Sơ cấp kế toán khảo thí học tập đánh tạp doanh điểm đánh gia nhập >>

2023 đầu năm cấp kế toán khảo thí tinh tuyển địa điểm thi tư liệu download

1, phán đoán đề

Nhân giải trừ cùng công nhân viên chức lao động quan hệ cho bồi thường, thuộc về xí nghiệp ngắn hạn thù lao hạch toán phạm vi. ( )

Đối

Sai

【 đáp án 】 sai

【 phân tích 】 ngắn hạn thù lao là chỉ xí nghiệp tại chức công cung cấp tương quan phục vụ niên độ báo cáo trong lúc sau khi kết thúc 12 tháng nội yêu cầu toàn bộ ban cho chi trả công nhân viên chức thù lao, nhân giải trừ cùng công nhân viên chức lao động quan hệ cho bồi thường ngoại trừ. Nhân giải trừ cùng công nhân viên chức lao động quan hệ cho bồi thường thuộc về sa thải phúc lợi.

2, đơn tuyển đề

Xí nghiệp từ ứng phó công nhân viên chức thù lao trung đại khấu công nhân viên chức cá nhân ứng gánh nặng xã hội bảo hiểm phí ( không chứa cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cùng thất nghiệp bảo hiểm ) khi, ứng thải nhớ kế toán khoa là ( ).

A, mặt khác ứng phó khoản

B, ứng phó công nhân viên chức thù lao

C, mặt khác ứng thu khoản

D, ứng nộp thuế phí

【 đáp án 】A

【 phân tích 】 đối với công nhân viên chức cá nhân gánh vác xã hội bảo hiểm phí cùng nhà ở công quỹ, từ công nhân viên chức nơi xí nghiệp mỗi tháng từ này tiền lương trung đại khấu đại chước, mượn nhớ “Ứng phó công nhân viên chức thù lao” khoa, thải nhớ “Mặt khác ứng phó khoản” khoa.

3, nhiều tuyển đề

Dưới đây các hạng trung, xí nghiệp ứng thông qua “Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— phi tiền tính phúc lợi” khoa hạch toán có ( ).

A, kế đề công nhân viên chức giáo dục kinh phí

B, vì cao cấp quản lý nhân viên cung cấp miễn phí sử dụng ô tô chiết cựu phí

C, vì công nhân viên chức đại lót tiền thuốc men

D, làm công nhân viên chức phúc lợi phát cấp công nhân viên chức tự sản sản phẩm

【 đáp án 】BD

【 phân tích 】 lựa chọn A, kế toán phân lục:

Mượn: Quản lý phí dụng chờ

Thải: Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— công nhân viên chức giáo dục kinh phí

Lựa chọn B, kế toán phân lục:

Mượn: Quản lý phí dụng

Thải: Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— phi tiền tính phúc lợi

Mượn: Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— phi tiền tính phúc lợi

Thải: Tích lũy chiết cựu

Lựa chọn C, kế toán phân lục:

Đại lót khi:

Mượn: Mặt khác ứng thu khoản —— đại lót tiền thuốc men

Thải: Ngân hàng tiền tiết kiệm

Kết chuyển đại ứng tiền ra hạng:

Mượn: Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— tiền lương

Thải: Mặt khác ứng thu khoản —— đại lót tiền thuốc men

Lựa chọn D, kế toán phân lục:

Mượn: Quản lý phí dụng chờ

Thải: Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— phi tiền tính phúc lợi

Mượn: Ứng phó công nhân viên chức thù lao —— phi tiền tính phúc lợi

Thải: Chủ doanh nghiệp vụ thu vào

Ứng nộp thuế phí —— ứng giao tăng giá trị tài sản thuế ( tiêu hạng mức thuế )

Mượn: Chủ doanh nghiệp vụ phí tổn

Thải: Tồn kho thương phẩm

4, phán đoán đề

Giả thiết được lợi kế hoạch, là chỉ hướng độc lập quỹ chước tồn cố định phí dụng sau, xí nghiệp không hề gánh vác tiến thêm một bước chi trả nghĩa vụ từ chức hạnh phúc cuối đời lợi kế hoạch. ( )

Đối

Sai

【 đáp án 】 sai

【 phân tích 】 giả thiết đề tồn kế hoạch, là chỉ hướng độc lập quỹ chước tồn cố định phí dụng sau, xí nghiệp không hề gánh vác tiến thêm một bước chi trả nghĩa vụ từ chức hạnh phúc cuối đời lợi kế hoạch.

5, đơn tuyển đề

Không cần căn cứ công nhân viên chức cung cấp phục vụ được lợi đối tượng tới phân chia, ứng với phát sinh khi trực tiếp đưa vào quản lý phí dụng chính là ( ).

A, công hội kinh phí

B, sa thải phúc lợi

C, tai nạn lao động bảo hiểm phí

D, tích lũy mang tân nghỉ làm

【 đáp án 】B

【 phân tích 】 chỉ có sa thải phúc lợi, không cần căn cứ công nhân viên chức cung cấp phục vụ được lợi đối tượng tới phân chia, ứng với phát sinh khi trực tiếp đưa vào quản lý phí dụng.

6, nhiều tuyển đề

Dưới đây về mặt khác trường kỳ công nhân viên chức phúc lợi cách nói trung, chính xác có ( ).

A, phù hợp giả thiết được lợi kế hoạch điều kiện, dựa theo giả thiết được lợi kế hoạch có quan hệ quy định xử lý

B, phù hợp giả thiết đề tồn kế hoạch điều kiện, dựa theo giả thiết đề tồn kế hoạch có quan hệ quy định xử lý

C, trường kỳ tàn tật phúc lợi trình độ cùng công nhân viên chức cung cấp phục vụ trong lúc dài ngắn không quan hệ, ứng ở dẫn tới công nhân viên chức trường kỳ tàn tật sự kiện phát sinh đương kỳ xác nhận ứng phó trường kỳ tàn tật phúc lợi

D, trường kỳ tàn tật phúc lợi trình độ quyết định bởi với công nhân viên chức cung cấp phục vụ thời gian dài ngắn, ứng tại chức công cung cấp phục vụ trong lúc xác nhận ứng phó trường kỳ tàn tật phúc lợi nghĩa vụ

【 đáp án 】ABCD

7, phán đoán đề

Căn cứ kinh doanh quy mô lớn nhỏ cập kế toán hạch toán trình độ kiện toàn trình độ, tăng giá trị tài sản thuế nộp thuế người chia làm giống nhau nộp thuế người cùng quy mô nhỏ nộp thuế người. ( )

Đối

Sai

【 đáp án 】 đối

Điểm đánh xuống phương ↓↓ liên tiếp lĩnh [ gặp mặt lần đầu ] thật đề \ địa điểm thi \ bắt chước đề chờ tư liệu >>>

Rà quét downloadĐề khoTrợ giúp sơ cấp kế toán khảo thí học tập

Tham gia mỗi ngày sơ cấp kế toán đánh tạp

Thu hoạch sơ cấp kế toán bắt chước đề thi

Thu hoạch bao năm qua sơ cấp kế toán thật đề

Thu hoạch sơ cấp kế toán các khoa khảo điểm

Vạn đề kho download丨WeChat lục soát "Vạn đề kho sơ cấp kế toán chức danh khảo thí"

Tương quan đề cử:

2023 đầu năm cấp kế toán chức danh khảo thí đại cương cập biến hóa giải đọc tập hợp

2023 đầu năm cấp kế toán chức danh khảo thí giáo tài biến hóa cập mục lục giới thiệu tập hợp

Bao năm qua sơ cấp kế toán chức danh khảo thí thật đề cập đáp án | phân tích | đánh giá phân | download tập hợp

2023 sơ cấp kế toán viên khảo thí thời gian|2023 sơ cấp kế toán chức danh khảo thí thật đề đáp án