàn. Bọn họ hành chính tổ chức tư tưởng bao gồm: (1) thành lập thống nhất, hoàn chỉnh hữu hiệu hành chính tổ chức chế độ cùng phương pháp;(2) chủ trương tuyển dụng ưu tú nhân tài tới thống trị quốc gia;(3) chủ trương quốc gia hành chính tổ chức cơ cấu ứng đem quản hạt sự vụ chia làm bao nhiêu bộ môn tới quản lý;(4) tăng mạnh quốc gia cập chính phủ quyền lợi.

32, thái la tổ chức khoa học nguyên lý

Nước Mỹ kỹ sư thái la được xưng là “Khoa học quản lý chi phụ”, hắn với 1911 năm xuất bản này tác phẩm tiêu biểu 《 khoa học quản lý nguyên lý 》. Hắn chủ yếu lấy xí nghiệp tổ chức vì nghiên cứu đối tượng, ở hắn tác phẩm trung đề cập đến tổ chức tư tưởng có bốn điểm: Chủ trương đem quản lý chức năng cùng tác nghiệp chức năng chia lìa mở ra; cường điệu tổ chức quản lý chức năng chuyên môn hóa; cường điệu tổ chức công tác muốn kế hoạch hóa, chuẩn hoá, trình tự hóa; cường điệu tổ chức quản lý trung ngoại lệ nguyên lý, tức cao tầng quản lý nhân viên hẳn là thích hợp uỷ quyền.

33, Vi bá quan liêu chế hành chính tổ chức lý luận

Vi bá được xưng là “Tổ chức lý luận chi phụ”, hắn đưa ra quan liêu chế lý luận. Hắn cho rằng tổ chức hợp pháp quyền uy có ba loại nơi phát ra: Tập tục lệ thường; cá nhân mị lực; pháp quy lý tính. Pháp lý quyền uy nhất thích hợp tổ chức hình thức là quan liêu chế. Quan liêu chế tổ chức đặc thù chủ yếu có: Đệ nhất, tổ chức nội mỗi cái thành viên đều chiếm hữu một cái minh xác thuyết minh cụ thể chức quyền chức vị; đệ nhị, tổ chức nội thành viên hưởng thụ đãi ngộ tương đối cố định, cũng quyết định bởi với cá nhân năng lực cùng biểu hiện; đệ tam, tổ chức nội tầng cấp tiết chế, cường điệu lệ thuộc quan hệ; đệ tứ, cường điệu tổ chức chuyên môn hóa; thứ năm, tổ chức dựa điều lệ chế độ tới tăng mạnh quản lý; thứ sáu, tổ chức quản lý lấy văn bản văn kiện “Hồ sơ” làm cơ sở.

34, mai áo nhân tế quan hệ tổ chức lý luận

Mai áo là lúc đầu hành vi khoa học tổ chức lý luận đại biểu nhân vật, là nhân tế quan hệ học nói cũng là hành vi khoa học người sáng lập, tác phẩm tiêu biểu là 《 công nghiệp văn minh người vấn đề 》. Mai áo cùng với hợp tác giả vì nghiên cứu nhân tế quan hệ, với 1923-1926 cùng 1927-1932 hai lần thực thi nổi danh “Hoắc tang thực nghiệm”. Mai áo cơ bản tư tưởng là: Một là đưa ra “Xã hội người” lý luận, cho rằng người trừ bỏ yêu cầu đạt được lao động thu vào bên ngoài, còn hy vọng đạt được yên ổn, hữu nghị cùng lòng trung thành; nhị là đưa ra “Phi chính thức tổ chức” cách nói, phi chính thức tổ chức lấy cảm tình logic làm giá trị tiêu chuẩn, thích đáng đối đãi phi chính thức tổ chức có trợ giúp đề cao lao động hiệu suất; tam là làm kiểu mới tổ chức người lãnh đạo, này năng lực chủ yếu biểu hiện ở thông qua đề cao tổ chức thành viên thỏa mãn độ tới khích lệ người “Sĩ khí”, lấy đề cao tổ chức hiệu suất.

35, pháp ước ngươi giống nhau tổ chức lý luận cùng nguyên tắc

Pháp ước ngươi ý đồ đưa ra một loại thích hợp với rất nhiều lĩnh vực một nửa tổ chức lý luận. Hắn hắn 1916 năm xuất bản 《 công nghiệp quản lý cùng giống nhau quản lý 》 trung biểu đạt này tổ chức tư tưởng: Tổ chức cùng quản lý chặt chẽ tương quan; bất luận cái gì thiết thực hữu dụng lý luận hẳn là có thể ứng dụng với sở hữu các loại tổ chức; hắn tham thảo tổ chức tầng cấp cơ cấu, chủ trương bảo trì tương đối tiểu nhân quản lý biên độ; đưa ra quản lý năm yếu tố: Kế hoạch, tổ chức, chỉ huy, phối hợp, khống chế, cũng đưa ra 14 điều tổ chức quản lý nguyên tắc.

36, cổ lập khắc, ách uy khắc tổ chức lý luận

(1) bọn họ chủ yếu cống hiến, ở chỗ lần đầu đưa ra “Tổ chức lý luận” này một ngành học tên. (2) cổ lập khắc tổng kết ra quản lý bảy yếu tố: Kế hoạch, tổ chức, nhân sự, chỉ huy, phối hợp, báo cáo, dự toán. Này bảy hạng tiếng Anh đầu chữ cái đặt tại đua thành: POSDCRB.(3) cổ lập khắc cùng ách uy khắc cộng đồng sửa sang lại ra quản lý tám điều nguyên tắc: Mục tiêu nguyên tắc, quyền lực và trách nhiệm nhất trí nguyên tắc, chức trách nguyên tắc, cấp bậc hệ liệt nguyên tắc, khống chế biên độ nguyên tắc, chuyên nghiệp hóa nguyên tắc, phối hợp nguyên tắc, minh xác tính nguyên tắc.

37, tạp tư đặc cùng la sâm tì Vi khắc hành chính tổ chức lý luận ( hệ thống quyền biến lý luận )

Bọn họ là nước Mỹ Washington đại học quản lý học giáo thụ, kế bách sâm tư lúc sau, với 1970 năm hợp lại 《 tổ chức cùng quản lý —— hệ thống phương pháp cùng quyền biến phương pháp 》. Này chủ yếu quan điểm là:

(1) tổ chức là một cái mở ra hệ thống, bất luận cái gì một tổ chức đều cần thiết tiếp thu cũng đủ đầu nhập, lấy duy trì này bình thường vận chuyển, đồng thời cung cấp cũng đủ sản xuất cấp phần ngoài hoàn cảnh, để bảo trì tổ chức cùng hoàn cảnh xã hội động thái cân bằng quan hệ. (2) tổ chức là một cái chỉnh thể hệ thống, giống nhau từ như vậy năm cái phân hệ thống cấu thành: Mục tiêu cùng giá trị phân hệ thống; kỹ thuật phân hệ thống; xã hội tâm lý phân hệ thống; kết cấu phân hệ thống; quản lý phân hệ thống. (3) đưa ra tổ chức quyền biến quan niệm, cho rằng quyền biến quan điểm sở muốn nghiên cứu chính là tổ chức cùng phần ngoài hoàn cảnh chi gian lẫn nhau quan hệ cùng các phân hệ thống chi gian lẫn nhau quan hệ. Quyền biến tổ chức lý luận sở cầm cơ bản quan điểm là: Quyền biến lý luận cường điệu như sau tư tưởng: ① tổ chức có hay thay đổi lượng tính, hẳn là cụ thể mà nghiên cứu tổ chức cùng nó vị trí hoàn cảnh chi gian quan hệ;② mỗi cái tổ chức phần ngoài hoàn cảnh cùng bên trong phân hệ thống đều ở vào động thái biến hóa bên trong, cho nên không tồn tại phổ biến áp dụng với sở hữu hoàn cảnh tổ chức nguyên tắc cùng quản lý phương pháp. ③ quyền biến lý luận tận sức với mưu cầu tổ chức cùng phần ngoài hoàn cảnh cập tổ chức bên trong các phân hệ thống chi gian động thái, cụ thể nhất trí tính.

38, như thế nào nhận thức hệ thống quyền biến tổ chức lý luận đặc điểm?

Tổng hợp cùng phê phán quá khứ các loại tổ chức tư tưởng cùng lý luận phương diện lấy được đột phá tính tiến triển. Trước kia nhìn như đối lập hoặc mâu thuẫn các loại lý luận cùng phương pháp ở hệ thống dàn giáo trung, quyền biến phương thức hạ lấy được thống nhất phối hợp, do đó làm mọi người có thể càng rộng khắp, càng toàn diện, đồng thời cũng càng khắc sâu mà lý giải tổ chức vấn đề. Tại đây nhất thời kỳ, hành chính tổ chức bị cho rằng là một cái mở ra, có sự trao đổi chất công năng hệ thống, này bên trong lại bởi vì bất đồng tử hệ thống cấu thành, hệ thống cùng hoàn cảnh có nào đó giới hạn cũng cùng chi tiến hành vật chất, năng lượng, tin tức trao đổi. Hệ thống quyền biến lý luận lớn nhất cống hiến chính là tổng hợp, nhưng bọn hắn cũng không có siêu việt phiến diện tính. Cho nên hành chính tổ chức lý luận phát triển không có đạt tới cũng không có khả năng đạt tới đỉnh điểm, theo lịch sử phát triển, nó cần thiết có càng phong phú, càng toàn diện nội dung, có đổi mới, càng khoa học phương pháp.

39, bách sâm tư hành chính tổ chức lý luận

Bách sâm tư tác phẩm tiêu biểu là 《 xã hội hệ thống luận 》, 《 hiện đại xã hội kết cấu cùng tiến trình 》. Hắn cho rằng bất luận cái gì một loại tổ chức, này bản thân chính là một cái ở vào các xã hội hệ thống trung xã hội phân hệ thống, tại đây xã hội hệ thống trong vòng lại bao gồm rất nhiều tiểu nhân xã hội hệ thống.

Ở vào xã hội hệ thống trung tổ chức, cần thiết cụ bị như vậy mấy cái tính chất đặc biệt: Thích ứng hoàn cảnh; đạt thành mục tiêu; thống nhất phối hợp; hình thái duy trì. Này bốn cái phương diện tính chất đặc biệt chủ yếu thông qua tổ chức ba cái tầng cấp tới duy trì: ① quyết sách tầng cấp, phụ trách quyết sách cùng tổ chức phương hướng;② quản lý tầng cấp, phụ trách tổ chức bên trong các đơn vị hoạt động cùng tổ chức cùng phần ngoài đoàn thể chi gian tiếp xúc;③ kỹ thuật tầng cấp, đây là tổ chức mục tiêu trực tiếp hoàn thành giả. Này ba cái tầng cấp có minh xác giới hạn.

40, Simon quyết sách tổ chức lý luận

Simon là nước Mỹ trứ danh hành chính học giả, hắn lấy Barnard tư tưởng làm điểm xuất phát, thành lập khởi một cái càng thêm hệ thống, toàn diện, thành thục hiện đại tổ chức lý luận hệ thống, đặc biệt chủ yếu từ hành vi khoa học góc độ tham thảo tổ chức quyết sách lý luận. Hắn là quyết sách lý luận học phái người sáng lập. Này tác phẩm tiêu biểu vì 《 quản lý hành vi 》( hoặc 《 hành chính hành vi 》). Simon hành chính tổ chức bốn hạng chủ yếu bao gồm: ① tổ chức là một cái quyết sách hệ thống, tổ chức công năng chính là quyết sách. ② tổ chức mục tiêu chính là theo đuổi quyết sách hợp lý tính, mà hợp lý tính quyết định bởi với vì thực hiện mỗ một mực mà hợp lý lựa chọn thủ đoạn; bởi vì bất luận cái gì tổ chức cùng cá nhân nơi tay đoạn cùng mục đích thượng đều không thể đạt tới hoàn toàn chỉnh hợp, cho nên chức năng theo đuổi ở lúc ấy điều kiện hạ lệnh người vừa ý quyết sách. ③ hắn phát triển Barnard tổ chức cân bằng lý luận, cho rằng tổ chức là từ người tạo thành tập thể cân bằng, một phương diện, tổ chức phải vì cá nhân căn cứ này cống hiến cung cấp nhất định thù lao, về phương diện khác tổ chức thành viên đồng thời lại cần thiết đối tổ chức làm ra cống hiến. ④ hắn đưa ra tổ chức ảnh hưởng luận, tức nghiên cứu tổ chức như thế nào ảnh hưởng cá nhân quyết sách hành vi; ảnh hưởng quyết sách hành vi nhân tố có: Quyền uy, tổ chức nhận đồng, tin tức câu thông, huấn luyện, hiệu suất. ⑤ hắn đưa ra tổ chức thiết kế luận, cho rằng tổ chức thiết kế phải có lợi cho tổ chức quyết sách cùng vì quyết sách sở thiết yếu tin tức truyền lại, tin tức xử lý công tác; phải tiến hành hợp lý tổ chức thiết kế, hẳn là: Thành lập tổ chức mục tiêu hệ thống, tiến hành phân công, xác lập tổ chức công tác trung tâm, tiến hành tổ chức quyền lực phối trí.

Trường ấn / rà quét mã QR chú ý trợ tự khảo giúp một tay

Thu hoạch 10 nguyệt tự khảo báo danh thời gian

Thu hoạch bao năm qua tự khảo thật đề đáp án

Miễn phí thu hoạch 8 thứ phát sóng trực tiếp chương trình học

Thu hoạch cuối cùng 6 bộ đoán trước cuốn

Vạn đề kho download丨WeChat tìm tòi "Vạn đề kho tự khảo"

Biên tập đề cử:

Bao năm qua tự khảo thật đề cập đáp án tại tuyến đánh giá phân chuyên đề

2021 năm tự khảo tư tưởng Mao Trạch Đông khái luận phân tích câu bút ký: Trình bày và phân tích đề tập hợp

2021 năm tự khảo chủ nghĩa Mác triết học nguyên lý ôn tập bút ký tập hợp

2021 tự khảo 《 Trung Quốc cận đại sử điểm chính 》 khảo trước đoán trước đề cập đáp án tập hợp

Tự khảo vạn đề kho trí năng làm bài đầu tuyển lập tức download thể nghiệm!