Ngã môn đô tri đạo, lao động tranh nghị đích xử lý phương thức nhất bàn đô thị lao động trọng tài hòa lao động tố tụng, khả thị nhĩ tri đạo giả lưỡng giả trung tồn tại thập ma quan hệ mạ? Lưỡng giả hựu hữu thập ma bất đồng ni? Lao động trọng tài thị lao động tranh nghị tố tụng đích tiền trí trình tự mạ? Trảo pháp võng tiểu biên chỉnh lý liễu nhất ta tương quan tư liêu, hoan nghênh duyệt độc.
Nhất, lao động tranh nghị trọng tài hòa lao động tranh nghị tố tụng đích liên hệ
Căn cư lao động pháp đệ 79 điều đích quy định, lao động tranh nghị trọng tài thị đề khởi tố tụng đích tất kinh trình tự.
Lao động tranh nghị trọng tài thị lao động tranh nghị tố tụng đích pháp định tiền trí trình tự,Tức “Tiên tài hậu thẩm” chế, lao động tranh nghị đương sự nhân tu thủ tiên tương tranh nghị đề giao lao động trọng tài cơ cấu tiến hành trọng tài. Trọng tài tài quyết hậu, như đối trọng tài tài quyết bất phục đích, ứng tại thu đáo tài quyết thư hậu thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện khởi tố, vị kinh trọng tài nhi trực tiếp hướng nhân dân pháp viện khởi tố đích, nhân dân pháp viện bất dư thụ lý.
Thu đáo trọng tài tài quyết hậu, đương sự nhân vị tại thập ngũ nhật nội khởi tố đích, tài quyết phát sinh pháp luật hiệu lực, đương sự nhân ứng đương lí hành cai tài quyết, phủ tắc đối phương khả thân thỉnh nhân dân pháp viện cường chế chấp hành; tại thập ngũ nhật nội khởi tố đích, trọng tài tài quyết bất phát sinh pháp luật hiệu lực, nhân dân pháp viện ứng đương đối cai lao động tranh nghị tiến hành toàn diện thẩm lý, bất thụ dĩ hoàn thành đích trọng tài đích ảnh hưởng.
Nhị, lao động tranh nghị trọng tài hòa lao động tranh nghị tố tụng đích soa dị
1. tính chất bất đồng: Lao động tranh nghị trọng tài cụ hữu hành chính hòa tư pháp song trọng đặc chinh. Hành chính đặc chinh thị chỉ, trọng tài cơ cấu thị lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội, nhi lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thị do lao động hành chính bộ môn đích đại biểu, đồng cấp công hội đại biểu hòa dụng nhân đan vị phương diện đích đại biểu tổ thành, tức cơ cấu tổ thành cụ hữu “Tam phương tính”, đồng thời tại phương châm, chính sách, quy chương đẳng phương diện tiếp thụ lao động hành chính bộ môn đích lĩnh đạo; tư pháp đặc chinh thị chỉ lao động tranh nghị trọng tài cụ hữu nhất định đích tài chế quyền, trọng tài cơ cấu sở tác xuất đích tài quyết thư tại đương sự nhân vị vu pháp định kỳ gian nội khởi tố đích tình huống hạ tức sản sinh pháp luật cường chế chấp hành lực. Lao động tranh nghị củ phân tắc thị hoàn toàn đích tư pháp tính chất, cụ hữu tối chung đích tư pháp tài phán quyền.
2. y cư bất đồng: Lao động tranh nghị trọng tài đích pháp luật y cư chủ yếu thị 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 hòa 《 xí nghiệp lao động tranh nghị xử lý điều lệ 》; lao động tranh nghị tố tụng đích pháp luật y cư chủ yếu thị 《 dân sự tố tụng pháp 》.
Tùy trứ xã hội chủ nghĩa thị tràng kinh tế kiến thiết đích thôi tiến, lao động quan hệ tác vi ngã quốc cơ bổn xã hội quan hệ đích địa vị nhật ích đột hiển, kiến lập hòa hài đích lao động quan hệ dĩ kinh thành vi cấu kiến xã hội chủ nghĩa hòa hài xã hội bất khả hồi tị đích gian cự nhậm vụ. Nhi ngã quốc hiện hành đích “Tiên tài hậu thẩm mô thức” đích lao động tranh nghị xử lý chế độ do vu trình tự nhũng trường, duy quyền thành bổn cao ngang đẳng tệ đoan, dĩ kinh việt lai việt nan đạt đáo công chính, cập thời địa hóa giải lao động tranh nghị, giảm thiếu xã hội mâu thuẫn đích tác dụng.